2016國庫支付中心工作人員守則
如何制定國庫支付中心工作人員守則?下面是小編給大家分享的2016國庫支付中心工作人員守則，供大家閱讀與參考。
2016國庫支付中心工作人員守則
(一)遵守國家的財經法律、法規和財務規章制度，維護財經紀律，認真履行崗位職責。
(二)按照《預算法》和《會計法》的要求辦理支付事項。對違反規定的會計事項，拒絕辦理或者按照職權予以糾正。
(三)認真審核各種支付憑證，嚴格按照批復的資金用途辦理款項支付，確保財政資金合理有效使用。
(四)自覺按財務制度辦事，不得以任何方式和理由刁難報帳單位，或與報帳單位串通作弊。
(五)加強政治思想和業務理論學習，提高修養;遵守勞動紀律，廉潔自律;文明辦公，團結協作，提高效率，自覺維護單位形象。
國庫支付中心日常工作制度
一、實行上班簽到考勤制度。
二、有事外出必須請假：請假一天以內(含一天)須書面請假并經中心主任批準;請假一天以上要經主管局長批準。
三、對外來辦事人員要做到語言文明，態度熱情，按章辦事，耐心解答。
四、及時、快速、準確地辦理有關業務，不得無故拖延或刁難。
五、嚴禁向報帳單位索要財物或報銷費用，不得接受報帳單位宴請。
六、當日業務當天必須處理完畢并對帳無誤后方可下班，無特殊情況不得拖延。
七、妥善保管財務資料，跨月資料及時整理裝訂，跨年度會計檔案要及時整理歸檔。
國庫支付中心工作人員服務規范
行為規范：工作盡職盡心，服務周到耐心。辦事處以公心，辦理業務細心。
形象規范：著裝得體大方，儀態穩重端莊。面帶微笑服務，自珍自愛自強。語言規范：提倡普通話語，講話禮貌文明，表述清晰準確，音量高低適中。環境規范：桌面干凈整齊，物件擺放有序。保持環境衛生，雜物及時處理。質量規范：執行規章制度，支付認真嚴肅。遵守職業道德，依法處理事務。監督規范：廉潔自律謹慎，虛心接受監督。意見隨時聽取，問題及時回復。
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縣財政局國庫集中支付中心工作規則
第一章總則
第一條為促進國庫集中支付中心(以下簡稱中心)各項工作規范化、制度化，切實履行工作職責，明確工作權限，提高工作效率和質量，根據《*縣財政局工作規則》，結合中心工作實際，制定本規則。
第二條指導思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在局黨組的領導下，全面履行財政國庫集中支付職能，努力促進財政資金科學支付，全面推進財政支付科學化精細化管理。
第三條工作準則：以保障財政資金高效、安全支付為核心，堅持依法行政、依法理財、依法監督，強化服務舉措，健全內控制度，加強廉政建設。
第二章崗位職責
第四條中心實行主任負責制，主任在局長的領導下負責中心全面工作，副主任協助主任負責日常工作。
第五條主任、副主任在工作中要相互通氣，團結協作。對于工作中的重要情況、重大事件，副主任要及時向主任報告，來不及請示的，事后應及時報告。主任參加局里會議后要及時向副主任通報會議精神。
第六條中心各崗位要按照職責分工開展工作，辦理日常業務，落實領導交辦的事項。
第七條中心工作人員在各自崗位職責范圍內辦理具體業務或領導交辦的專項任務，應服從領導，盡職盡責，積極主動工作。
第八條實行AB崗工作制度。中心在合理設置工作崗位、明確工作職責的基礎上，在相近崗位之間，實行頂崗或互為備崗。即在工作日內，兩個相近崗位互為AB崗，A崗責任人出差或其他原因離崗不在時，由B崗責任人自動頂崗，代行處理業務，并切實負起責任，待A崗返崗后主動說明代行職責情況。第九條加強工作協調配合。中心各相關崗位間對應共同完成的工作，應加強溝通協調，要積極主動參予配合。
第三章內部管理
第十條中心按照相互監督、互相制約的內部控制原則分別設立相應工作崗位，將各崗位職責進行明確細化，落實到人。
第十一條建立健全內部各項管理制度，堅持“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的原則，及時清理完善相關制度，以切實可行的內部管理制度加強隊伍管理，促進業務規范，提高工作質量，樹立中心形象。
第十二條加強印章管理。中心公章、財務專用章及相關印鑒章分別由專人保管，嚴禁一人同時保管全套印章。印章管理遵循“誰保管，誰負責”的原則，印章保管人在崗時，不得轉由他人保管、使用，印章保管人不在崗時，須對印章進行交接，不得使全套印章同在一人手中管理。使用中心公章，須經中心副主任批準同意。
第十三條中心各部室要妥善保管好重要憑證和資料。資金會計使用的支票、銀行匯款憑證及國庫集中支付憑證，應由專人購買、領取和保管，并按憑證種類、號碼分別進行登記。使用時應辦理領用登記手續，作廢票據應完整保存，不得擅自銷毀。統管會計要及時整理裝訂會計憑證，不得遺失損毀。系統管理員要定時備份數據庫賬套數據，并妥善保存，防止系統數據丟失。
第十四條強化內部考核。中心按照“公平公正，實事求是”的原則，對每位工作人員從工作紀律、文明服務、業務規范、勤政廉政、群眾評議、其他事項等方面進行百分制考核，在年終進行總評。通過考核做到激勵先進，鞭策后進，促進各項工作的開展。
第四章行政監督
第十五條中心要嚴格執行財經紀律，自覺接受上級或同級相關職能部門的監督檢查。
第十六條中心要主動聽取預算單位及局內相關股室的工作意見和建議，接受社會監督和評議。對各方面反映的問題，支付中心必須認真查處和整改，并及時予以匯報。第十七條中心要重視預算單位來信來訪工作，對預算單位的來信、來電、來人、來訪，實行首問負責制，首問負責人要認真及時處理。
第十八條切實完善內部控制制度，健立健全內部監控機制，開展內部互審，加強內部監督。
第五章廉政建設
第一九條中心主任、副主任要帶頭廉潔從政，嚴格執行有關廉潔自律的規定，不得利用職權和職務影響為本人或關系人謀取不正當利益。
第二十條中心全體干部職工必須嚴格遵守國家的法律法規，依法行政，依法管理，依法理財。做到勤政廉政，講究職業道德，不接受統管單位宴請;不參加統管單位安排的公款消費娛樂活動;不收受統管單位禮金禮品;不以職權謀取個人不正當利益。
第二十一條定期開展黨風廉政建設的.宣傳教育活動，做到拒腐防變，警鐘長鳴，提倡自重、自省、自警、自勵，自覺遵守社會道德，抵制社會丑惡現象，切實筑起思想道德防線。
第二十二條利用國庫集中支付平臺，充分發揮中心職能作用，最大限度發揮國庫集中支付制度從源頭上預防腐敗的作用。
第六章請示報告制度
第二十三條中心工作人員要按照工作程序辦理公務，正常工作一般不得越級請示。如遇特殊情況越級請示的，事后要及時向中心領導匯報。
第二十四條領導交辦的工作，承辦人要抓緊辦理，并及時向領導反饋情況。不能按時完成的工作要提前向領導匯報，并提出解決的辦法。
第二十五條中心工作人員在工作中發生的重要事項及緊急突發事件，工作人員應第一時間向主任或副主任請示報告，不得拖延或隱瞞不報。
第二十六條重要事項報告程序。
1、重要事項包括，預算單位特殊事項的支付申請;支付軟件、數據庫內容的修改;對外報送的材料和發布信息;工作中出現的重大失誤;其他重要事項。2、涉及重要事項的工作人員，應及時向副主任匯報，副主任不能辦理的再呈報主任審定辦理。
第七章作風紀律
第二十七條中心全體干部職工必須堅決執行縣財政局和中心的各項工作決定，如有不同意見可在中心內部提出，在沒有重新作出決定之前，不得有任何與縣財政局及中心決定相違背的言論和行為。
第二十八條加強效能建設，嚴格遵守上下班簽到簽退、臨時離崗登記、請銷假、服務承諾制及限時辦結制等局機關及中心內部各項工作制度，嚴肅工作紀律，切實提高工作效能。
第三十九條嚴格執行財政系統“五項禁令”，嚴格遵守財政系統文明辦公“五要五不”規定，做到令行禁止。
第三十條推進學習型機關建設，按時參加局機關及中心組織的各種學習活動，認真做好學習筆記，撰寫學習心得。努力提高自身政治、業務素質和綜合管理能力。
第三十一條加強調查研究，根據自身業務特點，經常深入預算單位，考察調研，了解實情，發現問題，研究探索財政國庫集中支付改革工作新思路、新方法、新措施。
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