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  一個好的簡歷是一篇有理有據、引人入勝的議論文,而不是記敘文,它不是單純的對工作經歷的.羅列,更是自己核心職業能力的體現。簡歷中職責能力描述是否到位將直接影響你是否能夠贏得OFFER。從人力資源的角度來看,職責價值就等同于崗位價值,企業是為了個人的價值來支付,價值最高OFFER越高,這就是市場化的規律。

  由于目前中國的歷史現狀,傳統的中華人民共和國職責定位法典已經失去了他的社會效能,各行各業各種職責是百廢帶新,計劃經濟下的格式化的職責要求已然被20年來市場經濟所沖刷的所剩無幾,如何能夠知道當下職場中相應職責和崗位要求的變遷,就如同能夠預測股票能否看漲。是否能夠明確相關崗位的崗位職責,就如同能夠看再生能源相關職責的未來價值。

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