摘要:隨著經濟體制改革的不斷深入,社會主義市場經濟體制的逐步形成和不斷完善,企業思想政治工作遇到了不少新問題。本文對此進行了深入探討。
關鍵詞:市場經濟 企業思想 政治工作
在現代化建設和改革開放深入發展的過程中,如何加強和改進企業思想政治工作,充分發揮黨的政治優勢,始終是一個十分重要的課題。
本人試圖分析在社會主義市場經濟條件下,企業思想政治工作所面臨的新特點、新問題,提出加強企業思想政治工作的思路和對策,探索在市場經濟條件下政治思想工作的新路子。
一、市場經濟新形勢下,企業思想政治工作的新特點
隨著經濟體制改革的不斷深入,社會主義市場經濟體制的逐步形成和不斷完善,企業思想政治工作遇到了不少新問題。其主要特點表現在:
1.思想政治工作的復雜性。首先,在對政治的態度上發生了變化。一部分職工特別是青年職工對政治冷淡,缺乏正確的精神支柱,出現信仰危機。其次,對主人翁地位感到失落,主要反映在三個方面:已是政治上的失落感,認為工人就是雇傭勞動者;二是經濟上的失落,認為現在社會上富起來的不是工人,而是這“星”那“星”。三是權利上的失落感,許多企業的職代會只是擺設,不能行使職工代表的權利。由于這部分職工的心理嚴重失衡,不安心工作,加之職工思想道德素質有差別,企業職工年齡結構呈年輕化趨向等等,使職工思想教育面臨許多新的困難和問題,企業思想政治工作更顯復雜性。
2.思想政治工作的多樣性。發展社會主義市場經濟,有利于增強人們的自立意識、競爭意識、效率意識和開拓創新精神,對促進社會進步和國家繁榮富強具有積極的推動作用。但是,市場經濟以企業利益和個人利益、以相互競爭為運行動力和發展源泉,于是,就會產生一些以鄰為壑損人利己的競爭觀,出現局部利益、個人利益與國家利益社會利益的矛盾和碰撞;另外,城鄉之間,地區之間經濟文化發展不平衡,行業之間、企業之間收入懸殊差異。
3. 思想政治工作的艱巨性。雖然黨中央一再強調建設社會主義現代化必須“兩手抓,兩手都要硬”,但是有一部分企業忽視思想政治工作,以致造成思想政治工作擺不上日程,思想政治工作機構薄弱,人員不足且青黃不接,更有甚者,有些企業撤銷了思想政治工作機構,企業領導對思想政治工作不重視,使思想政治工作的難度加大。
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