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簡歷:內容要符合職位要求

閱讀 時間:2021-08-31 手機版

簡歷:內容要符合職位要求

柯達:內容符合職位要求的簡歷容易通過

  柯達公司認為,簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷,需要列明應聘的職位,提供本人的基本信息、教育背景、工作經歷以及所接受的培訓。如果所列相關經歷和專業背景符合應聘職位的要求,并且來自相近的公司,那么這些簡歷就比較容易受到青睞。

  例如柯達公司曾經要招聘一位重點客戶代表,有一個應聘者的簡歷寫得非常有針對性。因為柯達的部分產品屬于快速消費品,該應聘者能始終圍繞著這一行業的特點來寫,對于自己先前在快速消費品行業的.工作經歷寫得很詳細,比如如何聯系超市、大賣場,如何與相關部門溝通,如何洽談業務,如何指導布置貨柜等等,而其他信息如個人基本情況、教育背景、培訓經歷、個人特長等,都簡單列明。可謂詳略得當,一看就知道該應聘者對于相關行業的熟悉程度。這種簡歷就很愛招聘人員的歡迎。

  又如柯達曾經要招聘一位技術市場代表,該職位需要具備數碼知識。大多數應聘者在自己的簡歷中只是簡單地提及一句:本人具有一定的數碼知識。但有一份簡歷卻與眾不同,他所附的一張報名照片就是他自己運用數碼技術制作的,他在簡歷中詳細寫明了其所使用數碼相機的品牌,技術參數,沖印設備,以及不同設備之間的優劣差別等等。雖然簡歷中顯示他目前并不在相關職位任職,但顯然他已具備了較強的相關技術背景,從而為他本人贏得了面試的機會。
 

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7.根據職位要求來寫簡歷機會多

8.簡歷內容要具體


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