讓你戰勝簡歷的12個原則

戰勝簡歷之12原則
　　在招聘者的挑選過程中,履歷表是你唯一能夠全權控制的部份,至于寫出來的履歷表如何,則與你所做的.準備功夫成正比。你會發現若要寫出“致勝”文件需要意見和指導,不過讓我們先來看看幾項基本原則:
　　1.內容資料要簡單扼要。
　　2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
　　3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人),
　　如此你便可以強調自己的成就,又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式,也能增加內容的權威性。
　　4.不要只列出過去的職責--要強調你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制預算、節省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數據把成就量列清楚。
　　譬如說,“行銷量提高了25%”遠比“大大提高行銷量”好得多。
　　5.采用文字處理機創造專業形象,并設計一份文件格式,可以適用于特定的申請之用。
　　6.采用質優白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經常會被影印成許多副本,在公司里流傳)?；谕瑯永碛?也不要把履歷表釘成一份。
　　7.采用效果良好的打印機,如果你給的是影印本,效果要很好。這點絕對不要隨便將就,必要的話,可以找家印刷公司。
　　8.需要強調的部份采用粗體字,但是不要用太多花稍的字體或斜體字,因為會分散對方對于重點訊息的注意力。
　　9.版面設計必須吸引人而且容易閱讀,包括一般內文以及特別框示起來的文字。
　　10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果,例如:
　　獲得創造發動
　　貫徹增加堅決
　　重建革新管理
　　凌駕促成解決
　　11.最多以兩頁為限,并且一定要把重點寫在第一頁。
　　12.要積極爭取,但不要撒謊--萬一你獲準面試或者需要接受測試,很容易露出馬腳。

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