員工努力的工作是不是應(yīng)該寫封表?yè)P(yáng)信來(lái)贊揚(yáng)他們呢?以下是CN人才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的給員工的一封表?yè)P(yáng)信，希望大家喜歡!

　　給員工的一封表?yè)P(yáng)信(一)

　　親愛(ài)的員工：

　　大家好!

　　我們的門店是20XX年變臉變身的樣板店,員工有37人,其中女員工就有33人.俗話說(shuō): 女人能比半邊天,就是這樣一個(gè)以女員工為主的門店在今年的工作中卻取得了很好的成績(jī).使門店在周邊的顧客中樹立了良好的口碑.

　　生鮮是賣場(chǎng)的靈魂,而這些大姐們就是我們生鮮區(qū)的靈魂.我們店的生鮮員工在2007年曾獲得公司三八建功示范崗的稱號(hào),可他們并沒(méi)有感到滿足.新店開張后生鮮的銷售有了較大提高,勞動(dòng)強(qiáng)度也比原來(lái)大很多,可她們從來(lái)沒(méi)有一個(gè)人喊累喊苦,依舊是在別人睡意正濃,路燈還沒(méi)有熄滅的時(shí)候趕在5點(diǎn)半之前到門店對(duì)蔬菜進(jìn)行整理,打包,分級(jí).每次中心店在突擊檢查開門前的營(yíng)業(yè)狀況時(shí),門店的各崗位早已是各就各位,只等第一個(gè)顧客的光臨.生鮮區(qū)的員工也基本上是每天9點(diǎn)鐘之后才能輪流外出早餐,她們的辛勞不言而喻.生鮮區(qū)的員工還有一個(gè)最大的特點(diǎn)就是為人低調(diào),都是事情做的多,閑話說(shuō)得少,在售賣過(guò)程中讓顧客自由挑選,不叫賣,無(wú)打擾,但對(duì)顧客提出的每一個(gè)要求,都是盡量滿足,哪怕顧客將買了好幾天的白蘿卜因忘記吃而拿來(lái)退換,她們也是毫無(wú)抱怨的予以解決.每日交接班時(shí)中班都會(huì)檢查早班的各項(xiàng)工作,對(duì)不到位的立即改正.因此門店在今年沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)一起因三期及產(chǎn)品質(zhì)量而出現(xiàn)的顧客投訴.

　　柯秀給員工的一封表?yè)P(yáng)信,一名退伍的女兵,共產(chǎn)黨員.既是我們店的副店長(zhǎng)又是我們店的生鮮主管,豁達(dá)開朗,手腳麻利.十足一個(gè)花木蘭.對(duì)顧客,對(duì)員工,對(duì)上級(jí)始終都是保持一副笑臉.在日常工作中對(duì)待同事就像是對(duì)待自己的兄弟姐妹,雖然對(duì)員工要求較嚴(yán),但從不說(shuō)重話.在日常的工作中也很能識(shí)大局,對(duì)公司、中心店及店長(zhǎng)提出的工作要求總能及時(shí)執(zhí)行到位不提任何要求,始終能以公司與門店的全局意識(shí)為重,先考慮門店整體利益,后考慮生鮮區(qū)的個(gè)人得失.在她的配合與帶動(dòng)下,生鮮員工以往只顧個(gè)人得失的思想得以轉(zhuǎn)變,生鮮經(jīng)營(yíng)從以往的只賣半日貨變成現(xiàn)在的全日銷售.蔬菜的銷售也從原來(lái)的1800元左右,提升到現(xiàn)在日均2500元左右.