簡(jiǎn)歷:簡(jiǎn)明受青睞
簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷受青睞,沒(méi)必要把所修課程都列上去
什么樣的簡(jiǎn)歷更容易吸引招聘人員的眼球?IBM人事部倪錚經(jīng)理告訴記者,“一份簡(jiǎn)單明了的求職簡(jiǎn)歷更容易得到招聘人員的青睞,那種太厚、太繁雜的簡(jiǎn)歷往往被直接淘汰,因?yàn)槿耸陆?jīng)理沒(méi)有時(shí)間和耐心在你提供的'一大堆資料里仔細(xì)尋找自己感興趣的內(nèi)容。”但是記者采訪時(shí)發(fā)現(xiàn),很大一部分畢業(yè)生都認(rèn)為:“簡(jiǎn)歷制作得面面俱到,才不會(huì)把用人單位關(guān)注的部分疏漏。”把簡(jiǎn)歷內(nèi)容盡量詳細(xì)是眼下大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)的普遍心理,北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心王老師提醒畢業(yè)生,制作簡(jiǎn)歷應(yīng)學(xué)會(huì)詳略得當(dāng),這樣的簡(jiǎn)歷才可能簡(jiǎn)單明了。畢業(yè)生可針對(duì)應(yīng)聘職位列出自己相應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)、素質(zhì)能力、實(shí)踐成果和創(chuàng)意設(shè)想等,沒(méi)有必要把大學(xué)階段所修的課程統(tǒng)統(tǒng)羅列上去,只需突出與你應(yīng)聘職位相應(yīng)的課程。
應(yīng)聘職位要明確,開(kāi)頭部分就寫清楚部門和職位
有的畢業(yè)生認(rèn)為,在簡(jiǎn)歷中標(biāo)明應(yīng)聘職位越多,相對(duì)應(yīng)聘成功率越高。這個(gè)職位不適合我,還會(huì)有另一個(gè)職位選擇。其實(shí),這樣做的后果往往事與愿違。北京數(shù)碼人事部張?jiān)?jīng)理告訴記者:“好的簡(jiǎn)歷,目的性要強(qiáng)。最好在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分就清楚地注明自己應(yīng)聘的部門和職位,這樣人力資源部門才會(huì)一目了然。切忌針對(duì)一家公司同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)職位,這樣你會(huì)給招聘人員留下沒(méi)有明確目標(biāo)的不良印象。”她特別提醒畢業(yè)生,在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷時(shí),一定要表明“某某應(yīng)聘某某職位”,比較明確的郵件標(biāo)題,才不會(huì)錯(cuò)失機(jī)會(huì)。盡量用純文本文件書(shū)寫并發(fā)送。
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