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生管課科長個人簡歷

生管課科長個人簡歷范文

  想要制作一份成功的簡歷,掌握簡歷制作的相關知識是必不可少的。另外還有一些制作簡歷的注意事項之類的內容,經驗的積累很重要。

  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 38歲 民 族: 漢族

  工作經驗: 8年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

  身 高: CM 戶 口: 遼寧撫順 東洲區

  自 我 評 價

  8年以上制造企業計劃工作經歷,熟悉制造企業的采購和生產流程,較強的計算機應用能力及數據統計分析能力;掌握成本控制手段及ERP/MRPII原理,理解TPS管理概念,熟悉JIT工作流程,工作認真負責且較強溝通協調能力和適應工作壓力

  求 職 意 向

  希望崗位: 經營/管理類-其它相關職位

  尋求職位: 生產計劃,PMC

  希望工作地點: 浙江臺州

  期望工資: 5000 /月  到崗時間:隨時到崗

  工作目標 / 發展方向

  希望能有更好的發展機會.

  工 作 經 歷

  ▌2014-03--2016-12:浙江三進壓鑄

  所屬行業: 生產、制造、修飾加工(民營企業)

  擔任崗位: 經營/管理類/經營/管理類

  職位名稱: 生管課科長

  職位描述:1.根據銷售計劃或訂單及在庫情況,按周/月制定生產計劃,保持產能穩定,保持供應及時,保證客戶交貨。

  2.每周MRP中釋放物料需求并成本采購納入訂單計劃,并確認供應納入情況。

  3.每天跟蹤物料納入的實際情況和產成機的達成情況,調整小日程內的計劃。

  3.定期對產品庫存,材料在庫,在制品,進行統計分析控制庫存成本,減少在庫保有日。

  4協調生產與倉庫、銷售與采購等其他部門之間的工作

  ▌2011-02--2012-03:浙江恒侖頓制冷機械有根公司

  所屬行業: 生產、制造、修飾加工(國有企業)

  擔任崗位: 經營/管理類/經營/管理類

  職位名稱: 生產部

  職位描述:1訂劃單計劃,月度發貨,生派工計劃,每日更新產成品完成數量

  2ERP中計算物料需求,結合庫存確定采購求達成物料納入進度,保證生產供應

  3參與倉庫的日常管理有一定財務和盤點統計知識.ERP基礎數據和BOM的定時更新.

  4協調生產與倉庫、銷售與采購等其他部門之間的工作

  ▌2005-07--2010-12:大金空調(上海)有限公司

  所屬行業: 機械制造、機電設備、重工業(外資企業)

  擔任崗位: 經營/管理類/其它相關職位

  職位名稱: 經營/生產管理類其他

  職位描述:1.根據銷售計劃或訂單及在庫情況,按周/月制定生產計劃,保持產能穩定,保持供應及時,保證客戶交貨。

  2.每周MRP中釋放物料需求并成本采購納入訂單,并確認供應納入情況。

  3.定期對產品庫存,材料在庫,進行統計分析控制庫存成本,減少在庫保有日。

  4協調生產與倉庫、銷售與采購等其他部門之間的關系

  ▌2004-02--2005-05:沈陽三洋空調壓縮機有限公司

  所屬行業: 機械制造、機電設備、重工業(合資企業)

  擔任崗位: 計算機-開發/應用/軟件設計師

  職位名稱: 物控員

  職位描述:1.根據庫存情況及生計劃安排合理調配生產物料,保證生產使用。

  2.控制庫存呆滯料、報廢品的產生、防止庫存成本增加。

  3.及時反應計劃內缺品,及剩余品,定期匯總。

  4.參與倉庫的日常管理有一定財務和統計知識.良好的數據觀念和ERP基礎

  ▌2001-01--2003-11:中國銀行撫順分行

  所屬行業: 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業)

  擔任崗位: 金融/證券/投資類/金融/證券/投資類

  職位描述:1本外幣畜儲業務。

  2,公共事業費代收.

  教 育 經 歷

  1998-09--2001-07 撫順職業技術學完 計算機類/計算機應用 大專

  技 能 專 長

  語言能力: 英語:一般;

  計算機能力: 初級

  拓展閱讀:制作簡歷時的注意事項

  1、簡歷的作用是什么?

  求職的目的是找到一份自己滿意的工作,簡歷的作用是實現求職目的`的助推器。

  2、簡歷的目的是什么?

  有的放矢,投其所好,引起用人單位的注意。

  3、簡歷里應該寫什么?

  簡歷不是個人活動和個人成績的簡單羅列。因為招聘單位的興趣點絕不在這。簡歷的內容不要太繁雜。動輒5,6頁的簡歷不會對求職有任何幫助,因為招聘人員不會仔細看你簡歷的細節。用人單位一般都會收到一大堆的簡歷,招聘人員根本就沒有時間和閑暇來看你的那些“豐功偉績”。

  盡可能的引起用人單位對你的興趣才是最重要的。一份好的簡歷,可以在眾多求職簡歷中脫穎而出,給招聘人員留下深刻的印象,然后決定給你面試通知,它是幫助你應聘成功的敲門磚。

  只寫與應聘職位相關的內容。招聘單位希望求職者的簡歷能提供足夠的信息,使他們能夠了解你并決定是否給你面試機會。無用的信息非但不能提高你獲得面試的機會,反而會讓招聘人員無法找到需要的信息。

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