人力資源管理往屆生簡歷范文
個人簡歷上要能夠體現出你所申請的職位的原因，讓對方看到你的態度，當然很多招聘方想要看到這一信息，也是想要得到回饋。在招聘方面，企業公司需要付出的成本，不僅僅是在面試上，還有招聘廣告上，了解求職者申請的原因，也可以當做是一種回饋。
很多時候個人簡歷的作用其實就是說服目標公司錄用你，在個人簡歷上能夠全面闡述自身能力在職位上的作用個，也就是適合求職職位工作的理由。個人簡歷上的理由充足，則就能夠順利的通過個人簡歷篩選這一關。
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個人信息
yjbys
目前所在： 天河區 年 齡： 30
戶口所在： 廣西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
身 高： 172 cm
體 重： 60 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 軟件工程師，銷售總監/經理
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職類型： 均可 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區： 廣東省，江蘇，廣西
工作經歷
**公司 起止年月：2010-06 ～ 2011-02
公司性質： 民營企業 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 拓展經理
工作描述： 以招商會為主，負責在廣東省各大城市美容院及專賣店加盟的市場開發，有良好的市場開發能力、對客戶需求分析比較清晰，善于引導客戶。
離職原因： 調解自己的情緒，尋找新的.環境
**公司 起止年月：2008-03 ～ 2010-05
公司性質： 私營企業 所屬行業：計算機服務(系統、數據服務,維修)
擔任職位： 項目經理
工作描述： 配合公司領導業務工作，負責關于安防項目技術支持及前期與客戶方面的溝通、并根據項目情況制定項目設計方案及具體項目實施管理。主要負責在前期工作中進行現場的了解、對項目跟進過程中的項目方案設計，負責與客戶相關部門人員進行技術溝通，及項目后期跟進中配合“招投標”事宜和相關文件資料的提供，項目實施和組織管理工作。
同時對公司自主研發的“數字門衛”來訪登記系統產品，負責在銷售方面進行配合協助及售后服務技術支持，銷售渠道主要以網絡及代理商銷售為主，在銷售中負責與其在技術上進行溝通與交流，也不斷優化產品的各方面性能，以此滿足不同客戶專門性需求，銷售的重點定位于在各省級尋找區域總代理，并及協助、配合區域內各經銷商的銷售指導工作
離職原因： 欠薪
**公司 起止年月：2003-07 ～ 2008-02
公司性質： 私營企業 所屬行業：計算機服務(系統、數據服務,維修)
擔任職位： 業務經理
工作描述： 負責廣州區域安防項目的業務開展及項目后期跟進(項目施工管理)，跟進與客戶溝通，協助在項目招投標文件資料相應配合工作，并從事一年多的小區智能化項目的技術學習、項目的實施與管理工作和經驗。
離職原因： 轉技術方面的工作
教育背景
畢業院校： 華南師范大學
最高學歷： 大專 獲得學位: 正在進修中 畢業日期： 2011-02
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2000-09 2003-06 臨桂縣五通中學 物理 畢業
2003-09 2004-05 自學 計算機基礎及辦公軟件
2004-07 2011-02 華南師范大學 人力資源管理(專) 自學中
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
工作認真、熱忱，責任心強，注重團體合作交流。樂觀熱情、友善大方、積極進取，能吃苦耐勞，有愛心、耐心和毅力。集思廣益，不斷進取為原則。具有優良的溝通、人際交往能力。
性格特點：自信、樂觀、誠懇、穩重
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