旅游與酒店管理個人簡歷范文

基本資料
姓  名：  酒店管理
性  別：  女 
出生日期：  1975年1月29日 婚姻狀況： 已婚 
年齡：  34歲 民族：  漢族
身高：  168cm 最高學歷：  大專 
戶籍：  陜西省西安市
畢業(yè)學校：  長安大
計算機能力：  精通 
目前所在地： 陜西

求職意向
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理
希望工作地區(qū)：陜西等
待遇要求： 6001-8000元/月 --可面議 ，要求提供住房 
最快到崗時間： 隨時到崗 
期望職位類型： 全職工作 

個人總結　 　 　
　　柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評! 缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮

自我評價
　　有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗，分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔！
　　籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備AB型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項！     
　　“在體現(xiàn)自我價值的`同時，亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試

工作經(jīng)歷
工作經(jīng)驗： 0年 何時工作： 0年
工作經(jīng)歷： 　 　 　
2008年至今：某餐飲投資有限管理公司  總經(jīng)理助理 
2005年~2008年：某大酒店（四星） 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)      
2005年~2003年　某三星國際商務酒店 總經(jīng)理辦公室   
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！ 
主要業(yè)績：
1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化
制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作；
2、交叉銷售關系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗；
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓需求，
負責酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務的系列培訓；
4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善
酒店員工福利制度的健全與實施；定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的
員工活動，多方位的豐富員工業(yè)余生活；

【旅游與酒店管理個人簡歷范文】相關文章：

1.旅游與酒店管理專業(yè)個人簡歷范文

2.個人簡歷范文--旅游與酒店管理專業(yè)

3.旅游酒店管理個人簡歷范文

4.旅游酒店管理個人簡歷

5.旅游與酒店管理專業(yè)學生個人簡歷

6.旅游與酒店管理專業(yè)個人簡歷表格

7.旅游與酒店管理個人簡歷表格

8.旅游管理（酒店管理）專業(yè)個人簡歷表