給思想插上高飛的翅膀 教育心理學領域有一句經典名言：“播下一種思想，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運”。

　　它很好地詮釋了思想和命運之間的互動關系。偉大的自然界創造了人類，人之所以與眾不同，是因為人有思想、有意識、有主觀能動性，可以自己把握自己的命運。十六年的學生生涯和短暫的工作歷程中，我每日必省吾身，而不敢稍存懈怠，它培養了我誠信、務實、寬容、有益于人的思想品格。孔子有云：“人之初，性本善”。我們如果能夠做到誠信、務實、寬容、有益于人，有理由使我們相信雙方最終會達到雙贏的局面的。 企業的發展也同此理，在競爭日趨激烈的環境下，只有追求企業與企業、企業與員工雙贏甚而多贏的局面，才可以使企業生存并富有競爭力。而企業發展的精神動力是企業文化，企業文化是什么呢？企業文化是企業全體員工思想意識和行為相互作用而生成并用來教育新成員的一套價值體系。銘石煤層氣公司屬于服務行業，旨在推廣清潔、無毒煤層氣的工業和民用方面，以改善人們的生活環境。

　　銘石公司追求的是務實的理想主義。簡單的說，就是我們要牢記煤層氣旨在改善人們的生活環境，不在求利，但利潤會隨之而來。我們企業的這種自身特點是長久以來文化沉淀的結果，已經初步形成我們自己所特有的企業文化，它不僅反映在我們企業的人性化管理模式中，也反映在全體員工的行為習慣中。牛頓先生告訴我們，“力的作用是相互的”。企業文化反過來又作用于每一名員工，要求并激勵著每一名員工向著共同的目標邁進。山石壘而成高山，山石因而揚名；點滴匯而成大河，點滴因而不干。企業利益與員工利益生息相關，只有找到最大融合點，二者才可以相得益彰，達到雙贏的局面。 高爾基說 “社會是人生最好的大學”。對于剛踏上征程的學子來說，我們需要的不僅僅是課本上的知識，我們更需要課本上所學不到的知識。我們渴望經風雨、長見識，渴望一個展現的平臺，渴望自我價值的實現。