聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要
會(huì)議紀(jì)要是會(huì)議文件的一種，它是記載、傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng)的公文，以下是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要，供大家閱讀參考。
聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要1
xxxx年1月28日，市人民政府與市總工會(huì)第五次聯(lián)席會(huì)議在市總工會(huì)召開(kāi)。市人民政府代市長(zhǎng)阮成發(fā)，市委常委、市總工會(huì)主席朱毅，市人民政府副市長(zhǎng)胡緒鹍、孫亞，市長(zhǎng)助理萬(wàn)勇，市人民政府秘書(shū)長(zhǎng)譚仁杰、副秘書(shū)長(zhǎng)陳昌時(shí)、高丹彥，市人民政府辦公廳、研究室，市金融辦、法制辦，市國(guó)資委，市勞動(dòng)和社保、財(cái)政、工商、安監(jiān)、地稅局等部門(mén)負(fù)責(zé)同志，市總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席楊少成，市總工會(huì)副主席雷騰芳、熊漢仙、陳義國(guó)、周大橋等同志出席了會(huì)議。
會(huì)議通報(bào)了全市工會(huì)xxxx年工作進(jìn)展、xxxx年工作安排和第四次聯(lián)席會(huì)議議定事項(xiàng)的落實(shí)等情況;對(duì)市總工會(huì)提出的進(jìn)一步完善我市集體企業(yè)職工社會(huì)保障等問(wèn)題進(jìn)行了研究。
會(huì)議指出，市總工會(huì)以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，在全市組織開(kāi)展了創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“創(chuàng)新業(yè)績(jī)、創(chuàng)高效益”勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，促進(jìn)了建立工友創(chuàng)業(yè)孵化基地、維護(hù)職工合法權(quán)益等工作，為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
會(huì)議認(rèn)為，我市被國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)為“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”社會(huì)建設(shè)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)試驗(yàn)區(qū))，實(shí)施試驗(yàn)區(qū)建設(shè)既是我市發(fā)展的重要?dú)v史機(jī)遇，也將是我市面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，只有動(dòng)員全市企業(yè)和廣大職工積極參與、發(fā)揮主體作用，才能使試驗(yàn)區(qū)建設(shè)逐步深入、取得實(shí)效。市總工會(huì)關(guān)于在xxxx年按照服務(wù)職工、維護(hù)權(quán)益、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、提升素質(zhì)的要求，健全和完善職工訴求、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、民主管理、工會(huì)幫扶四項(xiàng)工作機(jī)制等工作安排，有益于促進(jìn)我市試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。會(huì)議要求，各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹十七大精神，圍繞黨和政府的中心工作，發(fā)動(dòng)和帶領(lǐng)廣大職工投身我市“兩型”社會(huì)建設(shè)，積極參與“我為綜合配套改革獻(xiàn)一策”活動(dòng)，為我市的綜合配套改革獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。現(xiàn)將會(huì)議議定事項(xiàng)紀(jì)要如下：
一、關(guān)于建立職工創(chuàng)業(yè)幫扶中心問(wèn)題。由市總工會(huì)會(huì)同市財(cái)政、工商局，市國(guó)資委，市金融辦等部門(mén)，按照涵蓋職工創(chuàng)業(yè)全過(guò)程、突出幫扶困難勞模創(chuàng)業(yè)等要求，盡快研究提出建立職工創(chuàng)業(yè)幫扶中心的具體方案，按程序?qū)彾ê髮?shí)施。
二、關(guān)于進(jìn)一步完善我市集體企業(yè)職工社會(huì)保障問(wèn)題。目前，鑒于省人民政府正在研究制定集體企業(yè)職工社會(huì)保障有關(guān)政策，市總工會(huì)等部門(mén)和單位要待省人民政府有關(guān)政策出臺(tái)后，結(jié)合我市實(shí)際，及時(shí)研究制定相關(guān)工作意見(jiàn)。此前，主要從以下三個(gè)方面做好工作：
(一)由市國(guó)資委負(fù)責(zé)，依據(jù)集體企業(yè)改制政策，積極支持和幫助具有土地等資產(chǎn)的集體企業(yè)進(jìn)行改制，在改制變現(xiàn)資產(chǎn)中預(yù)留職工參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)所需資金，解決好集體企業(yè)職工(含已退休職工)的社會(huì)保障問(wèn)題。市勞動(dòng)和社保局要積極支持和配合。
(二)由市勞動(dòng)和社保、民政局負(fù)責(zé)，對(duì)不具備改制條件的困難集體企業(yè)職工，凡符合相關(guān)政策條件的要納入低保和居民醫(yī)保范圍。
(三)由市總工會(huì)會(huì)同市財(cái)政局等部門(mén)，研究提出對(duì)困難集體企業(yè)職工參加職工醫(yī)療互助給予補(bǔ)貼的意見(jiàn)，按程序?qū)彾ê蟛僮鳌?/p>
三、關(guān)于對(duì)獲市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱(chēng)號(hào)企業(yè)給予政策支持問(wèn)題
(一)由市勞動(dòng)和社保局負(fù)責(zé)，對(duì)被授予勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱(chēng)號(hào)的企業(yè)，在一年內(nèi)免予勞動(dòng)用工年檢。
(二)由市安監(jiān)局負(fù)責(zé)，對(duì)被授予勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱(chēng)號(hào)的單位，在評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)單位時(shí)給予優(yōu)先考慮。
(三)由市經(jīng)委、市財(cái)政局、市金融辦負(fù)責(zé)，要盡可能將獲得勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱(chēng)號(hào)且符合其他相關(guān)條件的企業(yè)，納入我市支持中小企業(yè)發(fā)展，納入我市支持中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金幫扶范圍，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)貼息政策。同時(shí)，協(xié)調(diào)在漢各商業(yè)銀行積極予以信貸支持。
(四)由市地稅局負(fù)責(zé)，對(duì)獲得勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱(chēng)號(hào)的企業(yè)比照“A級(jí)納稅人”待遇，給予相應(yīng)優(yōu)先服務(wù)。
四、關(guān)于加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)問(wèn)題
(一)由市勞動(dòng)和社保局會(huì)同市法制辦等部門(mén)，盡快修訂和完善《關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(草案)，按程序報(bào)市委、市人民政府同意后頒布實(shí)施。由市法制辦會(huì)同市勞動(dòng)和社保局等部門(mén)，抓緊按程序啟動(dòng)調(diào)研、起草、送審?fù)晟坡毠ぢ殬I(yè)技能培訓(xùn)管理工作地方性法規(guī)的有關(guān)事宜。
(二)由市勞動(dòng)和社保、教育、財(cái)政局與市總工會(huì)協(xié)商，按照資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、分工明確、相互認(rèn)可、形成體系的原則，研究市人民政府與市總工會(huì)合作開(kāi)展職工培訓(xùn)工作的實(shí)施意見(jiàn)，按程序?qū)彾ê髮?shí)施。
(三)由市財(cái)政、教育局與市總工會(huì)協(xié)商，研究提出工會(huì)開(kāi)展職工職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障的意見(jiàn)，按程序?qū)彾ê髮?shí)施。
參加人：xxxxxxxxxx
聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要2
xxxx年3月25日，環(huán)保局召開(kāi)黨組行政聯(lián)席會(huì)議，研究當(dāng)前重點(diǎn)工作。現(xiàn)將會(huì)議內(nèi)容紀(jì)要如下：
一、會(huì)議議定
(一)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)
1、同意局群教辦制定的關(guān)于實(shí)踐活動(dòng)的.各類(lèi)實(shí)施方案，并將方案按程序送督導(dǎo)審核;2、黨組書(shū)記為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)黨組副書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)同志牽頭，監(jiān)察室主任及局辦公室工作人員負(fù)責(zé)日常工作;3、抽調(diào)監(jiān)測(cè)站同志到辦公室工作;4、由辦公室編制專(zhuān)題學(xué)習(xí)資料并到農(nóng)業(yè)印刷廠(chǎng)印制。同時(shí)要求局領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭按照局群教辦工作安排參見(jiàn)活動(dòng)，要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真對(duì)待，確保活動(dòng)有力、有序、有效開(kāi)展。
(二)監(jiān)測(cè)執(zhí)法業(yè)務(wù)用房建設(shè)問(wèn)題
1、申請(qǐng)財(cái)政局撥付污水處理廠(chǎng)建設(shè)資金350萬(wàn)元，從其中借出150萬(wàn)元用于業(yè)務(wù)用房建設(shè);2、由同志牽頭、協(xié)助，向縣政府申請(qǐng)舉債，融資200萬(wàn)元，同時(shí)向縣政府申請(qǐng)解決征地拆遷問(wèn)題。
(三)局督辦的10個(gè)問(wèn)題排污企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)整治問(wèn)題
1、由副局長(zhǎng)牽頭，執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，各片區(qū)負(fù)責(zé)人配合，形成專(zhuān)班對(duì)10個(gè)問(wèn)題企業(yè)進(jìn)行全面調(diào)查。2、10日內(nèi)形成專(zhuān)題調(diào)查報(bào)告。3、對(duì)存在嚴(yán)重問(wèn)題的企業(yè)及時(shí)立案查處。
(四)生態(tài)縣創(chuàng)建工作
1、由副局長(zhǎng)牽頭，自然生態(tài)股股長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，相關(guān)股室密切配合，速速制定方案，確定時(shí)間節(jié)點(diǎn)任務(wù);2、財(cái)股負(fù)責(zé)做好后勤保障。同時(shí)強(qiáng)調(diào)生態(tài)縣創(chuàng)建是市縣下達(dá)我局的2014年目標(biāo)任務(wù)，全局領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必高度重視，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)。
(五)污水處理廠(chǎng)籌建工作
1、由楊局長(zhǎng)牽頭，督促彭凱能源污水處理設(shè)施同時(shí)開(kāi)工建設(shè)、同步投入使用;2、積極與省發(fā)改委和省環(huán)保廳對(duì)接，加快項(xiàng)目落地。
(六)領(lǐng)導(dǎo)干部AB角分工問(wèn)題
1、由主任負(fù)責(zé)起草局領(lǐng)導(dǎo)班子成員AB角工作制度，明確AB角的具體搭配、AB角的履職方式、AB角的職責(zé)權(quán)限，AB角的履職程序。
(七)政務(wù)值班工作
1、由主任負(fù)責(zé)起草政務(wù)值班工作制度，確定每周值班領(lǐng)導(dǎo)、值班股室和值班工作人員;2、值班人員必須到崗到位、落實(shí)崗位責(zé)人，并準(zhǔn)確填寫(xiě)值班工作記錄表;3、若出現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)格責(zé)任追究。
(八)股室、隊(duì)、站負(fù)責(zé)人費(fèi)用墊支問(wèn)題
本著鼓勵(lì)職工務(wù)實(shí)苦干的前提，確因工作需要，在不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，經(jīng)請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)同意，可以產(chǎn)生生活費(fèi)，其費(fèi)用由股室、隊(duì)、站負(fù)責(zé)人墊支。
(九)養(yǎng)殖區(qū)劃、及規(guī)范養(yǎng)殖工作
由書(shū)記牽頭，污控股周軍股長(zhǎng)負(fù)責(zé)，結(jié)合相關(guān)法規(guī)制定方案。
(十)一季度開(kāi)門(mén)紅工作總結(jié)、二季度相關(guān)工作安排
1、由楊主任牽頭，各股室負(fù)責(zé)人提供相關(guān)資料，制成PPT，經(jīng)局長(zhǎng)審核后上報(bào);2、各股室就二季度開(kāi)門(mén)紅工作及時(shí)制定計(jì)劃，扎實(shí)推進(jìn)。
(十一)縣城飲用水源應(yīng)急預(yù)案完善工作
由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，要求自來(lái)水公司落戶(hù)，并抄送各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
(十二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)飲用水源地劃區(qū)保護(hù)問(wèn)題
由生態(tài)股負(fù)責(zé)，制定切實(shí)可行的工作方案，發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并作為環(huán)保工作目標(biāo)考核重要內(nèi)容
(十三)排污費(fèi)收取工作
由副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)，及時(shí)規(guī)范收費(fèi)程序，依法依規(guī)收費(fèi)。
(十四)環(huán)境突發(fā)事故應(yīng)急演練工作
(十五)環(huán)保工作一崗雙責(zé)任工作
由王局長(zhǎng)牽頭，隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)起草環(huán)保一崗雙責(zé)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，送郭楠副縣長(zhǎng)審核后發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
由王局長(zhǎng)牽頭，制定環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急演練方案，待局討論通過(guò)后，開(kāi)展演練活動(dòng)。
二、會(huì)議傳達(dá)
(一)主任傳達(dá)縣安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神。
要求：
1、各股室、隊(duì)、站要就水、電、氣等進(jìn)行全面排查。
2、由楊主任牽頭，康德軍和負(fù)責(zé)對(duì)全局安全隱患進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，提出書(shū)面排查報(bào)告，經(jīng)局長(zhǎng)審批后，全面落實(shí)整改。
3、各股室、隊(duì)、站負(fù)責(zé)人要定期組織本部門(mén)職工召開(kāi)安全會(huì)議，提高職工安全防范意識(shí)，杜絕發(fā)生一切安全責(zé)任事故。
4、在向明文同志請(qǐng)假期間，由同志負(fù)責(zé)分管全局安全工作中。
(二)書(shū)記組織學(xué)習(xí)縣紀(jì)委《關(guān)于群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的演講方案》。
聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要3
xxxx年12月6日下午，由工會(huì)主席**主持的有限公司二屆二次職工代表大會(huì)職工代表聯(lián)席會(huì)議在公司9樓會(huì)議室召開(kāi)，黨支部副書(shū)記***、部分職工代表參加了會(huì)議。會(huì)議主要議題是對(duì)《人力資源制度》中的《考勤管理辦法》、《職稱(chēng)評(píng)聘管理辦法》、《通訊費(fèi)用管理辦法》、《采暖費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法》、《員工出差管理辦法》和《員工外勤管理辦法》共五個(gè)管理辦法進(jìn)行討論修訂。會(huì)上，由人力資源部經(jīng)理帶領(lǐng)大家逐條解讀五個(gè)管理辦法，并廣泛聽(tīng)取職工代表的意見(jiàn)，職工代表對(duì)五個(gè)辦法大部分條款沒(méi)有異議，對(duì)個(gè)別條款進(jìn)行了討論修訂：
會(huì)議討論修訂了如下事項(xiàng)：
一、《考勤管理辦法》第五條“各類(lèi)假的管理規(guī)定”中“六、各類(lèi)考勤假與績(jī)效獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)的核算”中第(三)條的第3后加：“累計(jì)超過(guò)30天以上的扣發(fā)三個(gè)月獎(jiǎng)金”;6條“產(chǎn)假期間、工傷假期間不享受當(dāng)月獎(jiǎng)金”改成“產(chǎn)假期間不享受當(dāng)月獎(jiǎng)金”。第(五)“績(jī)效工資的核發(fā)”里第2款改成“當(dāng)月婚假、喪假、計(jì)生假、產(chǎn)假、護(hù)理假超過(guò)相應(yīng)規(guī)定天數(shù)，績(jī)效工資不予以核發(fā)”。
二、《員工外勤補(bǔ)助管理辦法》中第二條“工程技術(shù)管理部外勤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)”備注里“****”改成“****為準(zhǔn)”。
xxxx年十二月六日
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