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學校就學生問題致家長的一封信

書信 時間:2021-08-31 手機版

  【篇一:致畢業生家長的一封信】

尊敬的畢業生家長:

  您好!

  感謝您在百忙之中親啟我們的再次來信。作為家長,您甚至比您的孩子更關心就業問題。學生就業是一個系統工作,需要社會、學校、家長和學生本人的有機結合。時下,是您的子女即將順利完成學業并走上工作崗位之際,此時需要大家共同努力。讓您的子女能夠找到一份理想的工作。

  “教育是國計,也是民生”。高校畢業生就業承載著千萬家庭對幸福生活的期盼,歷來是社會關注的焦點。近幾年以來,有關大學生就業難的新聞不絕于耳:“北大才子賣豬肉”、“清華博士修車”、“濟南大學生應聘掏糞工”、“十萬學子擠爆深圳招聘會”一再刺激著家長的神經,也引起了很多困惑。高校畢業生就業究竟有多難?為什么這么難?在孩子面臨就業的時候,家長需要做什么?————針對這些問題,我們總結結合前一階段的就業指導工作,對于還沒落實就業或實習單位的學生有以下幾點建議,希望您能夠與我們達成共識,并懇請家長能夠多提醒、多關心,協助做好學生的思想工作:

  一是認清形勢,提早謀劃,機會偏好于有準備的人。2014年全國高校應屆畢業生總數將近730萬人,比去年增加了30萬左右。隨著經濟發展方式轉變加快,經濟結構調整和產業升級繼續推進,社會為畢業生創造了更多更好的就業崗位,但是,企業對學生的專業水平、綜合素質和能力也提出了更高的要求,企業的招聘“眼光”越來越高,招聘流程越來越嚴格。在這樣的激烈競爭下,只有提早謀劃才能增加更多的勝出把握,只有提前準備才會擁有更多的合適機會。當前,很多畢業生還在左顧右盼、猶豫不定,有的學生手中有甚至是有幾個選擇但遲遲不簽約,總希望能夠找一個更好的。豈不知,目前正是求職的黃金時期,用人高峰稍縱即逝,在畢業生供給充足、社會需求呈現買方市場的態勢下,好的用人單位不可能在一個需求周期內兩次或多次到同一個學校去,更不可能苦苦等待你遲來的回復。所以,建議目前有就業意向的同學盡快簽約。

  二是合理規劃,樹立目標,人生需要不斷調整方向。當下對求職者而言,公務員職業的穩定帶來了報考的火爆、國有企業較好的福利但有著嚴格的招聘流程、民營企業的蓬勃發展卻也有經營風險的存在都是客觀的現實,畢業生對未來的預期,理應更謹慎。一方面,畢業生要清楚地認識到求職形勢的嚴峻和求職過程的艱辛,正確估量自己,不要好高騖遠,要注重行業、企業的發展遠景,而不是只圖一時利益。另一方面,要相信自己的實力,樹立符合自身實際情況的合理目標,充分展示自己的優勢和特長,在就職中遇到困難時及時調整自己的目標與方向。

  三是端正心態,迎接挑戰,敢于面對擔當。大眾化教育必然導致大眾化就業,高校畢業生已不再是“塔”里的“陽春白雪”,這種轉變促使高校畢業生在享受大眾化教育成果的同時也肩負著就業陣痛的壓力。因此,高校畢業生不僅要能承受“治國平天下”的重任,更要能夠忍受“天將降大任于斯人”的痛苦,在激烈的就業競爭中,理想的職業固然重要,但在沒有更好選擇的前提下,暫時屈就也是權宜之計。我們發現有個別家長在學生就業過程中過度保護,學生自己找的工作離家遠了點不讓去,工資低了點不讓去,工作累了點不讓去,這種過度保護,我們認為從長遠來講,不利于學生樹立科學、合理的職業價值觀。

  先就業后擇業。在科學技術日新月異的今天,經濟社會發展的事實越來越證明,一個人終生從事一種職業的可能性越來越小。因此,高校畢業生沒有必要刻意追求一時的“完美”,完全可以先就業,然后在職業發展中選擇從事的專業,進而在不斷積累中成就自己的事業。在“魚”和“熊掌”不可兼得的情況下,最好還是先落實個單位,然后再根據情況伺機而動。這樣一方面積累了經驗和資本,一方面沒讓時間白白虛度過去。

  四是加強關注,主動出擊,重點突破。相關招聘機構近幾年統計顯示,應屆畢業生簽訂協議時間呈現兩次高峰,分別是每年的11、12月份和每年的3、4月份,同時,每年通過校內招聘會達成就業協議的學生占畢業生比例高達46。9%。從10月份至今,我院已舉行了幾十場校園專場招聘會,并于2013年11月30日與一百多家用人單位聯合舉辦大型校園招聘會。

  目前還沒有找到工作的畢業生,就業信息是很重要的。一方面,希望各位家長多與學院就業指導老師聯系,溝通信息;另一方面,也希望各位家長能充分利用“地緣、血緣、學緣”關系,發動老鄉、親友、同學(校友)找信息。在就業工作當中,我們發現個別學生,就業不主動,就業意識還比較淡薄,既不需要學校推薦,目前也沒落實實習單位,著實令人擔憂。

  此外,針對考研、升本的同學,各位家長在鼓勵子女積極備考的同時,也要提醒學生做好兩手準備,事實證明,升學和找工作是不沖突的。根據山東省教育招生考試院通知,2014年專升本考試時間為2014年3月8日至9日。3月份也是就業的黃金時間,考試結束后與其苦苦等待出成績,不如先尋求一份合適的工作,如果日后成功升學,這種情況是受政策保護不屬于違約的,希望各位學生不要錯過就業良機。

  五是響應號召,投身基層,到祖國最需要的地方建功立業。國家、地方和學校出臺了眾多鼓勵畢業生到基層、到西部、到祖國最需要的地方去建功立業的優惠政策,大家要積極響應國家號召,不斷放寬求職眼界,要樹立艱苦奮斗、面向基層、多渠道、多方向就業的觀念,樹立“行行可建功,處處能立業”的就業觀和成才觀,積極參加“三支一扶計劃”、“大學生村官計劃”、‘大學生志愿服務西部計劃”、“大學生應征入伍服兵役計劃”等國家和地方就業項目,在自我評估和社會需求之間確立一個與自身能力、要求相符并適合自身發展的工作崗位。

  六是提高警醒,注意安全,不斷增強自我保護意識。在求職過程中,大家要增強自我保護意識,學會辨別就業信息真偽,警惕“傳銷”、“黑中介”,面對要求繳納費用、扣留證件、不面試直接錄用、超高薪等情況,一定要慎之又慎;簽訂書面文件(如簽約意向書、協議書等)時,一定仔細閱讀重要條款,并做好本人留存;因就業求職需外出時,要在學院輔導員處履行請假備案手續,并注意保護人身財產安全;遇到困難情況時,第一時間與學校、家長取得聯系,征求意見。

  七是多溝通交流,多提工作建議,不斷增強互相之間的信任感。盡管就業形勢十分嚴峻,就業過程中矛盾很多,困難不少,社會上“大學生就業的冬天”也已經叫喊了好幾年,可是年年“冬天”年年“過”,我們不也迎來了和煦的春天?實事求是地說,大學生找個工作并不難,難的是找一個理想的工作。針對畢業就業工作,我們系內也是做了大量的工作,為畢業生提供了眾多有利條件,截止到目前為止,我系與企業之間合作建成的實習基地近二十家(如:中國電信、香港美南地產、魯銀制藥、家家悅集團等)。我們積極推進、尋求教育教學改革,不斷摸索改革途徑,我們主動聯系用人單位,建立實習基地,大力開展校企合作項目,建立了良好的合作關系,為畢業生提供了大量的就業實習崗位。作為朝氣蓬勃、風華正茂的年輕人,沒有必要“一葉障目不見森林”,也沒有必要患得患失、畏縮不前或自暴自棄,要看到高校畢業生就業面臨的有利條件和難得的歷史機遇。

  今后,我們仍將一如既往的關注學生的發展,希望各位學子迎難而上,做出無愧于自己與家人的抉擇。在此,我們希望征求各位家長的意見,假如下個學期開學后家里不能給子女提供實習或就業單位,不能保證(網上簽約或簽訂勞動合同)的,請督促學生返校,在大家自愿的基礎上由系里統一安排,我們將盡最大努力幫助畢業生解決問題。如同意請說明,同時誠懇地希望您對我們的工作多提寶貴意見和建議。

  最后,祝您家庭和睦,身體健康,萬事如意!

  此致!

敬禮!


本文來源http://www.nvnqwx.com/zuowen/shuxin/2418732.htm
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