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寫英文簡歷的原則

煩惱 時間:2021-08-31 手機(jī)版

寫英文簡歷的原則

  1. 盡量不要超過一頁A4紙

  貌似是從世界500強(qiáng)的HR那里傳出來的,因?yàn)樗麄儠浅5拿?收到太多簡歷!)。但如果目標(biāo)公司不是500強(qiáng),加上工作年限長,超過一頁也是可以的。

  2. 條理清晰,前后邏輯一致

  比如前面寫了你在某公司做Marketing, 但大學(xué)專業(yè)卻不是相關(guān)專業(yè),那么中間有沒有橋接的東西?

  3. 工作業(yè)績真實(shí)可靠

  沒有是不夠有優(yōu)勢的,但寫出來就要經(jīng)得住問。

  4. 職業(yè)路徑合情合理

  至少能夠從HR的角度進(jìn)行解釋。如果面試是問到你的未來規(guī)劃,也要跟職業(yè)道路銜接。否則容易被認(rèn)為“不靠譜”。

  5. 文法/遣詞造句

  不要出現(xiàn)拼寫錯誤一類的低級笑話,用詞能夠體現(xiàn)英文水平。所以最好能找母語是英語的人修改幾遍。但保證你的口語水平足以應(yīng)付可能的'面試。

  6. 聯(lián)系方式

  簡歷必留能夠體現(xiàn)專業(yè)的(至少與所申請崗位相匹配的)聯(lián)系方式,比如申請生產(chǎn)主管卻留個QQ郵箱。

  7. 針對性

  貌似有簡歷專家說應(yīng)該針對不同的工作崗位寫不同的簡歷。我也有朋友分職能寫了3種簡歷(如采購類,銷售類,市場營銷類)。

  8.去搜索國外英文簡歷做樣本

  多收集幾個版本做分析。用詞、句式、字?jǐn)?shù)、職場履歷、自我評述之類的要素逐一分析,然后自己起草一份

  9.將初稿發(fā)送給幾個外企HR職位上的朋友

  什么?你說你沒有這樣的朋友?在外企工作的朋友總有,沒有在外企工作的朋友?認(rèn)識在外企工作的朋友的朋友總有。

  10.外企HR看過提出一些建議

  根據(jù)他們提的中肯的幾條進(jìn)行修改。改完再發(fā)想要應(yīng)聘行業(yè)的朋友看看,再增刪一些內(nèi)容。漂亮的簡歷是求職敲門磚。不管耗費(fèi)多少人力資源和心力去打造這份簡歷都值得。當(dāng)然最重要的是,積累可以寫進(jìn)簡歷的資歷!

  總之,寫完之后再把英文簡歷放在自己面前看一遍,并從用人公司HR的角度看看是否有邏輯性,有說服力,最關(guān)鍵是否有錄用潛質(zhì)。

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本文來源http://www.nvnqwx.com/zuowen/fannao/3470909.htm
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