公司用的保密守則

　　公司員工保密守則

　　一、不該說的機密絕對不說，不該問的機密絕對不問，不該看的機密絕對不看，不該記錄的機密絕對不記;不在私人電話、通信中涉及機密;不得攜帶機密文件游覽、參觀、走親訪友和出入公共場所;不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C密。

　　二、凡有秘密內(nèi)容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打印、復制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中，必須嚴格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復制抄錄和保存秘密文件，機要文電必須存放在加鎖的文件櫥內(nèi)。

　　三、對收文和發(fā)文，要嚴格按登記、傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)現(xiàn)短缺要及時查找，如有丟失，要及時報上級備案。工作人員調(diào)動時，必須將個人所保存的機密文電、統(tǒng)計資料等進行認真清點、交接，不得帶走。

　　四、加強印信管理中的保密工作。凡需加蓋印章的，都要嚴格按印信管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函，不準攜帶公章外出，下班后必須將印章鎖入保險柜內(nèi)。

　　五、加強對現(xiàn)代通信、辦公自動化設(shè)備和計算機聯(lián)網(wǎng)管理，嚴禁在非保密通信、計算機信息系統(tǒng)中涉及機、絕密事項。使用計算機及其網(wǎng)絡(luò)時，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國家秘密及內(nèi)部辦公信息;不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息;不能利用外網(wǎng)計算機處理、存儲、傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息;處理、存儲、傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息的計算機及其網(wǎng)絡(luò)必須與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離。領(lǐng)導干部、涉密人員不得使用手機談?wù)撁孛苁马?不得將手機帶入談?wù)撁孛苁马椀膱鏊?/p>

　　六、跟隨領(lǐng)導出發(fā)的司機及有關(guān)人員，凡本人不應知道的機密文件、機密事項，要自覺做到不看、不聽，已經(jīng)知道的要做到不傳。

　　七、對違反公司保密制度，造成失泄密事件的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　八、一定要做到這十六字，嚴肅認真、周到細致、穩(wěn)妥可靠、萬無一失。

　　公司保密守則

　　一 、總則

　　(一)為了維護公司的正當利益，明確員工對公司所負的保密義務(wù)，特制定本守則。

　　(二)公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息(包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款)。

　　(三)公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　二、保密范圍

　　(一)公司重大決策中的保密事項;

　　(二)公司尚未付諸實施的'經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;

　　(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;

　　(四)公司客戶檔案資料;

　　(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

　　(六)公司內(nèi)部管理制度;

　　(七)凡與公司經(jīng)濟行為有關(guān)的各種信息;

　　(八)公司領(lǐng)導申明其它需要保密的事項。

　　三、保密措施

　　(一)屬于公司保密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由專人執(zhí)行;

　　(二)對于保密的文件、 資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　　1、非經(jīng)指定負責人批準，不得復制和摘抄;

　　2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任并采取必要的安全措施。

　　(三)在對外業(yè)務(wù)交往中，也應遵照保密守則;如在業(yè)務(wù)交往中需要提供公司保密事項的，應當事先經(jīng)指定負責人批準;

　　(四)保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料;

　　(五)保證在公司任職期間，不直接或間接在其他同類企業(yè)中任職，也不得直接或間接幫助他人組建、參與組建同類企業(yè);

　　(六)保證在公司任職期間，不直接、間接或以其他形式從事或參與對公司的競爭行為，也不得幫助或協(xié)助他人與公司競爭;

　　(七)保證在公司任職期間，不直接、間接或以其他形式勸誘、招攬、拉攏本公司員工參與對公司的競爭行為;

　　(八)員工受聘期滿，公司和員工之間沒有續(xù)簽合同，員工有責任繼續(xù)對資料保密，直到該保密資料進入公司領(lǐng)域;

　　(九)員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告主管負責人。

　　四、違約責任及賠償

　　若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評，或者直接經(jīng)濟處罰，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責任。