翻譯英文簡歷表格
| 個人基本簡歷 |
| 簡歷編號： | 更新日期： | 無照片 | ||
| 姓 名： | 應屆畢業生求職網 | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 湖南 | 身材： | 158 cm? kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 26 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||
| 應聘職位： | 英語翻譯：英語翻譯、貿易類：外貿專員、貿易跟單、工業/工廠類：采購，跟單 | ||
| 工作年限： | 4 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 均可 | 可到職日期： | 隨時 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區： | 廣州 |
| 個人工作經歷： | 2003-2004 威裕(廣州)服裝配件有限公司 業務跟單和人事助理 本人在擔任威裕公司的業務跟單和人事助理之職務時，從小事、細處著手，以公司的發展為首位，并以鍛煉自身能力為前提，在業務跟單方面，根據香港方面的訂單，和相關生產部門聯系并敦促質量和數量，按期發貨，跟蹤貨物的到點以及翻修情況；并在此期間尋找到更好的速遞公司，規范了速遞方式，為公司節省了大筆運輸費用；并以身作則，培訓員工對流程的掌握、質量的監控，最終規范出最佳的業務單據、表格，受到上級表揚；在人事行政方面，在完成工作之余努力學習人力資源知識，并協助主管進行簡單人力資源考核，不斷完善人事行政制度、表格，并做好考情月結；并能通過參考和上級的指導下，制定出適合公司使用的員工手冊。 2004-2005 威路(廣州)電子科技有限公司 人事主管 本人以文員身份進入威路公司，負責公司員工的招聘、錄用、資料存檔、考核、考勤、宿舍管理、食堂、保安管理，公司用具的采購，員工糾紛的處理，相關證件的辦理，各類會議的組織和記錄，由于表現出色，一個月后晉升為主管，在擔任主管期間，對于工作的掌控感增加，在不斷與上級和同事的溝通過程中，不斷學習和實踐，完善了公司過去不健全的考核、獎罰制度，各類會議流程制度，就餐制度、保安執情制度(見相關表格)當然在次期間也發生過不太順利的事情，但是不斷尋求方法，并不斷努力尋求方法，并不斷努力解決問題，始終是我堅守的信念，并在此期間得到上級的指導和幫助，并通過自己不斷努力自學，使自己的理論和不斷透徹，能力不斷得以體現，并針對公司的`狀況，進行相關的培訓講座。 2005-2006 恒榮(廣州)工藝制品廠 海外部銷售專員 負責根據海外的訂單圖片要求或者實物找到相應的生產加工廠家，打辦做樣，確定價格，報價。并在網上尋找客戶資料，建立并保持聯系。用EMAIL介紹本公司的產品。 2006-2007 顯智(香港 廣州)企業經濟顧問有限公司 海外部海外專員 針對公司的生產商會員，介紹相應的外商資源并與其合作，聯絡外商參加定期的中外商產品展示見面會，展示會期間翻譯外商的采購需求，撮合中外商的合作意向。并尋找相關的網站或國外購買商進行產品推薦。 2007 澳大利亞ACE國際貿易公司廣州辦事處 根據澳大利亞墨爾本總部的產品信息，通過網絡或市場尋找相關的生產廠家，并聯系取得詳細的產品報價，每個產品尋求5份詳細的報價單。如果有必要，需要取得樣品并寄往澳大利亞或打樣確認。并按照相關要求存儲有關廠家的詳細資料，以便長期合作。安排國外客戶參觀行程，聯系相關廠家，隨時帶領客戶現場采購。 | ||
| 教育背景 |