2016《蘭州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》全文
《蘭州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)日前出臺(tái)并實(shí)施。下面是中國(guó)人才網(wǎng)給大家?guī)?lái)的2016《蘭州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》全文，歡迎閱讀。
昨日，記者從蘭州市人社局獲悉，《蘭州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)日前出臺(tái)并實(shí)施。今后，三年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生(包括戶籍不在本市的高校畢業(yè)生)，均可在蘭州市的企(事)業(yè)單位及各類開發(fā)園區(qū)申請(qǐng)參加見習(xí)，每個(gè)見習(xí)生每月1000元見習(xí)補(bǔ)貼。
對(duì)象：三年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生
《辦法》中規(guī)定，見習(xí)基地認(rèn)定范圍包括蘭州市轄區(qū)內(nèi)具有一定規(guī)模及獨(dú)立法人資格的企(事)業(yè)單位及各類開發(fā)園區(qū)。用人單位申報(bào)見習(xí)基地時(shí)，直接向轄區(qū)內(nèi)縣區(qū)就業(yè)局申報(bào);蘭州新區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)向蘭州市就業(yè)和人才服務(wù)局申報(bào)。見習(xí)基地每年認(rèn)定兩次，時(shí)間分別為當(dāng)年的6月和12月。
接收就業(yè)見習(xí)生主要采取見習(xí)單位與高校畢業(yè)生雙向選擇的方式進(jìn)行，各級(jí)就業(yè)服務(wù)局組織見習(xí)對(duì)接會(huì)或推薦符合見習(xí)條件的高校畢業(yè)生到見習(xí)基地參加見習(xí)。申請(qǐng)參加見習(xí)的高校畢業(yè)生須為三年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生(包括戶籍不在本市的高校畢業(yè)生)，每位高校畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)只能參加一次見習(xí)。
時(shí)限：畢業(yè)生簽訂見習(xí)協(xié)議之日起6個(gè)月
《辦法》明確，高校畢業(yè)生見習(xí)時(shí)間為本人與見習(xí)基地簽訂見習(xí)協(xié)議之日起計(jì)算，時(shí)間為6個(gè)月。見習(xí)期內(nèi)原則上不得變更見習(xí)崗位。因特殊情況確需變更的，見習(xí)基地和見習(xí)人員雙方協(xié)商后以書面形式確定。見習(xí)基地負(fù)責(zé)發(fā)放市財(cái)政提供的每個(gè)見習(xí)生每月1000元見習(xí)補(bǔ)貼，有條件的見習(xí)基地在住宿、用餐等方面為見習(xí)生提供便利。見習(xí)基地應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為見習(xí)人員提供一定的基本生活補(bǔ)貼，同時(shí)要為見習(xí)人員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。見習(xí)基地在需要正式錄(聘)用人員時(shí)，可優(yōu)先從留用的見習(xí)人員中錄(聘)用。凡被見習(xí)基地正式錄(聘)用的見習(xí)人員，單位應(yīng)及時(shí)與其簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。見習(xí)人員見習(xí)期間參加各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄考試或有其他就業(yè)意向的，與見習(xí)基地協(xié)商一致后，可辦理離職手續(xù)，就業(yè)見習(xí)單位應(yīng)及時(shí)反饋至人社部門，并停發(fā)政府補(bǔ)貼。
政策：見習(xí)時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡
《辦法》強(qiáng)調(diào)，見習(xí)補(bǔ)貼資金嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)和撥付，確保補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)專款專用、安全運(yùn)行，任何單位和個(gè)人不得擠占挪用。對(duì)虛報(bào)、謊報(bào)見習(xí)人員數(shù)量及見習(xí)周期，騙取、套取見習(xí)補(bǔ)貼資金等違法違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消見習(xí)基地資格，依法追究相關(guān)單位及責(zé)任人責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。見習(xí)基地在當(dāng)年與擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，皆視同為當(dāng)年見習(xí)人員(本人與單位約定并在勞動(dòng)合同書中注明見習(xí)期)，見習(xí)時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡。
以下為全文：
第一章 總 則
第一條 為了加強(qiáng)對(duì)蘭州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)(以下簡(jiǎn)稱就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生)的管理，根據(jù)蘭州市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)蘭州市扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)“萬(wàn)企計(jì)劃”實(shí)施方案的通知》(蘭政辦發(fā)〔2015〕43號(hào))精神和省、市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的政策規(guī)定，制定本細(xì)則。
第二條 就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生的管理采取各級(jí)就業(yè)服務(wù)局和見習(xí)基地雙重管理，以見習(xí)基地為主的管理辦法。
第三條 就業(yè)見習(xí)基地設(shè)立條件：蘭州市轄區(qū)內(nèi)具有獨(dú)立法人資格和能夠接納一定規(guī)模見習(xí)生的企(事)業(yè)單位及各類開發(fā)園區(qū)可以申請(qǐng)?jiān)O(shè)立就業(yè)見習(xí)基地。申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)基地平均每年提供見習(xí)崗位應(yīng)不少于5個(gè)。
第四條 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件及標(biāo)準(zhǔn)。
(一)就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生是指在擇業(yè)期內(nèi)的全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生是指畢業(yè)之日起三年內(nèi)暫未落實(shí)就業(yè)崗位的畢業(yè)生，時(shí)間從畢業(yè)證上注明的發(fā)證時(shí)間算起,取消就業(yè)見習(xí)生源地限制。
(二)就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)期為6個(gè)月，見習(xí)期間由就業(yè)見習(xí)基地給見習(xí)生預(yù)支見習(xí)補(bǔ)貼并辦理購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)手續(xù)，見習(xí)期內(nèi)地方財(cái)政每人每月補(bǔ)助生活費(fèi)1000元，其余部分由見習(xí)基地每月根據(jù)見習(xí)畢業(yè)生具體工作崗位發(fā)放，要求見習(xí)基地補(bǔ)貼與地方財(cái)政補(bǔ)貼總額不低于蘭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)，見習(xí)基地補(bǔ)貼相應(yīng)調(diào)整。
(三)就業(yè)見習(xí)基地提出財(cái)政補(bǔ)貼申請(qǐng)需提供下列材料：
1、《蘭州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)書》(寫明補(bǔ)貼的人數(shù)、補(bǔ)貼總額、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、以及補(bǔ)貼專用賬戶、賬號(hào)等基本情況);
2、《蘭州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)名冊(cè)》;
3、《蘭州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放登記表》(見習(xí)生本人簽字按手印);
4、見習(xí)生見習(xí)期間單位工資發(fā)放明細(xì)(見習(xí)單位加蓋公章);
5、申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼信用承諾書。
第二章 職責(zé)及分工
第五條 各級(jí)就業(yè)服務(wù)局(以下簡(jiǎn)稱就業(yè)局) 具體負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的總體規(guī)劃、組織推動(dòng)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第六條 就業(yè)見習(xí)基地負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的具體管理和實(shí)施工作。
(一)建立規(guī)范的見習(xí)管理制度，有專門機(jī)構(gòu)及人員負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。建立清晰明確的見習(xí)臺(tái)賬記錄，按要求上報(bào)見習(xí)相關(guān)數(shù)據(jù)和工作資料。
(二)按照規(guī)定向見習(xí)畢業(yè)生及時(shí)、足額發(fā)放企業(yè)基本生活費(fèi)及崗位補(bǔ)助，無(wú)拖欠和克扣等問(wèn)題。同時(shí)為見習(xí)畢業(yè)生辦理購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)手續(xù)。
(三)見習(xí)基地與見習(xí)畢業(yè)生簽訂《蘭州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》。
(四)見習(xí)期間若發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和責(zé)任在單位的投訴，能夠及時(shí)妥善地處理相關(guān)事故和投訴。
(五)負(fù)責(zé)對(duì)畢業(yè)生見習(xí)情況及考勤等進(jìn)行考核，根據(jù)要求出具見習(xí)畢業(yè)生考核鑒定，配合蘭州市就業(yè)和人才服務(wù)局做好考核工作。
(六)積極推薦并吸納見習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生在企業(yè)長(zhǎng)期就業(yè)(就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)畢業(yè)生留用率不得低于當(dāng)年使用見習(xí)畢業(yè)生人數(shù)的20%)。
第七條 見習(xí)基地如實(shí)向蘭州市就業(yè)和人才服務(wù)局及縣區(qū)就業(yè)局上報(bào)見習(xí)畢業(yè)生在崗情況，如有離職或人員崗位調(diào)整，在每月5日前上報(bào)備案(如遇法定假期或非工作日，上報(bào)時(shí)間順延)。如有瞞報(bào)或不報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消就業(yè)見習(xí)基地資格。
第三章 見習(xí)人員管理
第八條 就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生見習(xí)期間應(yīng)遵守見習(xí)基地的規(guī)章制度，自覺(jué)服從見習(xí)基地的日常管理，在見習(xí)期間請(qǐng)假管理按照見習(xí)企業(yè)的請(qǐng)假制度或《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。見習(xí)期間申請(qǐng)離職或被企業(yè)辭退的，政府補(bǔ)貼數(shù)額以當(dāng)月具體在崗時(shí)間為準(zhǔn)，在崗時(shí)間為15日之前的發(fā)放一半，15日之后的全額發(fā)放。
第九條 就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生在見習(xí)期間不遵守企業(yè)管理制度，違反《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,無(wú)故曠工、年度考核不合格以及違反國(guó)家法律法規(guī)等情況的，見習(xí)基地可根據(jù)本企業(yè)管理制度或《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的可予以辭退，并上報(bào)蘭州市就業(yè)和人才服務(wù)局停發(fā)政府補(bǔ)貼。
第十條 就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生在見習(xí)期間，不遵守見習(xí)基地的規(guī)章制度而給見習(xí)基地造成損害，由此引發(fā)的民事責(zé)任由就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生本人承擔(dān)。未經(jīng)見習(xí)基地批準(zhǔn)擅自行動(dòng)發(fā)生意外的由就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生本人承擔(dān)責(zé)任和后果。
第十一條 見習(xí)雙方要遵守協(xié)議規(guī)定，認(rèn)真履行各自的義務(wù)。見習(xí)基地應(yīng)維護(hù)就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生的合法權(quán)益，妥善處理見習(xí)期間產(chǎn)生的問(wèn)題，不得隨意解除見習(xí)協(xié)議。就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生原則上必須固定就業(yè)，無(wú)正當(dāng)理由不得提前終止見習(xí)，有特殊情況需要提前終止的，必須征得見習(xí)基地同意并報(bào)蘭州市就業(yè)和人才服務(wù)局備案。各縣區(qū)就業(yè)局要做好就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生的跟蹤服務(wù)工作，協(xié)調(diào)處理見習(xí)期間產(chǎn)生的問(wèn)題。
第十二條 就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生見習(xí)期滿后自主擇業(yè)的.，各縣區(qū)就業(yè)局、各見習(xí)基地應(yīng)采取積極有效的措施幫助其就業(yè)，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。
第四章 考核方式及內(nèi)容
第十三條 就業(yè)見習(xí)基地及就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生見習(xí)期間的考核采取平時(shí)考核、不定期抽查和年度考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)平時(shí)考核：由見習(xí)基地根據(jù)自身管理規(guī)定組織自查。以見習(xí)畢業(yè)生平時(shí)考勤記錄、工作業(yè)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，對(duì)見習(xí)畢業(yè)生進(jìn)行考核。
(二)不定期抽查：由各級(jí)就業(yè)局組織工作人員對(duì)就業(yè)見習(xí)基地及畢業(yè)生的工作情況進(jìn)行隨機(jī)抽查。根據(jù)見習(xí)基地管理制度、見習(xí)臺(tái)賬記錄、及時(shí)足額發(fā)放見習(xí)基地基本生活費(fèi)及崗位補(bǔ)助、為見習(xí)畢業(yè)生購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)及見習(xí)畢業(yè)生的日常管理等情況進(jìn)行考核。
(三)年度考核：由各級(jí)就業(yè)局對(duì)見習(xí)基地每年進(jìn)行一次考核，經(jīng)考核對(duì)不能履行見習(xí)基地職責(zé)的，取消其就業(yè)見習(xí)基地資格。
各級(jí)就業(yè)局會(huì)同見習(xí)基地根據(jù)見習(xí)畢業(yè)生平時(shí)考勤記錄、工作能力、工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)四方面進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。
第五章 見習(xí)人員流動(dòng)
第十四條 有下列情況之一的，見習(xí)畢業(yè)生可在納入管理的見習(xí)基地中有序流動(dòng)。
(一)對(duì)不符合見習(xí)基地崗位性質(zhì)及用人需求的就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生，在本人、見習(xí)基地與蘭州市就業(yè)和人才服務(wù)局三方協(xié)商一致的情況下，可推薦或調(diào)整到其他有一定規(guī)模并經(jīng)過(guò)審批、認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)，并可繼續(xù)享受政府補(bǔ)貼。
(二)因見習(xí)基地試用不當(dāng)、經(jīng)營(yíng)不善或倒閉等情況造成畢業(yè)生無(wú)法繼續(xù)就業(yè)見習(xí)的，經(jīng)蘭州市就業(yè)和人才服務(wù)局研究同意后，見習(xí)畢業(yè)生可以另選其他有一定規(guī)模并經(jīng)過(guò)審批、認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)，可繼續(xù)享受政府補(bǔ)貼。
(三)就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生見習(xí)期間參加各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄考試或有其他就業(yè)意向的，與見習(xí)基地協(xié)商一致后，可辦理離職手續(xù)，政府補(bǔ)貼停發(fā)。
(四)因不服從見習(xí)基地管理或個(gè)人原因多次流動(dòng)，對(duì)見習(xí)基地造成影響的，取消見習(xí)畢業(yè)生享受政府補(bǔ)貼資格。
附 則
第十五條 本細(xì)則由蘭州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
第十六條 本細(xì)則中規(guī)定的政府財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，按照新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十七條 本細(xì)則自2015年4月1日起施行，有效期3年。
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