新勞動爭議申訴書
近年來，勞動爭議案件時有發生，那么，以下是CN人才公文網小編給大家分享的新勞動爭議申訴書，供大家閱讀參考。
新勞動爭議申訴書
申訴人：XX，男， 年 月 日出生
身份證號： ;電話：
被訴人：深圳市XX有限公司
地址：
法定代表人： ;電話：xxxxxxxxxxxxxx
仲裁請求：
一、裁決被訴人向申訴人支付xxxx年1月7日至xxxx年9月7日未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額22,400元;
二、裁決被訴人向申訴人支付xxxx年1月至xxxx年8月期間申訴人墊付的社保費2,052.84元;
三、裁決被訴人向申訴人支付非法解除勞動合同的賠償金5,600元;
四、裁決被訴人向申訴人支付xxxx年7月至9月7日克扣及拖欠的工資4,883.68 元，并支付25%的經濟補償金1,220.92元。
事實與理由：
申訴人于2010年12月7日入職被訴人，擔任商場部銷售員，月工資2,800元(基本工資2500+300元車補)。xxxx年7月，被訴人將申訴人調入團購部。xxxx年9月7日，被訴人將申訴人辭退。申訴人認為，被訴人存在以下違法情形：
一、申訴人入職后，被訴人一直未與申訴人簽訂書面勞動合同。被訴人曾于xxxx年8月擬與申訴人補簽勞動合同，但申訴人簽名后，被訴人并未向申訴人提供其簽章的勞動合同。根據《勞動合同法》第八十二條，被訴人應支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資22,400元(2800元×8個月)。
二、申訴人在職期間，被訴人一直未為申訴人繳納社保，申訴人被迫通過另一家公司自費繳納社保，其中由單位承擔的社保費共計2,052.84元，該社保費應由被訴人向申訴人返還。
三、xxxx年9月7日，被訴人在沒有任何事實依據的情況下，以申訴人違反公司制度為由非法辭退申訴人。根據《勞動合同法》第八十七條，被訴人應向申訴人支付非法解除勞動合同的賠償金5,600元(2800元×2)。
四、申訴人xxxx年7月的工資，被訴人僅支付1360元。被訴人辭退申訴人時，也未結清申訴人xxxx年8月至9月7日的工資，以上克扣及拖欠的工資共計4,883.68元(7月份拖欠工資為2800-1360=1440，8月份拖欠工資2800元，9月份拖欠工資為2800×5/21.75=643.68)，同時，被訴人應依法支付拖欠工資25%的經濟補償金1,220.92 元。
因此，申訴人特向貴委提起仲裁，懇請貴委依法維護申訴人的合法權益。
此致
深圳市XX區勞動爭議仲裁委員會
申訴人：
日期：xxxx年 月 日
相關知識
申訴狀的基本寫法
申訴狀可分為首部、正文和尾部三部分，外加附項。
1•首部。
包括標題、當事人基本情況和案由等。標題寫明案情性質和文種名稱，如“民事申訴狀”等。當事人除自訴案件分申訴人和被申訴人外，公訴案件只寫申訴人，其基本情況同上訴狀。案由主要寫明何人因何案，不服何法院何時何字號的刑事(民事或行政)判決、裁定而提出申訴。
2•正文。
包括申訴理由和申訴請求兩項內容。申訴理由主要是就原判認定的事實、證據、量刑、適用法律、訴訟程序等方面的不當，提出糾正或否定的`事實、證據和法律根據。申訴請求則是明確具體地提出撤銷、變更原裁判或者重新審理的請求。
3•尾部。
在正文最后另起一行，寫明致送機關名稱，其右下方申訴人簽名或蓋章，注明申訴年月日。
4•附項。
說明一、二審判決副本份數，申訴狀副本份數;物證、書證的名稱、件數、存放場所;證人姓名、住址等。
(二)需要注意的問題
第一、申訴理由應力求充分、具體，要有說服力。特別是對于新證據的提出，更加不容忽視。
第二、申訴請求要明確具體，與申訴理由相一致。
第三、申訴狀的寫作沒有時間的限制。只要是判決或裁定已經發生法律效力以后，什么時間都可以提起申訴。
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