老干部工作匯報材料范文一：

　　20xx年，我廳老干部工作在廳黨組的高度重視下，在省委老干部局的具體指導下，深入學習貫徹全國、全省老干部局長會議精神，按照全年工作部署，認真落實老干部的政治待遇、生活待遇，積極開展一系列豐富、健康、有益活動，為老同志做了大量行之有效的管理服務工作。特別是宋廳長上任后，多次召開研究老干部工作會議，反復強調要從講政治的高度，遵從弘揚傳統美德的要求，認真落實好老干部的政治待遇和生活待遇，給予這一特殊群體以特殊照顧。宋廳長指出省直文化系統老同志多，高度重視和關心老干部工作，滿腔熱情做好服務工作是廳黨組的一貫要求，對老同志一定要在生活上多關照、政治上多關心，合理安排他們的學習和健康娛樂。廳黨組將定期向老同志通報工作，聽取他們的意見和建議，共同促進文化事業發展。

　　現將20xx年主要工作匯報如下：

　　一、基本情況

　　廳機關現有離休干部33人，退休人員45人。省直文化系統離退休人員共計1052人，分布在廳屬27個單位。其中，離休干部138人，退休人員914人(含5.12退休干部39人)。離休干部中，70歲以上108人，占離休干部總數78%;80歲以上27人，占離休干部總數19%;享受廳局級待遇17人;異地安置6人，接受外地安置1人。

　　二、20xx年具體工作開展情況

　　(一)認真落實老干部政治待遇

　　1、以落實老干部政治待遇為重點，組織老干部參加各類政治學習，及時傳達中央、省里和文化廳有關文件精神。廳機關堅持兩年舉辦一期“省直文化系統老干部暑期讀書班” ，堅持每月10日過組織生活會。20xx年，在開展保持共產黨員先進性教育活動中,以支部為單位，離退休老黨員態度端正，自覺主動投身到先進性教育活動中去，并按照學習計劃，詳細做了讀書筆記，寫了心得體會，表現出很高的政治責任意識。

　　2、充分發揮老干部活動室作用。廳老干部活動中心不僅備有20多份報刊雜志，還配備了電視、電腦及各種活動器材，供離退休老同志學習和娛樂。在日常工作中，我們注重加強對活動中心的管理，健全各項規章制度，定期開展有益活動，使廳老干中心成為老干部集讀書閱報、學習娛樂、健身活動為一體的綜合場所，成為真正的“老干部之家” 。廳機關及直屬單位都為老同志訂閱了《中國老年報》、《福建老年報》等報刊。為使老同志老有所學，還積極支持老干部上老年大學，其學費一律給予實報實銷。

　　3、定期或不定期向老干部通報工作情況。我廳堅持每年召開兩次老干部座談、通報工作會，聽取他們對文化工作的意見和建議，發揮老同志參政議政的作用。20xx年上半年在保持共產黨員先進性教育整改提高階段，廳黨組成員及先進性教育辦公室有關責任人專門向廳機關老同志通報整改措施并聽取老同志的建議。

　　4、堅持做好走訪慰問和來信來訪工作。逢年過節和平時遇有生病住院的老同志，都能及時前往看望，并送去慰問品和慰問金，一年來共慰問老同志近百次。去年是中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利60周年紀念，文化系統有31名抗戰老戰士、老同志。廳領導在認真聽取老干科的專題匯報后，對慰問工作做了周密安排。在廳領導的帶領下，各處室負責人、直屬單位負責人紛紛登門慰問在榕及異地安置的抗戰老戰士、老同志，為他們送去慰問品、慰問金及抗戰紀念章，老同志十分感激。8月初，廳老干科和廳老體協還協同省新四軍研究會東進藝術團在省芳華越劇團聯合舉辦了紀念抗戰專場文藝演出，新上任的宋廳長與文化系統300多名離退休老同志一同觀看了演出，感懷那段艱苦偉大的歲月。

　　對老干部來信來訪中提出的問題和有關領導批示，我們都認真調查、研究、核實，想方設法盡力去辦。如廳機關離休干部李南軒同志因再婚引發出錯綜復雜的家庭矛盾，又如“六個院團”拖欠增資部分工資的來信來訪，等等。我們一方面耐心細致做好老同志的思想工作和政策解釋說明，另一方面及時上報有關領導，積極協調有關處室，盡最大力量予以妥善解決。

　　(二)狠抓老干部各項生活待遇的落實

　　1、確保“兩費”按時足額發放。每次遇到增資初始，我們都對廳屬單位堅持跟蹤檢查，掌握“兩費”落實情況，協調督促有關部門，盡可能避免拖欠。04及05年拖欠直屬單位“六個院團”的增資問題，經廳計財處和老干科堅持跟蹤檢查督促，現已全部兌現。此外，為徹底解決廳屬企業離休干部“兩費”拖欠問題，廳計財處和老干科還多次與有關部門溝通、協調，并配合搞好企業“兩費”問題調研工作。經多方努力，自20xx年下半年起，全部減免企業單位離休干部、5.12退休干部“兩費”繳交問題，每年可為廳屬企業單位節省20余萬元經費，解決了企業的后顧之憂。

　　2、認真為老同志辦實事，做好服務工作。20xx年，我們共組織文化系統保健、非保健對象的健康體檢近100人次;幫助文化系統老同志審核報銷醫藥費20多萬元，更換離休干部乘車證，辦理老年優待證，組織參加省直單位老干部第五屆金婚慶典活動等等。

　　3、在用車方面，基本能保證老干部的需求，保證集體活動用車。考慮廳老干科原有車輛過于陳舊，不同程度地影響老同志用車需求。在05年保持先進性教育整改過程中，廳黨組決定給予更換新車輛，現已落實。廳辦公室還建立老干部用車值班制度。一年來共派車320多車次。

　　(三)精心組織，開展健康有益的老干部文體活動。

　　廳機關堅持組織離休干部兩年一次省外健康休養，一次省內文化基礎設施考察，每年還安排幾次就近就地參觀改革開放建設成果。20xx年6月份，廳機關組織離休干部、5.12退休干部赴大連、煙臺、青島健康休養。10月份，組織退休干部前往福清一日游。

　　每逢重大節日，我們積極開展形式多樣、健康有益的文體活動，在全系統內營造“敬老、愛老、助老”的良好氛圍。去年敬老節期間開展系列慶祝活動，組織了文化系統1000多名離退休老同志“萬步走”到福州畫院參觀“第五屆省直文化系統老干部詩書畫影展”，并給每位老同志發放一份節日紀念品。

　　廳機關老體協倡導科學鍛煉，積極引導會員參加適合自己的體育活動，配合省直機關老體協開展春、秋游活動，組織開展了老干部交誼舞培訓班，第五屆“健康杯”麻將比賽，第十一屆“百花杯”橋牌邀請賽及組織會員到福州歷史文化長廊一日游等多項活動，實實在在發揮其健康娛樂的作用。

　　省直文化系統老年詩書畫影協會創辦近十年來，在一批熱心藝術老同志的精心組織下，隊伍不斷壯大，現有會員60多名，平均年齡70歲，但他們堅持創作、互相鼓舞、互相切磋，協會各小組還定期舉辦筆會、研討會，到現在已成功舉辦了五屆作品展。去年，在廳黨組的直接關心下，該協會還整理收錄150多幅會員佳作，編印《松風鶴韻--省直文化系統老年詩書畫影作品選》畫冊，并將編印的1000多本分發到廳屬各單位、省直各單位和地市文化局，收到很好的社會反響。

　　近段時間，在廳老干活動中心還開辦了一期電腦培訓班，由老同志自發組織，自己編寫通俗易懂的學習提綱，免費為老同志授課，普及電腦基礎知識，許多老同志踴躍參加。

　　(四)發揮文化優勢，鼓勵老同志繼續發揮余熱。

　　老干部是我們黨和國家的寶貴財富，尤其是文化系統的老干部，他們有幾十年的文化工作經驗和文藝專長，有著豐富的藝術素養和文化積淀。為此，我們充分發揮老同志的文化優勢，鼓勵他們積極參加各種形式的公益事業和社會活動，為建設海峽西岸經濟區文化建設出謀劃策，繼續發揮余熱。

　　原副廳長柯子銘同志與省藝術研究所13位老同志負責組織并最后完成了“全國文藝集成志書《福建卷》”和《福建省志》文化方面的專業志。八年多來，夜以繼日，認真負責地工作，1998年被文化部授予“先進工作者”榮譽稱號;20xx年，他與鐘天驥、葉青海三位老同志獲文化部授予“集體志書編纂工作突出貢獻獎”榮譽稱號;05年被文化廳表彰為“文藝志書編纂工作先進個人”。廳機關離休支部書記郭世超同志，長期從事黨務政務工作，離休后仍孜孜不倦地學習，先后寫了20多篇黨建和政工論文，20xx年獲“福建省老干部先進個人”榮譽稱號。原副廳長郭勛安同志退休后任省監察廳、省紀委行風政風評議員。省演出公司離休干部陳清同志不顧體弱多病，多年來擔任福建省新四軍研究會東進藝術團團長，經常帶領藝術團老同志參加各項公益演出，獲得熱烈好評。此外，許多直屬單位的離退休老同志還主動擔任起對青年演員文藝創作和舞臺表演的指導，做好“傳、幫、帶”工作，深受青年人敬重。

　　老同志雖然只有微薄的離退休金，可是，在災難面前，他們都非常踴躍捐款。05年，我廳離退休支部為印度洋海嘯、“龍王”臺風及“送溫暖、獻愛心”活動捐款近兩萬元。廳機關原副局長李士彬同志還長期資助兩名失學兒童。這些都充分體現了老共產黨員舍己為人、助人為樂的高尚品德。

　　(五)建章立制，指導監督直屬單位老干部工作,促進老干部工作制度化、規范化

　　在去年的人事變動中，我廳及時調整充實了老干部工作領導小組，健全了廳領導聯系廳級老干部工作制度。去年年底，根據省委組織部、省委老干部局聯合下發的閩委老[20xx]28號文《關于認真做好老干部工作領導責任制檢查工作的通知》的文件要求，廳黨組高度重視，對文化系統老干部工作領導責任制的檢查做了認真部署和安排，并成立四個檢查組,檢查組組長由廳老干部工作領導小組成員擔任，檢查活動采取自查與抽查相結合方式，在直屬單位自查基礎上，分批分組有針對性抽查了省人民藝術劇院、省群眾藝術館、省藝術職業學院及省電影發行放映公司四家直屬單位。經過一個多月的走訪檢查，對省直文化系統老干部工作的基本情況、存在問題及原因、解決辦法和意見形成一份系統、詳盡的書面情況匯報。通過檢查，進一步強化老干部工作領導責任制，促使老干部工作制度化、規范化，并對新形勢下如何做好老干部工作提供客觀的理論參考依據。

　　三、存在問題及建議

　　近年來，我廳老干部工作雖然取得一定的成績，但我們也清醒地看到，老干部工作的開展現狀與我們的工作職責及老干部的愿望相比，還存有差距，主要表現為：一是老干部工作發展不平衡。個別單位老干部工作領導責任制尚未完全落實到位，老干部活動室的建設和老干部工作人員的配備還不能完全適應老干部工作的需要;個別老干部工作人員責任心不強，沒有及時掌握老干部政策變化情況，不注重同老干部之間的交流、溝通，工作方法比較生硬，整體素質有待進一步提高。二是“六個院團”由于省財政廳的原因，每次增資都造成拖欠，老干部反映強烈。其退休干部至今未能享受住房補貼。三是“六個院團”非離休二級保健的退休干部至今未能完全享受其待遇。

　　通過認真回顧和總結，針對文化系統老干部工作的薄弱環節，我們一要認真傳達貫徹全國和全省老干部工作會議精神，從政策上、制度上和措施上對老干工作的組織機構、思想政治工作、落實兩項待遇、發揮作用、開展活動等方面做出更為系統、可操作性更強的具體規定。二要努力提高老干部管理工作水平，爭取每年定期組織老干工作人員培訓班，注重學習和借鑒兄弟單位的成功做法和經驗，不斷提高老干部工作人員的整體素質。在日常工作中，耐心、用心、細心對待每一位老干部，營造整個文化系統尊重、關心、愛護老干部，支持老干部工作的良好氛圍。

　　四、20xx年老干部工作思路

　　一是繼續學習貫徹全國、全省老干部工作會議精神，加強老干部思想政治建設。二是加強離退休干部黨支部建設。針對一些離休干部高齡、多病、行動不便等特點，采取靈活主動方式，使他們與黨組織保持經常聯系。特別要加強基層單位黨支部建設，配齊配強各支部書記。06年擬舉辦一期省直文化系統老干部暑期讀書班。三是繼續落實老干部兩項待遇。重點抓好六個院團“兩費”的落實工作。四是繼續做好重大節日的走訪慰問工作，積極開展各類文體活動。五是根據文化系統老干部的專長，引導老同志為海峽西岸經濟區文化建設發揮余熱。六是加強老干部部門自身建設，擬舉辦一期老干部工作人員培訓班。七是做好老干部的日常管理服務工作。

　　新的一年，我們將以滿腔熱情和更加扎實的工作作風，認真貫徹落實老干部工作的各項方針、政策，使老干部工作能抓住要領、和諧穩定、扎實推進。