簡約簡歷封面圖片
審閱和篩選簡歷是HR日常工作之一,在海量般的簡歷里,HR會(huì)對(duì)幾個(gè)關(guān)鍵要素進(jìn)行把關(guān),首先是工作經(jīng)歷。所以在簡歷上寫工作經(jīng)歷的時(shí)候,一定要按年份,清楚地記錄每份工作,以及在這些工作中獲得的成就,只要你的工作經(jīng)歷記錄得一目了然,HR就能很快地從這些信息中獲得對(duì)你初步的印象。只要是符合招聘要求的.,HR可能會(huì)在第一時(shí)間考慮你。
不要試圖說你什么都能干,或者列出10來個(gè)工作崗位,記住:企業(yè)需要的是專業(yè)人員,即使是比較通用的職位,一個(gè)人也會(huì)有自己的興趣和定位,不要讓企業(yè)覺得你是在找一個(gè)暫時(shí)的跳板,或者是暫時(shí)養(yǎng)活自己,頻繁的人事變動(dòng)會(huì)耗費(fèi)企業(yè)大量的精力。讓企業(yè)覺得你是他們的最好選擇,他們也是你的最好選擇,你是在做一項(xiàng)長期決定,并且準(zhǔn)備長期發(fā)展,這點(diǎn)是很重要的。
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