在人們物質精神需求不斷增長的今天，有各項事務需要申請書，不同的使用場景有不同的申請書。那么一般申請書是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的暑假工離職申請書范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
暑假工離職申請書范文篇1
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝廠里給我這樣的一次打署假工的機會，在這里我真正的學到了在學校里沒有學到的東西，沉著穩重，工作的耐性，恒心，堅持不懈的工作精神以及管理的方式方法等。
同時也感受到了獨立生活是多么的不容易，和在學校讀書的日子比起來要難得多，這次打工給我的感受很深，我回學校后知道該怎么做了，我想做完這幾天就辭工回家一趟，我做到20XX年8月7日星期五，我暑假的計劃是這樣：打工到8月7號，8月12號回XX一個星期，19號去XX，21號參加XX電臺著名主持人XX開的普通話培訓班，29號正式上課，這個學期過去就要普通話等級考試了，所以我勿必在8月7號前辭工，懇請主管給予批準為辦，謝謝！
衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：
暑假工離職申請書范文篇2
尊敬的領導：
您們好！
首先，我非常感謝企業給了一個鍛煉的機會，感謝企業一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我實踐的機會。在企業工作的一個月中，班長也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時讓我感覺到生活的無奈，由于家里原因和自己的個人原因，為此，在這里我不得不向企業提交辭職申請。
我也很清楚假期的結束，暑假工都要走了，這時候向企業辭職于企業于自己都是一個考驗，企業正是用人之際，考慮到企業的合理安排，對企業負責的態度，為了不讓企業因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業提出辭職。
我希望在我提交這一封辭職信的時候，在（4月14日）未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。在短短的一個月時間我們企業已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為企業輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿企業的業績一路飆升！企業領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：
暑假工離職申請書范文篇3
尊敬的XXX酒樓的相關領導：
你們好！
經過慎重的考慮，今天我懷著感恩與歉疚的心，因事誠懇地向你們提出辭職申請。當今世界是一個知識起主宰的世界，作為年輕一代的一分子，22歲的我在結束長達一個多月的餐飲服務企業實踐后，要也應該用自己寶貴的青春回到學校繼續進行理論研習和攻讀學士學位，學習科學文化知識。這樣便于我現在和將來更好地增長自己的才干，更好的為社會做出自己的一份貢獻。辭職時間xxx年8月中旬。請企業相關領導對我的申請予以批準。
從6月28日到現在的一個多月的時間里，在企業各位同事和上級的多方幫助下，我一個少不諳事的社會初涉者，逐步了解并掌握了我步入社會的第一個行業（餐飲行業）的相關知識，獲得了能夠在此行業生存的資格。在剛荏苒的'光陰里，我在企業里過得很開心，感覺企業就像一個和諧溫馨、協作進取的大家庭。也是在這樣一個良好氛圍之中，我學會了如何與不同知識層面的人相處，學會了如何與餐廳客人在較短的時間里建立良好的服務互動關系，同時也明白了一些為人處世的基本道理也堅定了我今后刻苦學習、勤知結合、勇于攀登的信念。在此我對企業給予我暑期實踐調查的支持和盡心栽培表示忠心的感謝，同時也對我的身份的隱瞞和較早辭職表示深深的歉意。
在企業工作的這段時間，我受益匪淺的同時也感覺到了企業正在進行深層次變化和凸顯著的多方面矛盾。企業還處于企業發展的第二個階段即企業結構擴大和上升階段，在這個階段的顯著特點是：企業管理層處于經驗管理層還沒有形成以現代管理學為基礎的知識型管理層，企業正處于資金的擴大再生產和資金橫向增值階段，企業各層管理人員與員工的人性化互動關系不夠明顯，企業管理的各項制度也還不夠明細和健全。企業要上升企業發展的下一個臺階，就必須恰當處理好凸顯著的多方面矛盾。作為企業的高層管理人員更應該見微知著、審時度勢，把準企業發展的正確方向，做出更為穩健的舉措。作為企業的中層管理人員必須在貫徹好上層管理人員精神的同時，析原因講原則，正確處理好上下層管理人員的關系，作為基層管理人員在明企業發展方向的前提下，講究戰術和方法。我相信，只要企業上下一條心，勁往一處使，就能在變幻莫測且不夠景氣的經濟社會中砥柱中流。
最后我真誠地祝福XXX酒樓盈利蒸蒸日上，祝福我所有同事們和上級管理人員未來更加美好！
此致
敬禮！
申請人：
時間：20XX年XX月XX日
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