關(guān)于《態(tài)度決定一切》讀后感范文

關(guān)于《態(tài)度決定一切》讀后感范文1

　　通過《態(tài)度決定一切》的學(xué)習(xí)，我想每個人的觀念有所轉(zhuǎn)變，能夠培養(yǎng)一種健康、積極向上的心態(tài)，愛崗、敬業(yè)主人翁的態(tài)度，我覺得就是我最大的收獲。人的心態(tài)決定人的命運，企業(yè)管理者的心態(tài)、員工的心態(tài)也決定著企業(yè)的命運。如果我們的管理者、企業(yè)的員工能夠從被動心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有膽B(tài)，把遵紀(jì)、敬業(yè)、愛崗當(dāng)成自已的使命，也就是我們員工的素質(zhì)提高了，企業(yè)就會迸發(fā)出巨大的能量。

　　這本書的核心是態(tài)度百分之百地影響到你所做的每一件事。人生態(tài)度決定著人生狀態(tài)，工作態(tài)度決定著工作狀態(tài)。態(tài)度之所以重要，就因為它決定著行為選擇和目標(biāo)實現(xiàn)效果。態(tài)度積極，會始終向著目標(biāo)堅定前行。敏銳的觀察力、頑強的自制力、直面問題的求實精神，都會隨之而生。于是成功就有了更大可能性。態(tài)度消極，則會遇難即退、輕易放棄，成功也就會從身邊溜走。

　　細節(jié)成就完美，態(tài)度決定一切。我想我們所作的工作是普通的工作，只要用心就能把工作做好，其實我們每個人并不是不注重細節(jié)，只是態(tài)度不一樣。

　　在今后的工作中樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，嚴格履行崗位職責(zé)、恪盡職守、樹立責(zé)任意識，主動性、創(chuàng)造性、開拓性地開展工作，朝著管理的“精、準(zhǔn)、細、嚴” 標(biāo)準(zhǔn)邁進。工作要統(tǒng)籌兼顧，有計劃地開展工作、分清重點、各有側(cè)重。工作就意味著責(zé)任。我們應(yīng)該把工作看成是自己的責(zé)任，對自己的工作負責(zé)，認真的對待和重視自己的工作，一方面，對待自己的工作應(yīng)該認真、積極，另一方面，更應(yīng)該去學(xué)習(xí)工作中的知識，加強自己的專業(yè)技能，這樣既能學(xué)到東西，也能養(yǎng)成良好的習(xí)慣，潛移默化中，自己就慢慢的進步，專業(yè)技能也逐步得到提高。而如果輕視自己的工作，那自己的責(zé)任何在呢？更談不上什么敢于承擔(dān)。所以是自己的責(zé)任，就要敢于去承擔(dān)，敢于把它扛在肩上，許多大事往往都是由小事積累而成的，沒小事和累積也成不了大事。工作中或生活中會被許許多多的小事所煩躁、無味。可如果連這些瑣事都做不好的話還整天妄想成就大事，那真是癡人說夢，做事情就應(yīng)該從細節(jié)做起，不斷累積。集腋成裘，但在這個過程中必須要有耐心，而且還要有承受壓力的準(zhǔn)備，堅持，一定要堅持，在堅持中去學(xué)習(xí)，去摸索，在這個過程中去享受工作帶來的樂趣，使自己養(yǎng)成一個良好的工作習(xí)慣，最終升華自己，成就自己的夢想。

　　而勤奮是成功的基石，多少成功的人并不是因為天生的資質(zhì)多么好，而是勤奮的去學(xué)習(xí)，勤奮的去摸索，勤奮的去工作，在自己的土地上撒下種子，耐心地耕耘，等待開花，勤能補拙是良訓(xùn)，一分耕耘一分收獲，不要抱怨自己所得到的，而要看自己付出的，所謂種瓜得瓜，種豆得豆，想要有收獲，就要勤奮地工作，只有勤奮才能無愧于自己的寶貴光陰。

　　綜合以上幾方面，本書每章都能使人鼓舞，使人振奮，使人激發(fā)內(nèi)心的每個夢想。態(tài)度決定一切，做事情要循序漸進，有做，做完，做對，最終做好，使自己滿意自己的工作。正像書中所說：“我們每個人都有力量去培養(yǎng)好和保持為我所用的積極態(tài)度，提高我們的人生質(zhì)量，完成我們的人生目標(biāo)，只有帶著積極的態(tài)度走向生活才最終可能得到生活的回報。

關(guān)于《態(tài)度決定一切》讀后感范文2

　　看完《態(tài)度決定一切》這本書，最讓我受益匪淺的一句話是：“如果說，出身和學(xué)歷是走向成功的階梯，那么正確的工作態(tài)度是邁向成功的助推器?！?/p>

　　確實，良好的工作態(tài)度是獲得成功的前提，也是讓自己以輕松愉快的心情投入工作，積極主動完成任務(wù)的先導(dǎo)。

　　在這競爭日益激烈、高手如云、人才躋躋的社會中，即使你擁有滿腹才華，如果你沒有良好的工作態(tài)度、高度的責(zé)任心、服從組織、團結(jié)一致的理念，遇到難題就只會為自己找借口，只會埋怨別人，推卸責(zé)任，那么最終你還是會被社會淘汰的。

　　小陳是一所中醫(yī)學(xué)院的畢業(yè)生，中醫(yī)治病基本靠的是經(jīng)驗，但小陳只想研究中醫(yī)理論，而不想從事醫(yī)院門診的工作。當(dāng)他被一家醫(yī)院安排到門診部實習(xí)時，他認為這是浪費人才，認為自己即使做不了理論權(quán)威，至少還可以做個領(lǐng)導(dǎo)什么的。但面對現(xiàn)狀，他還是不情不愿地去上班了。

　　可是，小陳干了幾天就感到這種生活索然無味，那些一板一眼的老中醫(yī)、難聞的中藥味道、煩瑣的診斷和單調(diào)的生活都讓他感到非常不舒服。因此，他整天怨天尤人，抱怨工作，厭煩生活，就這樣幾個月過去了。小陳連最基本的替別人找脈搏都找不準(zhǔn)，完全是幫了倒忙，而且常常在別人面前擺出名牌學(xué)院畢業(yè)的派頭，在背后議論領(lǐng)導(dǎo)有眼無珠，大材小用。最后，想當(dāng)然耳，老板絕不會摒棄重金來顧用一個只會啃米、不會工作的人。因此，我們必須明確，良好的工作態(tài)度是做好一切工作的前提，無論你所從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它，都必須認真對待。只要你誠實勞動，就沒有人能夠貶低你的價值。

　　或許，在一個公司里，有些人認為只要提高產(chǎn)量，質(zhì)量好不好無所謂，這種想法是錯誤的、極不可取的。我們必須明確“質(zhì)量是命、產(chǎn)量是錢”這個道理，人的生命只有一次，如果一個人連生命都沒有了，再多的金錢也是徒為虛有的。因此我們必須珍愛生命，同樣的道理，我們必須重視質(zhì)量。當(dāng)我們被要求第一次就把產(chǎn)品做對時，許多人會反駁：“我很忙”因為很忙，就可以馬馬虎虎做事嗎？因為很忙，就可以推卸責(zé)任嗎？時間管理專家常常告誡人們：“永遠不要隨手把東西放在那里，即別把東西放下，而要把東西拿起來?！逼鋵?，返工的浪費是最冤枉的，第一次沒做好，這不但會影響產(chǎn)量的提高，還會影響生產(chǎn)的進度，造成反作用。可能還會因為這樣，公司要延遲交貨的日期，從而導(dǎo)致公司要賠償客戶大筆的違約金。因此，我們必須讓質(zhì)量和產(chǎn)量并驅(qū)齊行，端正態(tài)度，第一次就把事情做好。

　　總而言之，態(tài)度就是競爭力，積極的工作態(tài)度始終是你脫穎而出的重要砝碼，擁有正確的態(tài)度，你將在競爭激烈的職場上走得更遠。因此，在生活中，我們必須時刻銘記——不同的態(tài)度決定不同的人生；工作中，只有態(tài)度改變了，才能改變事情，才能取得成功，才能創(chuàng)造輝煌的人生。