工傷待遇仲裁申請書
工傷待遇仲裁申請書1
申請人：******，男，xxxx.6.**生，漢族，身份證：******
住址：湖南省常寧市******號
電話：******
被申請人：xx市******辦公設備廠
住所：xx市天河區(qū)******工業(yè)區(qū)
法定代表人：****** 電話：******
訴訟請求事項
1、確認雙方于xxxx年8月20日至xxxx年**月**日期間存在勞動關(guān)系。
2、支付于xxxx年9月20日至xxxx年**月**日期間未簽訂勞動合同的雙倍工資28600元。
3、支付xxxx年8月20日至xxxx年7月12日期間延時加班工資50068.97元，休息日加班工資18358.62元，法定節(jié)假日加班工資3034.48元。
4、支付xxxx年8月20日至xxxx年7月12日期間未休年休假工資3034.48元。
5、支付違法解除勞動合同的賠償金4400元。
6、支付勞動能力鑒定費、檢查費、掛號費合計539.3元;
7、支付住院期間的伙食費735元。
8、支付停工留薪期間的工資2200元。
9、支付一次性傷殘補助金16348.5元。
10、支付一次性傷殘就業(yè)補助金10899元。
11、支付一次性工傷醫(yī)療補助金2724.75元。第2-11項合計140943.1元。
事實和理由
申請人于xxxx年8月20日入職被申請人，任機械操作工人工作，填有入職登記表，xxxx年10月12日工傷停工留薪期間屆滿后被申請人拒絕申請人繼續(xù)上班，違法解雇本人。在職期間沒有簽訂有任何形式的勞動合同，被申請人沒有按相關(guān)規(guī)定為申請人繳納社保。
xxxx年8月20日至xxxx年7月12日期間，申請人月基本工資為2200元，現(xiàn)金發(fā)放，有簽收記錄保存在被申請人處。每天上班時間從早上7：30至下午6：00，中午有1.5小時的休息時間，即每天加班1小時;每月沒有安排休息日，即每天加班8.25天;法定節(jié)假日沒有休息，該期間加班10天。xxxx年和xxxx年年休假共10天沒有休息。
xxxx年7月12日，申請人在被申請人的沖床車間操作沖床機時，不慎被沖床壓傷左手。xx市天河區(qū)人力資源和社會保障局于xxxx年9月21日作出穗天人社工傷(xxxx)***號《工傷認定決定書》，認定為工傷。xx市勞動能力鑒定委員會于xxxx年10月24日作出穗勞鑒初(xxxx)***號《工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論書》，鑒定為傷殘等級為十級，停工留薪期從xxxx年7月12日至xxxx年10月12日。住院21天，住院期間的醫(yī)藥費全部由被申請人支付，有一個月停工留薪期間的工資沒有支付，住院伙食費和十級傷殘的相關(guān)侍遇等沒有支付。工傷待遇按xx市職工平均工資54495元/年的60%計算。申請人自費申請勞動能力鑒定，鑒定費、檢查費和掛號費合計539.3元。
基于上述事實和理由，請求你委支持本人的所有仲裁請求。
此致
xx市天河區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：******
xxxx年 月 日
工傷待遇仲裁申請書2
申請人：王xx，男，漢族，xxxx年5月5日
生 身份證號xxxxxxxxxxxxx
住址：xx省xx市橋西區(qū)xxx路xx號xx室
被申請人：xx散貨運輸有限公司
負責人：許xx 職務：董事長
住所地：xx市xx空港經(jīng)濟區(qū)遠航商務中心大廈xx號樓
仲裁請求：
1、 責令被申請人依法確認申請人屬大副崗位;
2、 責令補發(fā)xxxx年1月到xxxx年10月克扣的傷殘津貼346171.38元;
3、 責令支付克扣傷殘津貼應支付的`25%的經(jīng)濟補償86542.85元;
事實與理由：
申請人xxxx年4月15日到被申請人單位工作，雙方訂立無固定期限勞動合同。后被申請人變更名稱為現(xiàn)名稱。申請人的具體工作為船員。
xxxx年5月22日，申請人以大副身份出海，在工作中遇海盜襲擊受傷，后經(jīng)評定為六級傷殘。此后雙方未解除勞動合同，被申請人按月給申請人發(fā)放傷殘津貼，但是在發(fā)放中存在克扣行為，具體發(fā)放情況見證據(jù)(xxxx年1月到xxxx年10月銀行流水)。
申請人受傷前月工資為9650港幣，按照xxxx年度港幣對人民幣牌價1.0623計算，為每月10250元，按照工傷保險條例的規(guī)定，評定為六級傷殘應當按照本人工資的60%計發(fā)，應為6150元。考慮到xx市xxxx-xxxx年社會平均工資為2225元、2600元、2793元、3128元和3520元，則申請人xxxx-xxxx傷殘津貼的標準應為4005元、4680元、5027.4元、5630.4元、6150元、6150元、6150元、6150元和6150元，總計應支付傷殘津貼588813.6元。參照申請人提供的銀行流水，被申請人實際支付 242642.22元，共計克扣346171.38元。按照克扣工資的相關(guān)法律責任，被申請人除了應該全額補足外，還應支付25%的經(jīng)濟補償86542.85元。
另外，單位內(nèi)部規(guī)定，申請人為員工報銷取暖費。申請人屬大副崗位，理應按照大副崗位報銷取暖費。
以上各項，總計為432714.23元。
請仲裁委查明事實，依法公斷!
此致
勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會
申請人
xxxx年 月 日
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