我的一朋友在某縣級政府辦公室做公務員，一晃上十年了，周圍的人提拔的提拔，升遷的升遷，可他仍舊原地踏步，沒有任何“長進”。

　　一日和此朋友吃飯，談及仕途升遷，朋友萬分感傷，說到傷心處，眼淚幾乎淌下來。朋友告訴我，他這些年在單位做秘書，看似風光，實則有太多的苦悶。

　　朋友說，在政府做秘書，其實是一個很辛苦的活，一年到頭，總是有寫不完的材料，開不完的會，發(fā)不完的文件，調(diào)不完的研，協(xié)調(diào)不完的事務，陪不完的客，一年到頭，加班加點有如家常便飯。在縣政府做秘書，走出去還算風光，在這個官本位氛圍甚濃的國度，有人戲說“縣政府派下去公干的伙夫也是領導，怠慢不得”。可回到單位，情形就大不一樣，在單位，這長那長的都是官，唯獨做秘書的什么也不是，從縣長、副縣長到辦公室主任、副主任，誰都可以支配你，誰都可以將你呼來喚去。雖然，每個秘書按照工作分工都有自己的本職工作，也有自己對口服務的領導，但有時其他領導臨時性地給你指派工作，你也不好意思推辭，畢竟都是領導，領導是不能隨隨便便得罪的。政府工作等級森嚴，而秘書處在單位官宦體系的最底層，工作久了，難免會感到壓抑而郁悶。時間久了，有時感覺自己活脫脫就像一只被人呼來喚去的狗，有時又感覺自己活脫脫就是一個喪失尊嚴的奴才，總之，那些感覺很不好。

　　朋友告訴我，縣政府在全縣來說，也算是核心首腦機關之一，所以，領導對秘書的工作要求特高、特嚴。在縣政府，秘書主要歸口縣政府辦公室管理，為了做好所謂的服務領導、服務基層、服務群眾的“三服務”工作，辦公室主任也時常感覺如履薄冰，生怕工作出現(xiàn)半點閃失，為此，辦公室主任對一幫秘書管理得特別嚴格。主任時常語重心長地教育秘書們，“政府工作就是鐵打的營盤流水的兵，上到縣長，下到秘書，沒有誰會在這里干上一輩子。大家都是在領導身邊做服務和管理工作的，領導對工作標準高，要求嚴，工作壓力大在所難免，怕壓力就別在政府工作……總之，誰砸政府的牌子，我就砸誰的飯碗。”主任很注重秘書們的學習提高，要求秘書們每天晚上不管有沒有加班的任務，都必須來辦公室，有事就做事，無事的就搞學習?？傊@些年來工作壓力是可想而知的。對于政府秘書工作，朋友在剛進政府上班時，就曾聽說在以前的老秘書們中間流傳過這樣一首打油詩，“流汗水，喝墨水，無油水，受了委屈流淚水?！贝舜蛴驮姷拇_形象地描述了政府秘書工作的現(xiàn)狀。