職員年終總結報告

　　職員進行年終總結對于工作質量的提升起著重要的作用。以下是小編為大家精心整理的職員年終總結報告，歡迎大家閱讀。

　　職員年終總結報告(一)

　　今年，局工會在局黨支部的正確領導和上級工會組織的指導下，結合實際學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞我局的中心工作，按照局提出的“辦實事，求實效，促發展”的要求，按照九屆二次職代會確定的工作目標，把廣大職工更加緊密地團結在局班子的周圍，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，基本做到“兩個滿意”(維護職工合法權益，職工滿意;調動職工積極性，推動企業發展，管理者滿意)，順利完成了各項工作任務，取得了較好的成績。一年來，工會主要做了以下幾個方面的工作：

　　一、圍繞企業“三個文明”建設，積極做好工會各項工作

　　(一)把深入學習、實踐“三個代表”重要思想和貫徹十六大精神與工會工作的實際相結合。

　　在新一輪掀起學習、實踐“三個代表”重要思想新高潮中，教育廣大職工努力實踐“三個代表”重要思想，把學習與各項制度建設結合起來，把學習與經濟建設結合起來，把學習與查找問題，為群眾辦好事實事，解決熱點難點問題結合起來，把學習與履行的服務承諾結合起來;同時，開展群眾性精神文明創建和道德建設活動，引導職工遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的道德規范，特別是加強了職業道德教育，抓好法制紀律教育，增強職工的法紀觀念，使之成為有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。

　　(二)履行基本職責，依法維護職工的合法權益

　　1.監督檢查安全生產、執行國家勞動安全衛生規程和標準，確保職工人身安全。維護職工的合法權益，必須確保職工的生命健康安全，這是最大的維護。

　　2.確保職工再教育的權利。除了確保對職工進行思想、政治、文化、技術的教育和培訓外，參與制訂了職工再教育的實施辦法。通過多種形式、多種辦法，使廣大職工的業務知識、業務水平提高到一個新水平。

　　3.確保職工享受企業發展成果。工會依法履行監督職能作用，協調行政按時向職工發放工資津貼，為職工繳納社會保險。

　　(三)積極參與企業民主管理，促進企業發展。

　　積極參與企業的民主管理，切實保障廣大職工的當家作主的權利。

　　1.對在職代會上審議，通過的年度工作計劃、生產經營目標、責任制考核方案、財務收支、工程建設項目及物資設備購進的招投標的執行情況，參與管理和檢查;圍繞企業生產經營中職工關心的熱點難點問題，到基層站所征求收集意見。

　　2.落實局務公開制度。為促進企業民主決策和科學管理，工會積極參與局務公開工作，我們結合實際，抓住重點，圍繞企業的生產、管理和職工關心的熱點、難點，根據生產經營管理、財務管理、職工福利、人事任免、黨廉建設等五個不同方面進行公開。通過局務公開，推進了民主管理機制的不斷完善，職代會的職權和工會的作用得到進一步的落實和發揮;樹立了企業職工主人翁的意識，增進了職工對領導班子的`信任和支持，從而更熱情投身生產經營管理中去。

　　(四)積極組織各種文娛體育活動，推動企業“三個文明建設”。

　　在維護職工的政治、經濟、科學技術權益的同時，亦注重維護職工的文化權益，滿足職工以文化、體育娛樂為主要內容的業余文化需求，提高職工的精神境界和生活質量。

　　(五)關心職工的健康、關心職工疾苦，捧出一片愛心。

　　關注企業職工的健康、傾聽職工呼聲、關心職工疾苦，一切從職工利益出發，是工會工作的出發點和落腳點。

　　職工的健康是企業的財富，也是企業進行三個文明建設的基礎動力，為此，我們工會非常關心注重職工的身體健康，工會為了掌握企業職工的健康狀況，做到有病早發現早治療，無病要防備的方針，我們工會把企業職工的身體健康作為一件重要事情來抓。

　　深入實施“送溫暖工程”。工會對需要幫助的困難職工、退休干部職工，每年的春節前都會抽時間到其家中慰問、探望。

　　這些實際行動，充分體現了我局領導熱愛職工、尊重職工、關心職工的工作作風，是與廣大職工心連心的，就是希望與廣大職工團結在一起，為企業的發展而共同努力。

　　一年來，工會按照“三個代表”重要思想的新要求，依法行使了自己的權利和義務，肩負起維護職工合法權益的基本職責，發揮了工會組織作為黨政聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，團結廣大職工為企業的經濟發展和三個文明建設作出了應有貢獻。

　　(六)存在問題

　　在今年的工作中，雖然取得較好的成績，但亦存在一定的不足之處，主要表現是：

　　1.對職工的政治思想、職業道德教育還未做到過深、過細。

　　2.勞動競賽活動未能做到制度化、規范化。

　　3.與職工促膝交心、談心活動未能夠普遍深入和經常化。

　　這些存在問題，工會在新的一年里，在局黨支部的領導下，必須加強學習，認真加以改正。

二、明年的工作計劃

　　明年的工會工作要堅持以鄧小小平理論為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，貫徹中國工會十四大會議精神，充分發揮工會組織在推進改革、促進發展、維護穩定中的重要作用，落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，增強責任感，緊緊圍繞我局中心工作任務，聯系工會工作實際，按照這次職代會確定的工作目標，認真履行工會的維權職能，做好橋梁紐帶的作用。

　　(一)大力加強職工思想政治教育。通過各種的教育形式活動，使廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍，進一步統一思想，認真學習、貫徹黨的十六大精神，使廣大職工成為德才兼備的勞動者。

　　(二)切實履行維護職工合法權益的基本職責，要做到維護人民群眾總體利益與代表和維護職工的合法權益相統一，敢于和善于維護職工的經濟利益和民主權利，保障職工的人身權利。

　　(三)落實職工民主管理制度。落實職工的知情權、審議權、通過權和評議監督權，積極參與局務公開制度等工作，保障職工的政治民主權利。

　　(四)積極引導廣大職工立足本職建功立業。動員和組織職工積極投身企業改革，為企業經濟建設作貢獻，開展群眾性職工技術創新活動，組織各種形式的業務技能培訓以及勞動競賽和技術攻關，引導鼓勵職工爭當新世紀知識型勞動者。

　　(五)要積極開展建設“職工之家”活動。積極開展社會需要、基層擁護、職工歡迎的工作和活動，不斷增強組織的吸引力和凝聚力。

　　(六)要繼續開展“送溫暖”活動。要使“送溫暖”工程經常化、制度化，切實為職工排憂解難，將企業領導的關懷，通過此項活動落到實處、細處。

　　(七)繼續開展各種有益身心的知識競賽和文娛體育活動。通過開展職工歡迎的各項活動，推動企業的“三個文明”建設。