招聘是人力資源管理的工作內容之一，當中過程包括發(fā)布招聘廣告、二次面試、雇傭輪選等。以下是小編收集的公司招聘的啟事，歡迎查看！

　　招聘啟事三篇【一】

　　現(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會征求駐地人事主管一職。

職位信息崗位職責：

　　1、負責郴州經(jīng)銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業(yè)務等)人員的招聘配置;

　　2、負責執(zhí)行門店團隊人員的培訓工作;

　　3、負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發(fā)放等工作;

　　4、負責門店員工關系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態(tài);

　　5、負責門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。

任職要求：

　　1、25-35歲,三年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊專業(yè)知識和技能;

　　2、熟悉國家及當?shù)叵嚓P的一些法律法規(guī);

　　3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協(xié)作能力，工作主動、積極熱情;

　　4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發(fā)展者優(yōu)先;

　　5、有零售行業(yè)、專賣店人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養(yǎng)方向：主管-區(qū)域主管-省區(qū)主管-經(jīng)理

　　薪酬結構：底薪+績效+經(jīng)銷商回款提成+年度獎金

　　招聘啟事三篇【二】

　　職位信息【崗位概述】

　　1. 負責執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內銷售目標和任務;

　　2. 負責所轄區(qū)域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓;

　　3.依據(jù)公司終端標準化建設規(guī)范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品的擺放;

　　4. 負責所屬導購顧問及經(jīng)銷商培訓各種銷售技巧、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化，增強導購和經(jīng)銷商銷售技能，維護售點客情關系;

　　5. 及時妥善的處理所轄區(qū)域內導購顧問在終端的疑難相關問題;

　　6.依據(jù)售點、銷售旺季等需要，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌;