法律本科電子簡歷模板

　　法律本科簡歷寫的怎么樣首先就可從其表達上看出來，同樣的一件事采用不用的描述方式其效果各有不同，從個人簡歷中用人單位還能看出求職者的表達能力。編寫個人簡歷在語言表達上一定要準確，少有誤差或者是有歧義就會產(chǎn)生反作用。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 41歲 民 族： 布依

　　工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江溫州 甌海區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 貴州黔南州 羅甸縣

　　自 我 評 價

　　1、具有很強的親和力，組織協(xié)調能力及語言表達能力.文字處理能力很強，法律精通。

　　2、很強的團隊管理能力及執(zhí)行力;

　　3、很強的團隊管理能力和統(tǒng)籌計劃能力;

　　4、服務意識、原則性及抗壓力強。

　　5、制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　6、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

　　7、負責做好各部門間的協(xié)調工作等;

　　8、人員動態(tài)管理

　　9、結合企業(yè)的行業(yè)發(fā)展，研擬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，

　　10、完善各類企業(yè)文化宣傳，塑造企業(yè)良好氛圍。

　　11、擅長推動人、機、料、法、環(huán)的生產(chǎn)定位。

　　12、本人對9001的質量管理體系及TS16949體系較精通，能獨立起草相關文件并推行。6S與現(xiàn)場管理的培訓與推行。

　　13、對客戶的驗廠能獨立處理并能通過。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　尋求職位： 副總經(jīng)理、廠長、總監(jiān)、經(jīng)理、辦公室主任

　　希望工作地點：

　　期望工資： /月　　到崗時間：2016-09-25

　　其它待遇要求： 面議,

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　全面提升企業(yè)內部的團隊管理能力,全面降低企業(yè)成本.提高生產(chǎn)工作效益。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2013-09-07--2016-09-30：浙江省義烏市某電子有限公司

　　所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長

　　職位名稱： 管理類大項

　　職位描述：一、 在公司總經(jīng)理的領導下，全面主持公司各項工作。

　　二、 組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的正常經(jīng)營秩序。

　　三、 組織制定公司內部各項管理制度。

　　四、 根據(jù)公司安排及實際情況制定本公司各項工作計劃并組織實施。

　　五、 分解落實工作指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　六、 及時與銷售部門工作情況對接，并進行系統(tǒng)分析，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營管理情況。

　　七、 協(xié)調與公司各部門的工作關系，隨時隨季做好生產(chǎn)的調整。

　　八、 解決公司內重大顧客投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

　　九、 組織調研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。

　　十、 全面配合財務管理及其他工作。

　　十一、 組織公司各倉庫管理人員做好帳務登記情況及成本核算的盤存。

　　十二、 加強公司內部各項安全保衛(wèi)消防等工作。

　　十三、 負責公司內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

　　十四、 負責組織對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育培訓工作，提高全體員工的整體素質，關心員工生活和做好思想工作。

　　十五、 協(xié)調公司各部門之間的工作關系。

　　十六、 組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

　　十七、 協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、提出季度公司奮斗目標和中心工作及重大措施方案;

　　十八、 負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核;

　　十九、 負責設計公司的改造計劃、設計公司生產(chǎn)的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調;

　　二十、 密切配合營銷部門，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行;

　　二十一、 配合組織審定技術管理標準，組織編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;

　　二十二、 負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;

　　二十三、 負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理監(jiān)督工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;

　　二十四、加強管理，確保公司各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系;

　　二十五、及時審核企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。檢查原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;

　　二十六、督導公司各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)正常運轉;

　　二十七、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析，總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，

　　二十八、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。

　　二十九、負責組織制定公司招聘、培訓、薪酬考核、人事檔案等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施;

　　三十、負責組織建立有效的激勵機制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;

　　離職原因： 合同到期

　　▌2007-09-07--2013-08-07：溫州安帝博格汽車燃氣動力設備有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱： 副總經(jīng)理

　　職位描述：1、.組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;

　　3.負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核;

　　4.密切配合營銷部門，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行;