雙溪村村干部行為規范

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　　雙溪村村干部行為規范

　　第一章 總則

　　第一條 為進一步規范村干部行為，進一步提升村級黨組織和村干部的形象，根據有關規定，結合本鎮實際，制定本規范。

　　第二條 本規范所稱村干部是指：

　　1.由換屆選舉產生的村“兩委”成員;

　　2.大學生村官;

　　3.到村掛職人員。

　　第二章 日常行為規范

　　第三條 村干部應自覺遵守國家法律法規和鎮、村規章制度，具有較強的大局意識、群眾意識和較高的政策水平,積極完成各項工作任務。

　　第四條 村干部應加強學習，每月集中學習時間不得少于半天，做好學習筆記。

　　第五條 村干部應忠于職守、勤政為民，為群眾辦事不推諉扯皮、拖拉敷衍，不違反辦事規程、故意設置障礙。

　　第六條 對來訪群眾實行首問負責制，做到文明禮貌接待，凡屬職權范圍內的事項要認真解答，及時辦理;超出職權范圍的事項，應指導其到有關部門咨詢或辦理。

　　第七條 請示匯報工作原則上必須遵循逐級上報原則，非特殊情況不得越級請示匯報。

　　第八條 各村應根據實際安排好村干部值班，嚴格請假制度。村副職成員請假2天以內，由黨總支書記批準;超過2天同時報蹲村領導批準。村主職請假2天以內由蹲村領導批準，超過2天由鎮黨委書記批準。請假需履行書面手續。按時參加上級組織的會議，遇特殊情況需請假的，應報組織會議的負責人或鎮黨委書記批準。

　　第九條 因公外出或組織本村人員外出參觀、學習，需嚴格履行報批手續。村副職除由黨總支書記批準外，還須同時報經蹲村領導批準;正職須報經黨委書記批準。

　　第十條 嚴禁參與黃賭毒活動,嚴禁無證駕駛、酒后駕車和工作日午間飲酒。

　　第三章 組織行為規范

　　第十一條 村班子成員之間應明確責、權分工，實行班子集體領導與個人分工負責相結合的制度。

　　第十二條 各村對以下事項應當集體討論決定：

　　1.本村發展規劃、年度工作計劃和工作總結;

　　2.本村權限范圍內的人事事項;

　　3.本村重大工程或建設項目，并按全鎮工程建設管理實施意見申報實施;

　　4.本村報酬、獎金、補貼、待遇及評先評優、其他獎懲等事宜;

　　5.本村數額較大的非生產性開支(指一般在500元以上的開支);

　　6.群眾普遍關心的熱點、難點問題;

　　7.上級交辦的重點工作;

　　8.固定資產的處置;

　　9.其他需集體討論的重要問題。

　　第十三條 組織集體研究討論問題時，要先確定議題，遵循少數服從多數原則，對重大問題實行表決制，嚴禁搞“一言堂”。

　　第十四條 嚴格執行《福臨鎮農村集體經濟組織“三資”管理制度》，規范村級“三資”管理行為。村監委會負責村“三資”管理情況的`監督。村監委會民主理財小組每月進行民主理財不少于1次。

　　第十五條 推進黨務、村務、財務三公開。各村應設立規范固定的公開欄，公開村兩委分工職責、黨內重要事項、發展規劃、年度計劃、自治公約、宅基地批辦、上級惠農政策落實情況、財務、計劃生育以及村民普遍關心的問題。每季度公開1次，重大事項及時公開。

　　第十六條 嚴格印章管理。各村須明確專人管理好印章，不準同時配備兩套印章。

　　第十七條 各村半年應開好1次班子成員民主生活會，并及時上交會議總結，每年進行1次公開述職述廉。

　　第四章 廉潔行為規范

　　第十八條 村干部應清正廉潔，不得有下列行為：

　　1.強令服務對象履行非法定義務，違反規定收取各種費用;

　　2.向服務對象索要財物或接受其可能影響公正從事公務的宴請;

　　3.利用職務或工作便利，為本人、配偶、子女或他人謀取不正當利益;

　　4.不嚴格執行相關政策規定，遺留、拖欠農民的補助金;

　　5.收費時不按規定開具票據或不開具法定的專用票據;

　　6.以虛假、冒領等手段騙取上級撥款、補助或捐贈;

　　7.以各種名義侵占或變相侵占集體財產;

　　8.用公款進行高消費娛樂、休閑、旅游等活動;

　　9.公務接待鋪張浪費或有違良俗;

　　10.利用職務之便大操大辦婚喪喜慶等事宜，借機斂財，造成不良影響;

　　11.其他違反經濟紀律的行為。

　　第十九條 村干部應嚴格自律，不得有下列行為：

　　1.玩忽職守，貽誤工作;

　　2.壓制批評，打擊報復;

　　3.作風粗暴，態度惡劣;

　　4.辦事不公，吃拿卡要;

　　5.弄虛作假，欺上瞞下;

　　6.濫用職權，侵犯群眾利益，損害基層形象;

　　7.拉幫結派，影響團結穩定;

　　8.參與或鼓動群眾聚眾滋事或越級上訪;

　　9.參與黃賭毒和封建迷信等有違良俗的行為;

　　10.違反計劃生育規定;

　　11.其他有失村干部自律的行為。

　　第五章 責任追究

　　第二十條 村干部違反本規范的，視情節輕重分別給予如下處理：

　　1.情節較輕，未造成影響或損失較小的，對直接責任人給

　　予告誡或批評教育，并限期改正;

　　2.情節較為嚴重，造成一定影響或損失的，對直接責任人給予全鎮通報批評，責令寫出書面檢查，并限期改正;

　　3.情節嚴重，造成較大影響或損失的，按相關法律、法規作出處理。

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