招聘是人力資源管理的工作內容之一,當中過程包括發布招聘廣告、二次面試、雇傭輪選等。一起來看看招聘啟事的范文,僅供大家參考!謝謝!
店長招聘啟事【一】
招聘崗位:店長助理
職位描述
崗位職責:
1、協助店長做好店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養知識;
7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
任職資格:
1、中專及以上學歷,專業不限;
2、1年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、年齡35歲以下。
聯系方式:地址(xxxxxxx)電話(xxxxxx)
工作地點:xxx城區
店長招聘啟事【二】
職位描述
薪酬:底薪+銷售提成+績效獎+銷售獎金及各種補貼
福利:工齡工資+帶薪培訓+節假日福利+法定假日三倍工資+年終獎+銷售獎勵+廣闊的升值空間+買保險+年中免費旅游+高溫補貼+年假+婚假+產假+陪產假+喪假……
享受國家規定的相關福利假期;參與公司組織的各項團隊活動與提升培訓,提供良好的發展空間。
本文來源:http://www.nvnqwx.com/zuowen/qishixiezuo/173489.htm