作為一個在職場工作多年的人，其中一些關乎管理理念的語句對我影響至深，于大成演講觀后感。行成于思，行勝于言，我也將在以后的工作和生活中，整理這些段落借以自勉：

　　1、遇到問題時，永遠不給領導提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題；

　　2、若想成功，就必須懂得克制，在干擾面前時刻不忘自己訂立的目標；

　　3、人生貴在厚積薄發，沉不下去的人永遠也不能浮上來；

　　4、作為員工必須清楚身在公司的最根本任務，是為公司解決問題，而不是制造問題；而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明；

　　5、凡是公司決定的事情就應該作為正確的行動綱領去執行，行動中一個團隊只允許有一種聲音，力氣只允許向一個方向使；

　　6、學會服從是成長的陣痛，切實做到服從是走向領導領導崗位的必然途徑，服從不是委曲求全，而是對自己和他人的一種尊重。

　　這些對人影響至深的語句，是于老師從業十多年來的精華版再現。從于老師的演講和身體語言，讓我看到了一個自醒、講究、身心健康的陽光青年。當浮華的社會生活，已經容不下一個有為青年，安靜的坐在書桌前閱讀時，人們鄙視模仿和向前輩學習，一味的追求張揚個性。

　　服從是執行，踐行承諾是執行，無疑行勝于言是最好的一種消化方式。

　　中國員工培訓第一人于大城帶來的《如何成為優秀員工》的培訓，我有幸聆聽了這次精彩的演講。通過這次培訓，使我深深的認識到，作一名成功的人，應該具備優秀的品質和素養。

　　一、明確方向、堅持到底：

　　追求成功，就是首先要選擇一個最適合自己發展的行業和工作，確定我們的目標，為著這個目標不懈努力，并且經常對自己的目標和計劃進行檢查修正，然后堅持到底，在工作中不斷提升自身的能力，不給自己留有太多的退路，不放棄、不退縮，這樣就會離成功越來越近，觀后感《于大成演講觀后感》。

　　二、結果比過程更重要：

　　“做工作就是做結果，一個人拿沒有尊嚴的錢，拿沒有結果的`酬勞是恥辱” ，一般我們做事的時候都會強調工作的過程，認為只要我盡力而為了，無論結果如何，都可以做到問心無愧了。因為我們通常所接受到的觀念是過程要遠遠比結果更重要。但在于老師的理念中，強調結果最重要。也就是說，一切工作的執行都是為了最后的結果。沒有結果，所有努力將被歸集為零；沒有結果，任何借口都是蒼白無力；沒有結果，就沒有成績。

　　三、勇于承擔責任：

　　“我是一切問題的根源，只要是責任，就是我的責任” 在工作中，責任心是每個員工必不可少的，無論其職位高低，能力大小。有責任心的人，對自己的工作會表現出積極、認真、嚴謹的態度，而工作態度決定著開展工作的方式方法，決定著投入工作精力大小，決定著工作效果的好壞。沒有責任心或責任心不強的人，即使他的能力極其出眾，也不會將其用在工作中，不會盡心盡責地發揮，人浮于事，很難出色地完成工作。我們要牢記責任，承擔責任，做一個敢于負責任的人。

　　四、心懷感恩：

　　常懷一顆感恩的心，我們不管在任何時候都要會知恩、感恩，要感謝我們的祖國、我們的父母、我們的老板、特別是在生活中，工作中給予過我幫助和支持的人，要常記于心，不以自我為中心，懂得奉獻、學會關愛，要關愛我們的社會、我們的企業，我們的同事和伙伴。在自己的工作中，要保持積極的態度，保持高度的責任感，用心工作，來回報我們的社會、企業和我們的老板。

　　于大城先生的演講，演講風格激情澎湃，魅力四射。快速帶有東北方言的語言表達形式，宏亮的聲音，夸張的肢體輔助動作，非常吸引聽眾的眼耳，于先生的開場使用了酒店的術語更能引起聽眾的共鳴：三道開胃菜，能力、態度、結果就讓我期待他的后續是否色、香、味都俱全。

　　一個中心：負責任；

　　在相同的環境里能力相仿，而不同的態度就決定了決然不同的結果。

　　“使我痛苦者，必使我強大”，不就是平常我們所說的“吃得苦中苦方為人上人”“吃得了虧才做得堆”嗎？吃苦、吃虧都是福，只有當我們經歷了各種磨難，我們才有了知識和閱歷的積累，才有了面對矛盾和問題時的識別、判斷和正確的處置方式，才有了又一次的獲取成功的機會。

　　負責任的就是在你的職責范圍內，堅持不懈，就沒有不可能，屬于你權限范圍的，熱心、盡力。在服務行業里，每位員工都是服務員，只是所在的崗位和服務內容的差異而已，我經常和朋友就：“老總還要親自做事”玩笑話而提醒自己，當客人跳入你管轄的范圍內，他就是客人，而自己就是服務員，以客人的需求為己任，當客人獲得服務時，他不會去考慮誰在做，只會感受服務的質量，所以于大城先生講的“按本色做人，按角色做事”應該是每位酒店人時刻應牢記在心里并付諸于實際的，做到了，終身受用。

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