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高級(jí)人力資源管理師求職簡(jiǎn)歷表格

文學(xué)常識(shí) 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

高級(jí)人力資源管理師求職簡(jiǎn)歷表格

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 
簡(jiǎn)歷編號(hào): 更新日期:  
姓  名: 國(guó)籍:中國(guó)
目前所在地:廣州民族:漢族
戶口所在地:江西身材:160 cm 45 kg
婚姻狀況:未婚年齡:28
培訓(xùn)認(rèn)證:  誠(chéng)信徽章: 
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:普通求職 
應(yīng)聘職位:總裁助理/總經(jīng)理助理:總經(jīng)理助理/秘書、行政/后勤:行政人事主管/專員、
工作年限: 職稱:無(wú)職稱
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷:

          公司名稱:起止年月:2007-03 ~ 2009-06廣州市泰昊貿(mào)易有限公司
          公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
          擔(dān)任職務(wù):總經(jīng)理助理 
          工作描述:主要負(fù)責(zé)管理公司B2C電子商務(wù)項(xiàng)目"泰昊商城www.taihaoshop.com"。
          1、負(fù)責(zé)泰昊商城項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的前期組建,包括團(tuán)隊(duì)所有人員的招聘,制訂團(tuán)隊(duì)架構(gòu)表,確定團(tuán)隊(duì)工作流程及崗位職責(zé)。
          2、管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作。規(guī)劃項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度,通過(guò)后臺(tái)管理審核泰昊商城各部門工作,確保各部門工作如產(chǎn)品圖片描述、促銷活動(dòng)、新品上架等工作按計(jì)劃有序完成。
          3、 負(fù)責(zé)擬訂網(wǎng)站產(chǎn)品的分類及價(jià)格,并制訂會(huì)員等級(jí)和產(chǎn)品折扣。協(xié)助制訂售后條款及客服規(guī)范用語(yǔ),及時(shí)與顧客和客服專員進(jìn)行溝通,解決顧客提出的實(shí)際問(wèn)題,監(jiān)督客服人員做好售前及售后服務(wù),并進(jìn)行績(jī)效考核。
          4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目會(huì)議的召開(kāi)以及會(huì)議決議的追蹤,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部激勵(lì)的推行以及活動(dòng)的組織,保持團(tuán)隊(duì)間的溝通以及與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通。
          5、協(xié)助網(wǎng)站外鏈合約事項(xiàng),與其他相關(guān)網(wǎng)站等簽訂網(wǎng)站聯(lián)盟,增加網(wǎng)站外鏈推廣網(wǎng)站知名度。與支付寶等大型論壇合作策劃網(wǎng)站促銷活動(dòng),刺激顧客的`潛在購(gòu)買興趣。
          6、總經(jīng)理交待的其他工作。
          于2009年1月正式離職,之后在朋友的公司友茗堂公司協(xié)助茶葉品牌連鎖店項(xiàng)目的前期籌建工作,擔(dān)任項(xiàng)目主管,現(xiàn)前期工作已完成并已離開(kāi)該公司。目前在尋求加入一個(gè)穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的新公司,奉獻(xiàn)自己的所學(xué)。 
          離職原因:公司原因 
           
          公司名稱:起止年月:2006-09 ~ 2007-01廣州市宏城廣場(chǎng)貳區(qū)物業(yè)管理公司
          公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
          擔(dān)任職務(wù):人力資源主管 
          工作描述: 任職:行政人事部主管兼總經(jīng)理秘書
          1、組織制定、完善、執(zhí)行、監(jiān)督公司的人力資源管理制度,制定招聘計(jì)劃與招聘程序,組織人員招聘面試,滿足各部門人員需求,設(shè)計(jì)完善公司的培訓(xùn)體系,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn);
          2.管理監(jiān)督部門的日常管理工作(人事、行政、總務(wù)),如人事檔案、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等,并協(xié)調(diào)各部門之間的工作;
          3.制定各項(xiàng)公司內(nèi)部管理的規(guī)章制度,檢查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,并及時(shí)考核; 文章來(lái)源www.yjbys.com應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
          4、負(fù)責(zé)每月各部門職能人員排班表的審核,并管理調(diào)休、差假、調(diào)動(dòng)等工作,監(jiān)督考勤結(jié)算;

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