領導者誠信是金

　　美國總統被人忽視不是經常發生的事情。可令人感到奇怪的是，這種事情就發生在他（指前總統小布什）就國家如何度過金融危機發表鼓舞士氣的講話之際。似乎沒有人在傾聽。同樣，我們很少有人注意傾聽金融公司的前任巨頭們在國會面前說些什么。除了因為總統失去了影響力以及公司首腦們表現愚蠢這樣的事實之外，沒人傾聽的原因還在于他們（包括總統在內）都缺乏誠信。他們一點一點地喪失了誠信，所以當國家在危難時刻需要領導者的時候，那些當權人物卻被視為不相干的人。

　　誠信對于一位領導者來說至高無上。有了它，他才能夠領導人們到達“承諾之地”（Promised Land）；沒有它，他就會在期望失落的荒漠上徘徊不前。誠信一旦失去，也許就無法重新獲得。因此，對于任何一位希望有所建樹的經理，一大教益就是要保護好你的誠信，照顧好它，永遠不要把它丟失。以下是一些建議：

　　品格很重要

　　對于領導者來說，品格意味著行動。評判領導者，要看他們做了什么，而不是看他們是誰。做個好人是沒有什么用處的，你必須做好事。面對危機你必須堅定。困難的時候，你要成為可以支撐團隊的磐石。成功到來的時候，你要把功勞歸于他人。品格的確很重要。

　　承認缺點

　　要想辦法消除你的缺點。讓你的周圍充滿技能和性格與你互補的人。比如，如果你屬于高瞻遠矚類型，那就找實干家來執行你的'想法。同樣，如果你是急性子，容易發脾氣，你身邊一定要有冷靜、鎮定類型的人。

　　踐行你的價值觀

　　把價值觀宣言貼在墻上可能看起來不錯，但要花時間去加以閱讀。但更好的做法是去依照價值觀采取行動。在一切順利時，踐行你的價值很容易；在困難時刻，挑戰就來了。正如我們最近所看到的，一些金融機構的誠信被貪婪一掃而光。當你需要做出艱難的決定時，要考慮你的價值觀。做正確的事情可能會讓你痛苦，但做出犧牲不會讓你蒙羞。最好為了長久利益而舍棄暫時利益。

　　即便是我們之中最善意的人也會犯錯。有時，我們也會故意犯錯。這是我們人性的一部分。因而，當我們做出有損于他人或我們所在組織的事情時，我們必須馬上承擔責任。這一點似乎很少有CEO能夠明白，因為不管是由于顧問的建議還是自以為是，他們很少承認發生的問題。他們給下屬樹立的是不好的榜樣。所以，當你犯了錯誤，要承認錯誤，并迅速設法補救。不要坐等事情慢慢平息，如果你不采取行動，事情是不會平息的。正如母親對我們的告誡，這么做需要勇氣，但對我們有好處。更重要的是，對你們的團隊有好處。

　　亞伯拉罕林肯曾寫道：“品格像一棵大樹，名譽像它的樹蔭。樹蔭是我們所想要的，而大樹才是應該追求的。”品格是誠信之根。砍掉了樹根，你的“大樹”就會倒下。所以，要小心你的行動，時刻保持警醒。對你的領導商數（leadership quotient）來說，誠信是至關重要的。

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