按照局黨委組織部《關于集中開展XX年科(鄉、鎮)級后備干部推薦工作的通知》(德市旌委組[XX]74號》的要求，現將我局在XX年度女干部、后備干部培養選拔工作的情況報告如下：

　　一、高度重視女干部、后備干部的培養選拔

　　按照干部培養目標要求，XX年8月，經過組織推薦，群眾民主測評，局黨委把李強、李藝、李曉東等三人推選為后備干部。一年多來，這三位同志處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業業做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。局機關干部隊伍中年輕干部人數雖然較少，但對于優秀的年輕干部，局黨委還是積極培養，讓他們盡快地成長。目前我局科級后備干部中有1人已經走上了副科級領導崗位。

　　二、壓擔子，增加工作量，加強干部培養

　　為幫助干部快速成長，局黨委及時給后備干部壓擔子增加工作量，快速適應各項工作。局黨委根據各自的特長和性格，及時調整工作分工，由李曉東擔任局辦公室副主任，負責局機關日常內勤工作和各類信息、材料報送任務，李藝擔任能源綜合股股長兼會計，負責能源綜合股日常業務及局機關財務、人事管理工作；李強擔任能源綜合股副股長兼局紀委委員，協助李藝開展業務工作，并負責黨員管理、局紀委的相關工作。三名同志對局黨委交辦的各項工作都能出色完成得到機關干部和 服務對象的肯定。

　　三、抓好干部培訓工作，提高干部的能力和素質

　　積極安排女干部、后備干部參加各類干部培訓，XX年共安排女干部、后備干部參加省、市、區各級各類培訓班10人次，同時，在企業培訓班、專家理論培訓班、工業系統培訓班等多次干部培訓工作中，都安排了一定數量的女干部和后備干部參加，給女干部和后備干部提供應有的培訓學習機會。

　　四、下一步工作打算

　　一是加大對后備干部中的女干部的培養、鍛煉。積極組織開展后備干部培訓，提高素質和能力。深化后備干部培養工作，對本單位后備干部中的女干部、后備干部的培養鍛煉做好規劃。

　　二是加大對優秀女干部、后備干部的推薦。注重把優秀女干部、后備干部推薦給區委，支持鼓勵優秀女干部、后備干部參加區委、區政府中心工作，鍛煉能力，展示才能，為區委選人用人拓寬視野。

　　三是繼續加大對女干部、后備干部的培訓力度。一方面積極開展內部培養教育工作；另一方面在上級調訓和本級組織的各類培訓中，科學地安排一定數量的女干部、后備干部參加。