反思數(shù)字背后的意義
“管理會(huì)計(jì)的核心不是數(shù)字本身，而是讓你反思數(shù)字背后的意義，從而了解現(xiàn)實(shí)。”日前，在第十一屆上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)論壇上，當(dāng)今世界最具影響力的管理大師彼得·圣吉博士發(fā)表了上述觀點(diǎn)。
上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)夏大慰教授說(shuō)，區(qū)別于對(duì)外的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)是面向企業(yè)內(nèi)部的，是為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理人員提供管理信息的會(huì)計(jì)，主要職能是為各種內(nèi)部控制制度提供管理需要的各種數(shù)據(jù)、資料，尤其是為最優(yōu)經(jīng)營(yíng)決策和最高經(jīng)營(yíng)效率提供各種有用的`方案和資料。管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)包括確定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、合理使用經(jīng)濟(jì)資源、調(diào)節(jié)控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、評(píng)價(jià)考核經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)等方面。
彼得·圣吉博士指出，就會(huì)計(jì)領(lǐng)域在西方的歷史發(fā)展而言，有兩種不同的理念，并大致形成兩種不同的會(huì)計(jì)：一種是學(xué)習(xí)型的，就是管理會(huì)計(jì)；另一種是投資者加入企業(yè)后，為了解委托資金情況與對(duì)企業(yè)實(shí)施控制等而生成的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
為什么稱管理會(huì)計(jì)為學(xué)習(xí)型會(huì)計(jì)呢？彼得·圣吉博士解釋道：“所有管理人員都要了解企業(yè)的狀況到底如何，對(duì)于一定的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、生產(chǎn)目標(biāo)等，我們到底做得怎么樣，管理會(huì)計(jì)就是提供‘企業(yè)到底怎么樣’、‘我們做得怎么樣’之類的信息，這就涉及學(xué)習(xí)理論中的一個(gè)概念-測(cè)評(píng)，這就是一個(gè)很簡(jiǎn)單的評(píng)估，也是將管理會(huì)計(jì)劃歸學(xué)習(xí)性領(lǐng)域的原因。”
彼得。圣吉博士指出，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，通過(guò)各種技術(shù)方法所形成的會(huì)計(jì)信息，并不是死的數(shù)字，而是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的綜合反映。會(huì)計(jì)信息怎樣形成和使用，關(guān)系到社會(huì)成員、社會(huì)組織乃至整個(gè)國(guó)家的利害得失。因此，管理會(huì)計(jì)的核心不是數(shù)字本身，而是讓人反思其背后的意義和信息，管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)需要管理主體內(nèi)部公眾的了解。
同時(shí)，彼得·圣吉博士也提出了對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的憂慮：作為學(xué)習(xí)型會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)逐漸被財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)趕下歷史舞臺(tái)。他認(rèn)為，在20世紀(jì)新管理發(fā)明-MBA教育中，由于管理會(huì)計(jì)具體性、個(gè)案性而引起教學(xué)的麻煩，但財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就具有普遍適用性。于是，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成為管理學(xué)院中相關(guān)內(nèi)容的主流。而目前管理學(xué)院中教的只是財(cái)務(wù)上的數(shù)字，這些MBA出來(lái)后，沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)，腦子里面都是數(shù)字，卻被派到公司里面從事管理，產(chǎn)生目前“管理學(xué)院出身的經(jīng)營(yíng)管理者從上到下用一些指標(biāo)來(lái)試圖控制一個(gè)企業(yè)”的現(xiàn)象。
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)日益重要。資本市場(chǎng)的發(fā)展需要規(guī)范以對(duì)外報(bào)告為主的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，但資本市場(chǎng)的繁榮更需要先進(jìn)的以對(duì)內(nèi)管理為主的管理會(huì)計(jì)。“我國(guó)應(yīng)形成一整套真正意義上的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用體系，真正達(dá)到改善企業(yè)管理的目的。”
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