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以也談小學(xué)生勞動(dòng)觀(guān)念的建立為題的作文

勞動(dòng) 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

  在《勞動(dòng)中的公平》一文中,教師提出了一個(gè)問(wèn)題:均等分任務(wù)的勞動(dòng)是不是公平的?按照一般邏輯,個(gè)體化分工,每人完成自己分內(nèi)的勞動(dòng)任務(wù),這是公平的。教師所糾結(jié)的是學(xué)校組織的勞動(dòng),是強(qiáng)調(diào)學(xué)生之間的互助?還是把這次勞動(dòng)視為社會(huì)化勞動(dòng)的一次預(yù)演,教育學(xué)生要在勞動(dòng)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值?

  這個(gè)思考觸及的是勞動(dòng)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)問(wèn)題。通常意義上說(shuō),學(xué)校組織的勞動(dòng),主要關(guān)注三個(gè)方面的價(jià)值實(shí)現(xiàn):其一,要引導(dǎo)每一個(gè)勞動(dòng)者,重視個(gè)體勞動(dòng)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。積極的勞動(dòng)態(tài)度、基本任務(wù)的完成、在勞動(dòng)中體驗(yàn)到的成就感和個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的滿(mǎn)足感,以上這些都是勞動(dòng)所賦予個(gè)體勞動(dòng)者的重要收獲。其二,要在集體勞動(dòng)中,進(jìn)一步增進(jìn)集體榮譽(yù)感,引導(dǎo)學(xué)生構(gòu)建合作意識(shí),善于用積極態(tài)度幫助別人。中國(guó)傳統(tǒng)教育非常重視“合”的教育,也就是要把學(xué)生融于集體之中,樹(shù)立集體利益高于個(gè)體利益的觀(guān)念。其三,要引導(dǎo)學(xué)生充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)實(shí)踐之于自己的生命成長(zhǎng)和適應(yīng)未來(lái)生活需要所具有的長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和社會(huì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的必要性。

  案例中教師的思想糾結(jié)點(diǎn),主要是要個(gè)體價(jià)值實(shí)現(xiàn),還是要集體價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。以教育的眼光看,案例中勞動(dòng)教育的實(shí)踐存在兩個(gè)或許不妥當(dāng)?shù)牡胤剑纱嗽斐闪藙趧?dòng)中“個(gè)體、集體、社會(huì)”三重價(jià)值實(shí)現(xiàn)上的沖突性。簡(jiǎn)要說(shuō)明如下:

  1.班級(jí)勞動(dòng)任務(wù)個(gè)體均等分,由學(xué)生獨(dú)立完成,這種組織方式是否合適?

  教師在活動(dòng)中,較為重視的是勞動(dòng)任務(wù)的完成本身,而忽視的則是這是一個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)。這或許是潛意識(shí)行為。

  這次勞動(dòng)分工還有第二種組織方案:把學(xué)生根據(jù)自愿和能力均衡原則分為若干勞動(dòng)小組,三五人為宜。然后以小組為單位切分勞動(dòng)任務(wù)。


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