生管課科長求職簡歷模板

　　在個人簡歷中需要有軟技能，也需要有以技能，不過很多人在寫建立的時候，更加喜歡寫軟實力，畢竟軟實力的擁有不需要證書證明，比較好些。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 38歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 8年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 遼寧撫順 東洲區(qū)

　　自 我 評 價

　　8年以上制造企業(yè)計劃工作經(jīng)歷，熟悉制造企業(yè)的采購和生產(chǎn)流程，較強的計算機應(yīng)用能力及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;掌握成本控制手段及ERP/MRPII原理，理解TPS管理概念,熟悉JIT工作流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)且較強溝通協(xié)調(diào)能力和適應(yīng)工作壓力

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經(jīng)營/管理類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 生產(chǎn)計劃,PMC

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： 5000 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-03--2016-12：浙江三進(jìn)壓鑄

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/經(jīng)營/管理類

　　職位名稱： 生管課科長

　　職位描述：1.根據(jù)銷售計劃或訂單及在庫情況，按周/月制定生產(chǎn)計劃，保持產(chǎn)能穩(wěn)定，保持供應(yīng)及時，保證客戶交貨。

　　2.每周MRP中釋放物料需求并成本采購納入訂單計劃，并確認(rèn)供應(yīng)納入情況。

　　3.每天跟蹤物料納入的實際情況和產(chǎn)成機的達(dá)成情況，調(diào)整小日程內(nèi)的計劃。

　　3.定期對產(chǎn)品庫存，材料在庫，在制品,進(jìn)行統(tǒng)計分析控制庫存成本，減少在庫保有日。

　　4協(xié)調(diào)生產(chǎn)與倉庫、銷售與采購等其他部門之間的`工作

　　▌2011-02--2012-03：浙江恒侖頓制冷機械有根公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/經(jīng)營/管理類

　　職位名稱： 生產(chǎn)部

　　職位描述：1訂劃單計劃，月度發(fā)貨,生派工計劃，每日更新產(chǎn)成品完成數(shù)量

　　2ERP中計算物料需求，結(jié)合庫存確定采購求達(dá)成物料納入進(jìn)度,保證生產(chǎn)供應(yīng)

　　3參與倉庫的日常管理有一定財務(wù)和盤點統(tǒng)計知識.ERP基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和BOM的定時更新.

　　4協(xié)調(diào)生產(chǎn)與倉庫、銷售與采購等其他部門之間的工作

　　▌2005-07--2010-12：大金空調(diào)(上海)有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： 經(jīng)營/生產(chǎn)管理類其他

　　職位描述：1.根據(jù)銷售計劃或訂單及在庫情況，按周/月制定生產(chǎn)計劃，保持產(chǎn)能穩(wěn)定，保持供應(yīng)及時，保證客戶交貨。

　　2.每周MRP中釋放物料需求并成本采購納入訂單，并確認(rèn)供應(yīng)納入情況。

　　3.定期對產(chǎn)品庫存，材料在庫，進(jìn)行統(tǒng)計分析控制庫存成本，減少在庫保有日。

　　4協(xié)調(diào)生產(chǎn)與倉庫、銷售與采購等其他部門之間的關(guān)系

　　▌2004-02--2005-05：沈陽三洋空調(diào)壓縮機有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

　　職位名稱： 物控員

　　職位描述：1.根據(jù)庫存情況及生計劃安排合理調(diào)配生產(chǎn)物料，保證生產(chǎn)使用。

　　2.控制庫存呆滯料、報廢品的產(chǎn)生、防止庫存成本增加。

　　3.及時反應(yīng)計劃內(nèi)缺品，及剩余品，定期匯總。

　　4.參與倉庫的日常管理有一定財務(wù)和統(tǒng)計知識.良好的數(shù)據(jù)觀念和ERP基礎(chǔ)

　　▌2001-01--2003-11：中國銀行撫順分行

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 金融/證券/投資類/金融/證券/投資類

　　職位描述：1本外幣畜儲業(yè)務(wù)。

　　2,公共事業(yè)費代收.

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1998-09--2001-07 撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)完 計算機類/計算機應(yīng)用 大專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;

　　計算機能力： 初級

　　拓展閱讀：目標(biāo)公司的性質(zhì)不同 簡歷上體現(xiàn)的側(cè)重點也不同

　　在當(dāng)今社會上有很大一批人依然過著“啃老族”的生活，大學(xué)畢業(yè)之后找不到工作，現(xiàn)在的工作是很難找。這樣更需要積極的來準(zhǔn)備求職，而不是坐以待斃。在對待自己的人生求職者應(yīng)將更多的精力放在有意義的事情上，比如說在求職之前，先了來了解個人簡歷的寫作技巧。

　　個人簡歷的寫作技巧有很多方面，總體來說就是你要讓目標(biāo)公司對你滿意。也就是說，在一份個人簡歷上，一定要針對目標(biāo)公司來寫。不同性質(zhì)的企業(yè)公司在招聘的時候，對人次的所看重的側(cè)重點也是喲所不同的。

　　外企所重視的能力：

　　外企對人才更看重英語能力以及學(xué)學(xué)校的名聲，外企也就是由外國人注資開辦的企業(yè)，國內(nèi)的外企大部分都具有國際性，因此對英語非常看重。而且，外企在對人才的招聘上，很多也非常看重人才畢業(yè)的學(xué)校名氣。針對外企目標(biāo)，個人簡歷可以采用英文的形式，不過前提是英語水平要非常好，否則就會適得其反。

　　國企所重視的能力：

　　國企更加看重個人才的專業(yè)能力，現(xiàn)在的國企在招聘的時候，看重人才的綜合能力，也就是專業(yè)能力方面。在個人簡歷中要突出自己的學(xué)歷、專業(yè)，還有專業(yè)特長等等。

　　總體來說越是知名的大企業(yè)在招聘的時候，越是中正規(guī)，而且對個人的能力以及專業(yè)程度越是看重。以這樣的企業(yè)為目標(biāo)，在個人簡歷上也是要能體現(xiàn)出過硬的實力，才會有勝算。

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