個人簡歷中的毛病

　　華東理工大學(xué)物流專業(yè)的應(yīng)屆生小王已經(jīng)投出40多份個人簡歷了，可是至今沒有電話通知面試；華東政法學(xué)院的經(jīng)濟(jì)法專業(yè)碩士小雷品學(xué)兼優(yōu)，可是擠了幾場招聘會之后，工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎于個人簡歷。
　　記者發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生們投出的上百份個人簡歷往往杳無音訊，大家或多或少都對自己的第一份個人簡歷產(chǎn)生了懷疑:我的個人簡歷哪里不妥？怎樣的個人簡歷才能受到HR的重視？所謂旁觀者清，記者細(xì)心翻閱了數(shù)十份應(yīng)屆生的個人簡歷，羅列了這個求職群體易犯的六個毛病，并一一給出解答妙方。

　　個人簡歷不“簡”
　　在應(yīng)屆生專場招聘會上，記者觀察到，學(xué)生們的個人簡歷大多有這樣一個固定模式：先是一張封面，再是一份洋洋灑灑上千字的求職信，再是1－2頁中文個人簡歷，接著是 1－2頁英文個人簡歷，然后是應(yīng)屆生就業(yè)推薦表、英語四六級證書復(fù)印件、計算機證書復(fù)印件，或者有更多的證書如中高級口譯、劍橋商務(wù)英語、托福GRE……厚厚一疊個人簡歷，讓招聘官好不頭疼。HR告訴記者，他們喜愛的個人簡歷不需要花俏的修飾，不用長篇累牘，只需要1－2張紙就行。
　　正確的個人簡歷制作方式應(yīng)該是：一張紙的中文個人簡歷，后接英文個人簡歷。若有求職信，可放在最后。此外，證書、推薦表可以在面試時HR提出要求再附上。

　　基本信息“缺胳膊少腿”
　　“你的出生年月寫在哪里？你的籍貫是哪里？你何時畢業(yè)？你的求職意向是什么？碩士應(yīng)屆生為何沒寫明本科教育經(jīng)歷？”
　　基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而這些看似最基礎(chǔ)的信息，卻頻頻被應(yīng)屆生遺漏。記者發(fā)現(xiàn)，“馬大哈”們僅專注于實習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)證書等閃光點的描述，而忽略了一些個人基本信息，特別是籍貫、年齡、求職意向這三項遺漏最多，而一些公司對于畢業(yè)生的籍貫/戶口等非常關(guān)注。有畢業(yè)生甚至認(rèn)為，“我是應(yīng)屆畢業(yè)生，就不用寫出生年月了”。另外一些碩士/博士畢業(yè)生則認(rèn)為“只需要寫最高教育經(jīng)歷”，其實，一般來說高中以后的教育經(jīng)歷，包括大專、本科、碩士等都必須詳細(xì)羅列。

　　板塊順序有悖于閱讀習(xí)慣
      求職簡歷的內(nèi)容板塊如何劃分？其順序怎樣？這是首次撰寫個人簡歷時遇到的一大難題。記者發(fā)現(xiàn)，很多畢業(yè)生的個人簡歷板塊劃分不一，順序顛三倒四，讓HR看起來非常困難。
　　碩士畢業(yè)生小李的個人簡歷是這樣的：第一板塊是個人基本信息，第二板塊是所獲獎金，第三板塊是實習(xí)經(jīng)歷，第四板塊是項目經(jīng)驗，第五板塊是教育經(jīng)歷，然后是個人興趣等。小李表示，由于自己多次獲得校內(nèi)外獎學(xué)金，實習(xí)經(jīng)歷也豐富，因此將這兩項內(nèi)容突出放在首要位子。
　　記者了解到，雖然個人簡歷各個板塊內(nèi)容的撰寫沒有固定的順序，然而HR有相對固定的閱讀習(xí)慣。HR首先想知道應(yīng)聘者是什么學(xué)校，什么專業(yè)，何時畢業(yè)，然后才是實習(xí)經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)期間的獎學(xué)金、特長等。但看過小李個人簡歷的HR卻發(fā)現(xiàn)，她的內(nèi)容順序與閱讀習(xí)慣相悖，看了一大半還不知道她的專業(yè)和畢業(yè)學(xué)校，在努力尋找基本信息的時候，也忽略了她的獎學(xué)金等突出優(yōu)點。
      一般來說，正常的順序應(yīng)該是：個人信息、教育經(jīng)歷、工作/實習(xí)經(jīng)歷/項目經(jīng)歷、所獲獎項/論文發(fā)表、英語/計算機能力、個人興趣和特長等。此外，可以在教育經(jīng)歷后添加求職意向或者面試時當(dāng)場填寫。

　　信息過全暴露安全隱患
　　與以上相反，一些畢業(yè)生的'個人簡歷矯枉過正，信息過于全面，竟然把身份證號碼也寫了上去。在大型招聘會上，一些不負(fù)責(zé)任的公司將挑剩下的個人簡歷亂扔，個人簡歷上的身份證號碼以及附帶的身份證復(fù)印件都有可能給意圖不良的人可乘之機，極不安全。
　　此外，有些畢業(yè)生的個人簡歷寫得太詳細(xì)，羅列了很多不必要的，或者是應(yīng)該篩減的信息。比如有人羅列了大學(xué)四年的專業(yè)課程，有人詳細(xì)羅列了畢業(yè)論文和發(fā)表論文的時間、刊號，更有人將3年研究生期間的研究項目全部寫上，多達(dá)數(shù)百字，讓個人簡歷繁復(fù)羅嗦沒有重點，看起來較為壓抑。

　　個性描述變成“形容詞大本營”
　　很多應(yīng)屆生個人簡歷的最后一項都是對自己性格特點的描述，然而這類描述幾乎成了褒義形容詞的堆砌，千篇一律：“本人個性外向活潑，溝通能力強，能與人和睦相處，好學(xué)謙遜，誠實正直，勤奮努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，能在壓力下工作，喜愛音樂、運動……”HR在看到幾百份描述相似的個人簡歷后，對這一項往往不太感興趣了。
　　華東政法大學(xué)碩士畢業(yè)生小張意識到了這點，于是她索性篩除了“個人特點”一欄，可是HR們看了她干巴巴的個人簡歷后表示，她的個人簡歷只有“骨頭”沒有

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