工民建大專個人簡歷模板

　　制作個人簡歷，務求內容的多少，主要追求精益求精。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 36歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 11年以上 居 住 地： 貴州銅仁 銅仁市

　　身 高： CM 戶 口： 貴州銅仁 銅仁市

　　自 我 評 價

　　兩年公司副總經理管理、三年的質量管理、十一年的生產、現場管理工作經驗，將理論與實踐結合，使我從一無所知的求學淘金者變成了擁有豐富經驗的專業人士：

　　1、善于分析、解決處理問題，思維敏捷、處事果斷;

　　2、有16年的企業管理從業經驗;

　　3、執行力強，具有良好的學習領悟能力;

　　4、工作有激情，善于把握全局，懂得取舍權衡;

　　5、表達能力強，抗壓能力強;心態積極向上。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO 　經營/管理類-廠長/副廠長 　工業/工廠類-生產經理/主管

　　尋求職位： 生產經理

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： /月　　到崗時間：2016-05-23

　　其它待遇要求： 保險、吃、住、行

　　工作目標 / 發展方向

　　希望穩定的工作及更好的發展機會!

　　工 作 經 歷

　　▌2014-05--2016-07：電動車公司

　　所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)

　　擔任崗位： 工業/工廠類/生產經理/主管

　　職位名稱： 生產副總

　　職位描述：2014年從電動兩輪車、電動三輪車轉行生產電動汽車。

　　一：負責公司生產規劃上報總經理。

　　二：負責公司生產、技術、質量、采購、倉儲、人事、財務、成品庫全面管理工作。

　　三：負責公司各類文件管理。

　　四：負責公司的計劃完成工作實施安排。

　　五：負責公司的安全管理。

　　七：負責公司成本控制管理。

　　八：負責公司精益生產推行。

　　離職原因： 未離職

　　▌2010-07--2014-08：立馬電動車公司

　　所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)

　　擔任崗位： 經營/管理類/廠長/副廠長

　　職位名稱： 總經理助理監生產部部長

　　職位描述：負責一;制造公司各部門工作協調及處理、完善公司各項管理制度及流程、監督檢查公司各項工作落實與實施及負責公司績效管理;

　　負責二;全面負責生產部門管理工作，主要是電動車生產管理、質量管理、調修管理、包裝管理、配件管理、改善管理、部門文件管理、部門員工工資管理、生產線績效考核等工作。

　　在部門推廣了質量控制、精益生產、作業均衡、現場改善、工裝改善得到了明顯的效果，對公司管理人員培訓使管理人員的管理水平得到了明顯提升。給公司培訓出一批批管理人才，使管理要員管理水平得到了明顯提升，得到了公司及領導的認可。

　　1、至進入公司以來，生產部從1條生產線擴產至6條生產線，主要生產電動車整車;

　　2、在部門建立了薪酬體系;

　　3、運用精益生產專項改善推進、批次管理、現場6S改善項目的推廣，減少12%的直接作業人員、工作效率提升23%。

　　4、運用質量管理體系，產品的質量提高25%(從67.6%提升到92.6%)部門的不良品返工工時減少1218小時/月，不良品返費減少13398元/月;零件工費從1.1元/輛減少到0.25元/輛，每月節約零件工費134566.9元;

　　5、推行了績效考核后，部門的工作得到了從緩期完成到提前完成;

　　6、推行安全教育，部門的安全事故的'明顯減少，(從3件/月降低到0件/月)

　　7、設備使用及保養改善，設備可用攻率得到了明顯的提升，設備修理人員從2人減少到1人;

　　8、在部門推廣各種文藝比賽活動，員工們的業余生活得到了改善，文藝特長得到了發揮，員工流失率得到了減少;

　　離職原因： 提升自己

　　▌2000-07--2010-07：大長江集團

　　所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(合資企業)

　　擔任崗位： 經營/管理類/部門主管

　　職位名稱： 質量主管、生產主管

　　職位描述：1、2000年大學畢業后到江門大長江集團，公司主要生產“豪爵鈴木摩托車”主管總裝部生產線，總裝生產線有3條，日本管理模式，從3條生產線擴到9條生產線，主要生產摩托車整車;

　　2、2002年4月至2005年7月主管總部過程質量檢驗(線檢、調修、終檢)，任職期間主要負責生產部生產的整車性能、整車外觀、整車零件、裝配結構等質量管理方面的工作，

　　3、在生產現場推行質量管理體系，整車質量提升22.3%，整車合格率(從77%提升到99.3%);

　　4、2005年8月至2009年7月任總裝部生產主管，任職期間主要負責生產管理工作;

　　5、運用精益生產專項改善推進、批次管理、現場6S改善項目的推廣，減少16%的直接作業人員，(從每條生產線105人減少到88人)同時生產效率提高22%(從50秒/輛減少到39秒/輛);

　　6、在工作中不斷提案、QC改善，多次獲得提案、QC改善一等獎;

　　7、在公司同職期間擔任總裝線精益生產推進及批次管理工作，主要負責批次管理及精益生產專項改善推進、培訓管理及現場管理指導工作;

　　離職原因： 提升自我

　　教 育 經 歷

　　1997-09--2000-07 湖北省工業建筑學院 建筑類/工民建 大專

　　技 能 專 長

　　技術職稱： QC、提案改善

　　語言能力： 英語：一般(獲);　 英語：一般(獲);　 中文普通話：良好

　　所在地方言：熟練;　無

　　計算機能力： 初級

　　計算機詳細技能： 訓練

　　其它相關技能：

　　1、熟悉制造公司流程與動作;

　　2、對摩托車、電動車生產、檢驗管理熟悉;

　　3、制造公司的生產全過程熟悉;

　　4、具有企業目標管理系統方法與經驗;

　　5、擁有豐富精益生產實戰經驗;

　　6、提高生產效率、工藝改善、物流改善有豐富經驗;

　　7、對現場6S管理和安全管理有豐富的實戰經驗;

　　8、熟悉員工培訓、績效考核、有創造優良團隊精神的實戰經驗;

　　9、有豐富的員工溝通實戰經驗;

　　10、對生產管理、質量管理有豐富經驗

　　拓展閱讀：個人簡歷中應該突出自己的哪些優勢

　　簡歷是一位求職者走進理想工作崗位的敲門磚，一份打動用人單位的簡歷，則應該讓用人單位看到你的優勢，你的優勢可以為他們的企業帶來價值。那么，你就有可能被用人單位錄用，相反，一份個人簡歷制作的再精美、再有特色，沒有用人單人需要的優勢，也只會被丟到垃圾箱。

　　那么，一份有價值的個人簡歷應該突出自己的哪些優勢呢?

　　其一，個人專業特長

　　用人單位招聘相應專業的求職者，是以為他們需要這樣專業的人才，而呈現在面試官面前的簡歷能夠成功的打動他們，首先就應該讓他們從你的簡歷上看到他們需要的專業特長，在你的簡歷上突出你的專業特長與優勢，那么，你就有可能被用人單位選中，成為他們中的一員。一份簡歷的核心是價值體現的重要關鍵，在簡歷上呈現出你的專業特長，這便是簡歷中應該突出的內容，讓你更輕松找到工作的法寶。

　　其二，個人工作經驗

　　除了個人的專業優勢需要體現在簡歷上之外，個人的工作經驗也是用人單位青睞的原因，豐富的工作經驗可以讓你從求職者中脫穎而出，被用人單位挑中，成功找到一份你滿意、用人單位也滿意的工作。一些用人單位對求職者的第一個要求就是要有工作經驗，在一份有價值的簡歷中，學歷再高、專業再對口，沒有工作經驗也沒有競爭的優勢，如果你有工作經驗，就應該在簡歷中更為突出的介紹，突出優勢，方能成功的打敗其他對手，被用人單位最終聘用。

【工民建大專個人簡歷模板】相關文章：

1.工民建大專的個人簡歷模板

2.工民建個人簡歷模板

3.大專會計個人簡歷模板

4.園林大專個人簡歷模板

5.大專個人簡歷模板

6.大專畢業求職個人簡歷模板

7.大專個人求職簡歷模板

8.文秘大專個人簡歷模板