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方法總比問題多讀書筆記

讀書筆記 時間:2021-08-31 手機版

方法總比問題多讀書筆記

  認真讀完一本著作后,相信你一定有很多值得分享的收獲,讓我們好好寫份讀書筆記,把你的收獲和感想記錄下來吧。到底應如何寫讀書筆記呢?以下是小編收集整理的方法總比問題多讀書筆記,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  最近看完了吳甘霖寫的《方法總比問題多》,他所著的《執行重在到位》相信大家都很熟悉,而這本書所蘊含的則是“只為成功找方法,不為失敗找借口”的理念。全書從怎樣克服對問題的恐懼入手,一步步教大家怎樣運用一些思維技巧,不僅從心理上藐視問題,以方法克敵制勝,而且還能最終將問題和挑戰轉變為機遇。這些不但對于員工,而且對于遭遇任何挑戰,尋找人生發展突破的人都有很好的指導作用。

  讀罷此書,掩卷反思,讓人感受頗多,茅塞頓開,主要有以下體會

  正確看待方法與問題的關系,“不找借口找方法,方法總比問題多”。對于職場人士來說,當遇到問題和困難時,能否主動找方法解決,而不是找借口回避責任,這一點對他在職場中能否成功和發展具有決定性作用。找借口的員工是單位里最不受歡迎的員工,找方法的員工,才是單位最受歡迎的員工。一流員工既敬業又找方法;二流員工只敬業;末流員工找借口。一流的員工總是能夠積極找方法解決問題和困難,因為,只有積極找方法,才能最好地出效益,才能彌補領導的不足,成為領導的左膀右臂。最優秀的人,是最重視找方法的人。主動找方法的人永遠是職場的明星,是單位最器重的員工,是明日單位的領導乃至領袖。找理由為自己的失敗辯解只會加倍失敗,只有去找方法才會有成功,那么我們為什么不選擇找方法呢?或許有人說“我們也不想為失敗找理由,可是我們找不到方法。”確實在單位的角度講,應該注重讓員工掌握更多解決問題的方法。而在我們自己的角度上講,我們更應該主動找方法。我們之所以不成功,就在于對問題屈服:無端地將問題放大,把自己看輕。其實你努力去找方法,又怎么會找不到呢?越去找方法,就越會找方法。越會找方法就越能創造大的價值。這不僅提高了找方法的自信,而且越來越明白找方法的竅門,找出更多更好的方法來!

  克服面對問題的恐懼心理,“想辦法才會有辦法”。開動腦筋想辦法是有辦法的前提。如果讓腦袋放假,即使天才遇到問題時也會一籌莫展。每個人都要經歷從沒有辦法,到學到辦法、想到辦法的.循序漸進的過程。只要你能夠戰勝艱難的畏懼,并下決心去努力,你就能越來越多地找到解決問題的辦法,越來越會解決問題。其實問題的嚴重性往往是我們自己放大的,事情的“困難”也是如此,在遇到困難時,一定要先把問題想透徹。找到問題到底是什么,困難到底有多大,只有這樣才能是我們對問題,對困難有個科學的判斷,才會消除心中對問題的恐懼。在對問題分析透徹之后,要敢于面對問題和困難,要勇于去嘗試。在當今社會,不僅“適者生存”,更是“試者生存”。做任何事勇于開始最為重要,差不多就去做,別在起點上耽擱,“現在不做等于永遠不做”。當然我們在行動中也要學會“以腳做夢”,唯有行動上腳踏實地,才能夢想成真。同時在行動的過程中,越想放棄越不能放棄,許多歷經挫敗而最終成功的人,總能樹立“成功就在下一次”的信念,并堅持到底。在你最想放棄的時候,恰恰是你最不能放棄的時候。要在關鍵的時刻脫穎而出,超越別人成為杰出的人才,你還應該比別人“多走幾步路”。不要因為聰明就不努力,學學比爾蓋茨吧——聰明人更要下笨功夫。不要認為不公平,也許是自己做得還不夠。

  掌握解決問題的方法,要解決問題,首先要搞清楚的是“問題到底是什么?”,而不是馬上就找解決問題的方法技巧,否則,要么無功而返,要么南轅北轍。“將一個問題良好的界定,等于已經解決了問題的一半了。”但是對于問題的界定往往很難,我們可以嘗試提升界定問題的層次,來擴大解決問題的范圍。問題所界定的范圍越寬松,思維創新的天地就越寬廣。同時還可以考慮從其他方面甚至相反方面找方法。問題得到正確界定后,方法的好壞決定了問題解決的好壞。要解決好問題,就需要抓牢問題的主要矛盾和矛盾的主要方面,眉毛胡子一把抓,結果往往是事事著手,事事落空,即使事情能做成,也要付出很大的時間和精力。同時要有創新的思維,很多時候往往會碰到直接法難以解決的問題,通過講問題巧妙轉換,可能就會事半功倍,比如用“換地方打井”思維,逆向方法、側向方法等方法來解決問題。此外,我們作為單位的一員,要充分融入到單位這個團隊中。沒有人能獨自成功,讓單位中的其他人來幫助你成功,是智慧的高度體現。

  把問題轉變成為機會,我們不能祈求在自己成功或輝煌之后就沒有問題,更不能祈求生活中沒有問題!人生就是一個不斷遭遇問題、發現問題、正視問題和解決問題的過程。舊的問題解決了,新的問題又產生,不能厭煩,不能躲避!在這過程中,我們提升了自己洞悉問題和解決問題的水平,使自己從“問題獵物”變成“問題獵手”,這是一個人成長必須經歷的過程。遭遇問題和困難,是成長的契機,遭遇否定,是為了我們更加發奮。“最危險的瞬間往往發生在最成功的瞬間”。我們要善于用V型思維看待問題,越是困難,越是低谷的時候,就越是有轉機的時候。一個優秀的人,一個杰出的員工,不僅能很好地解決問題,更能把危機轉變為機會。最高的境界的方法,不止是把問題解決的方法,而且是把問題、危機轉化為機會的方法。

  我們常懷“不找借口找方法,方法總比問題多”的理念,不僅會使自己帶著自動自發的精神去努力工作,還會因為掌握方法而創造非凡業績,并因此擁有越來越多的自信,更會不怕問題,會把所遭遇的問題,轉變為進一步成長和發展的機會。

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