簡歷：體現交流能力

簡歷是溝通能力的體現

　　李女士說，現代企業越來越強調溝通能力，簡歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對方認識和接收你，單位的目的是了解你。

　　對單位人事部來說，你可能是數以千計的應聘者之一，有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關，即使你是個天才。

　　李女士強調，一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內涵。你是否真具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關鍵。

簡歷的成功要訣

　　李女士闡述了什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞：

　　1.求職目標清晰明確。所有內容都應有利于你的應征職位，無關的甚至妨礙你應征的內容不要敘述。

　　2.突出你的.過人之處。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷職位。

　　3.用事實和數字說明你的強項。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。

　　4.自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。

　　5.適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。

【簡歷：體現交流能力】相關文章：

1.簡歷：體現溝通能力

2.簡歷水平也能體現個人能力

3.簡歷中怎么體現你的英文能力？

4.優秀個人工作簡歷體現能力

5.簡歷中如何體現你的英文能力？

6.簡歷體現溝通能力

7.怎樣在簡歷中體現英文能力？

8.銷售簡歷如何體現個人能力