江蘇省知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心章程
江蘇省知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心是江蘇省第一家專門從事知識產(chǎn)權(quán)理論與應(yīng)用研究的科研機構(gòu)，旨在依托江蘇大學(xué)綜合性大學(xué)優(yōu)勢和知識產(chǎn)權(quán)研究基礎(chǔ)，那么，下面就是CN人才網(wǎng)小編給大家分享的江蘇省知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心章程，希望大家喜歡。
江蘇省知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心章程
第一章 一般規(guī)定
第一條 江蘇省知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心(以下簡稱中心)為江蘇省高校人文社會科學(xué)校外研究基地，經(jīng)江蘇省教育廳批準設(shè)立，由江蘇省知識產(chǎn)權(quán)局與南京理工大學(xué)合作建設(shè)，為江蘇省知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)的發(fā)展和知識產(chǎn)權(quán)學(xué)科的建設(shè)服務(wù)。
第二條 為了規(guī)范中心的活動，促進中心研究工作的順利進行，根據(jù)江蘇省教育廳有關(guān)高校人文社會科學(xué)研究基地管理的要求和南京理工大學(xué)的相關(guān)要求，制定本章程。
第三條 中心受江蘇省知識產(chǎn)權(quán)局和南京理工大學(xué)的共同指導(dǎo)，在南京理工大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下獨立運行。
第四條 中心的管理遵守南京理工大學(xué)的相關(guān)規(guī)章制度，并本著促進科研效率、民主參與、集中決策的原則進行。
第二章 組織機制
第五條 中心實行主任負責(zé)制，由中心主任負責(zé)中心各方面的工作，可以聘任副主任或主任助理，協(xié)助主任工作。
第六條 中心設(shè)立科研管理委員會，由中心主任、副主任(或主任助理)、各科研團隊負責(zé)人組成，審定中心的重大事務(wù)。
中心主任可以根據(jù)需要聘請一至兩名前述人員以外的中心常聘人員作為科研管理委員會成員。
第七條 中心根據(jù)工作需要聘請若干顧問，并可聘請在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域具有重要影響的專家擔(dān)任名譽主任。
第八條 中心設(shè)立專家咨詢委員會，專家咨詢委員由中心聘任。專家咨詢委員會根據(jù)中心的需要對中心的重大科研活動提供咨詢服務(wù)或其他相關(guān)的幫助。
第九條 中心聘任秘書一名，承擔(dān)中心的具體事務(wù)性工作。
第三章 科研團隊管理
第十條 中心根據(jù)科研工作的需要設(shè)立若干科研團隊，每個科研團隊穩(wěn)定地從事某方面的知識產(chǎn)權(quán)理論研究或應(yīng)用研究。
中心可以根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化和科研隊伍的狀況對于科研團隊進行必要的調(diào)整或優(yōu)化組合。
第十一條 科研團隊的核心成員以江蘇省知識產(chǎn)權(quán)局和南京理工大學(xué)的教師或科研人員為主， 可以邀請其他單位的人員參加。
第十二條 每個科研團隊設(shè)一名負責(zé)人，由中心主任聘任或解聘。
科研團隊在團隊負責(zé)人的組織下開展具體的科研活動，承擔(dān)中心委托研究的課題或?qū)ν獬薪痈鞣N縱向課題和橫向課題。
第十三條 各科研團隊之間產(chǎn)生爭議的，由中心主任協(xié)調(diào)處理。
各科研團隊自主處理內(nèi)部事務(wù)，對于其內(nèi)部爭議，原則上由團隊負責(zé)人協(xié)調(diào)解決。
第四章 科研活動管理
第十四條 中心的科研活動實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級、分類管理。
第十五條 中心的科研活動以項目為導(dǎo)向、以課題組的形式開展，必要時可以采取其他適當(dāng)?shù)男问健?/p>
第十六條 中心指導(dǎo)各科研團隊組織其成員以課題組的形式申報各級縱向課題，爭取橫向課題。
各課題組所爭取的課題由各課題組自主管理，獨立完成。
第十七條 中心在其研究經(jīng)費內(nèi)安排的課題項目或中心從外部獲得的課題項目，由中心直接定向下達給相關(guān)研究團隊，或由中心通過招標方式或其他合理方式組織課題組進行研究。
承擔(dān)中心課題任務(wù)的課題組一般由各科研團隊的負責(zé)人在其團隊內(nèi)組成，也可根據(jù)需要跨團隊組成課題組。
承擔(dān)中心課題任務(wù)所取得的研究成果，應(yīng)當(dāng)允許中心的其他研究人員在其研究過程中運用。
第十八條 對于高質(zhì)量科研成果，中心按照專項規(guī)定以資助的方式進行獎勵。
第五章 經(jīng)費管理
第十九條 中心的經(jīng)費包括由省教育廳撥付的經(jīng)費、江蘇省知識產(chǎn)權(quán)局以課題形式給付的經(jīng)費、南京理工大學(xué)以課題形式和其他形式撥付的經(jīng)費以及中心成員通過申請縱向課題或爭取橫向課題從外部獲得的經(jīng)費。
第二十條 中心經(jīng)費的管理實行統(tǒng)一組織、分類管理、合理使用的原則。
第二十一條 中心經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)執(zhí)行南京理工大學(xué)財務(wù)管理制度和相關(guān)科研基金管理辦法的要求。
第二十二條 中心成員自行組織課題組從外部獲得的各種縱向課題經(jīng)費和橫向課題經(jīng)費由課題組按學(xué)校規(guī)定自主支配和管理。
第二十三條 中心通過下達課題的方式將中心掌控經(jīng)費的一部分交由科研團隊或課題組支配，中心對其支出進行監(jiān)督。
第二十四條 中心經(jīng)費開支范圍主要包括課題研究的經(jīng)費、中心日常活動需要的經(jīng)費、中心對外拓展與交流所需的經(jīng)費以及獎勵優(yōu)秀成果需要的經(jīng)費。
第六章 人事管理
第二十五條 中心研究人員的人事管理由其所在單位負責(zé)，中心基于研究的需要對各研究人員進行組織協(xié)調(diào)。
第二十六條 南京理工大學(xué)的`現(xiàn)有教學(xué)研究人員可以自愿申請加入中心，經(jīng)中心審核后成為中心的研究人員，接受中心的工作安排。
第二十七條 中心根據(jù)工作需要自主聘任研究基地研究員和副研究員。
第七章 對外交流
第二十八條 中心采取多種方式加強對外交流與合作，借此擴大中心及其研究人員的影響，為中心的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
第二十九條 中心采取適當(dāng)?shù)姆绞郊訌娕c境內(nèi)高層次專家的交流，爭取這些專家對中心和南京理工大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院的關(guān)心與支持。
第三十條 中心積極支持研究人員參加境內(nèi)外高層次的知識產(chǎn)權(quán)研討會，并努力自行舉辦國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)術(shù)會議。
第三十一條 中心將與其他單位協(xié)作構(gòu)建穩(wěn)定的學(xué)術(shù)交流平臺，及時展示中心的研究成果。
第三十二條 中心采取適當(dāng)?shù)姆绞脚c境外進行交流與合作，組織科研骨干到境外進行訪學(xué)。
第三十三條 中心依托南京理工大學(xué)建立研究基地網(wǎng)站，發(fā)布相關(guān)信息，加強中心與外界的溝通，擴大中心的影響。
第八章 附則
第三十四條 中心根據(jù)本章程的規(guī)定制定《專家咨詢委員會管理辦法》、《科研團隊管理辦法》、《科研活動管理辦法》、《科研獎勵暫行辦法》、《人事管理辦法》、《經(jīng)費和設(shè)備管理辦法》、《對外交流管理辦法》等具體的規(guī)范性文件。
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