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簡歷內容要具體

習慣 時間:2021-08-31 手機版

簡歷內容要具體

簡歷內容要具體,忌假大空

  經常看到一些簡歷滿紙的“較強的溝通能力、很強的社會實踐能力、抗壓性高……”之類的定性類詞匯,不是說這些東西不能寫,但是每一條都要有事實和自己的經歷來佐證,否則你說什么就是什么,那還要面試官干嘛!面試官的作用就是通過你的一言一行,以及你過往的經歷,來判斷你的素質和能力是否符合公司標準。

  所以建議大家把一些能表現你自己特質的事情簡要地寫在簡歷上,這樣內容具體,不空泛,也能讓面試官找到提問的方向,讓你有更多的機會展示自己。

  另一種習慣,我不知道是什么時候在學生群體中形成的,就是總愛在簡歷的.頁眉或者頁腳,或者其他什么醒目的地方,寫一句看上去豪情萬丈,其實毫無價值的話。隨便摘幾條,大家應該很熟悉:

  “給我一個機會,還您一個驚喜!”

  “相信我,沒錯的!”

  “是金子,在哪兒都會發光!”

  “我愿用我的熱情為貴企業奉獻全部的力量!”

  ……

  我猜想,有些學生是感覺如果不加上這種套話,就會覺得簡歷沒有分量。但我看到這類話,心里就有點不爽,面試官不會因為你寫了這些東西就認為你這個人有自信、敢擔當等等,否則面試也太容易了。這種看上去漂亮的話屬于那種寫在簡歷上沒什么幫助、扔掉它也不會覺得可惜的東西,屬于典型的假大空范疇。所以,簡歷實實在在,清清爽爽就好,沒必要狗尾續貂,人云亦云。

 

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