2017旅游管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文

　　編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要寫(xiě)很多發(fā)那個(gè)面，例如個(gè)人的基本信息、求職的目標(biāo)、個(gè)人教育背景、教育獎(jiǎng)勵(lì)、課外活動(dòng)、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)才能，另外還有一些補(bǔ)充性的內(nèi)容、興趣愛(ài)好等等。這些內(nèi)容要放在什么位置來(lái)寫(xiě)，這就是個(gè)人簡(jiǎn)歷排版的工作了。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 36歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 臨海市

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺(tái)州 臨海市

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　本人工作生活作風(fēng)塌實(shí)、善于團(tuán)結(jié)同事，工作勤懇、責(zé)任心強(qiáng)、思維活躍、善于創(chuàng)新，組織能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用辦公軟件，有C1駕照，駕駛技術(shù)熟練。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 　經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理 　行政/人事類(lèi)-行政總監(jiān)

　　尋求職位： 辦公室主任、行政副總

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)　浙江臺(tái)州臨海市 　浙江臺(tái)州路橋區(qū)

　　期望工資： 8000 /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 1、要有發(fā)展的空間;2、要求公司購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”;3、本人房子在臨海，其它地方要求提供住宿。

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　大中型企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)、酒店的中高層管理職位

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-09--2015-08：天津億聯(lián)控股集團(tuán)下屬的河南葉縣億聯(lián)置業(yè)有限公司

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(跨國(guó)公司(集團(tuán)))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政總監(jiān)

　　職位名稱(chēng)： 辦公室主任

　　職位描述：1、負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、車(chē)輛、采購(gòu)、接待等事務(wù)的全面協(xié)調(diào)安排與管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)與監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的后勤保障;

　　4、全程參與公司舉辦的“幸福葉縣，能量?jī)|聯(lián)”大型公益演唱會(huì)的籌備與活動(dòng)保障;

　　5、協(xié)助常務(wù)副總做好證件手續(xù)的辦理、政府關(guān)系對(duì)接與維護(hù)工作。

　　離職原因： 集團(tuán)調(diào)動(dòng)

　　▌2012-02--2013-08：四川省眉山中南置業(yè)投資有限公司

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政總監(jiān)

　　職位名稱(chēng)： 辦公室主任

　　職位描述：1、負(fù)責(zé)公司的行政、人事、后勤事務(wù)的全面管理;

　　2、全程制定了公司的行政管理制度、崗位職責(zé)、流程和考核體系;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各部門(mén)按照公司的要求步調(diào)一致地開(kāi)展工作;

　　離職原因： 回鄉(xiāng)發(fā)展

　　▌2003-07--2010-02：臺(tái)州學(xué)院后勤發(fā)展有限公司

　　所屬行業(yè)： 政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)(國(guó)有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 后勤保障類(lèi)/食堂主管/經(jīng)理

　　職位名稱(chēng)： 商務(wù)餐飲管理中心主任助理

　　職位描述：參加工作時(shí)，擔(dān)任中心秘書(shū)，工作成績(jī)突出，一年中設(shè)計(jì)了30多份管理表格，制定部門(mén)工作手冊(cè)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng);2006年開(kāi)始擔(dān)任中心主任助理，全面負(fù)責(zé)椒江校區(qū)的食堂和商店的管理，在管理中，把食堂導(dǎo)入“五常法”管理體制。

　　離職原因： 尋求更大的發(fā)展

　　▌2015-08--至今：天津億聯(lián)控股集團(tuán)下屬的四川南江億聯(lián)置業(yè)有限公司

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(跨國(guó)公司(集團(tuán)))

　　擔(dān)任崗位： 房地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)/房地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)

　　職位名稱(chēng)： 行政副總

　　職位描述：1、擔(dān)任公司行政副總，分管辦公室與拓展部，主要負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和證件手續(xù)辦理的總體協(xié)調(diào)。

　　2、全面負(fù)責(zé)公司舉辦的“幸福南江，能量?jī)|聯(lián)”大型演唱會(huì)的全程報(bào)批、籌備與晚會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)總控。

　　3、指導(dǎo)辦公室做好公司各項(xiàng)管理制度的指定與監(jiān)督實(shí)施。

　　4、指導(dǎo)辦公室各項(xiàng)行政事務(wù)的開(kāi)展。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2000-09--2003-07 臺(tái)州學(xué)院 管理類(lèi)/旅游管理 大專(zhuān)

　　技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)

　　技術(shù)職稱(chēng)： 公共營(yíng)養(yǎng)師

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般(三級(jí));　 中文普通話(huà)：良好

　　所在地方言：一般;

　　計(jì)算機(jī)能力： 高級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練Word、ppt和Excel辦公軟件

　　其它相關(guān)技能：

　　9年工作經(jīng)驗(yàn)、熟練的.攝影技術(shù)、熟練的駕駛技術(shù)、能熟練運(yùn)用辦公軟件

　　拓展閱讀：一份具有吸引力的個(gè)人簡(jiǎn)歷具有哪些特點(diǎn)

　　在求職中如何才能順利的通過(guò)?求職的第一關(guān)是篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)了才能獲得面試的機(jī)會(huì)。你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要能引起招聘官的注意，在眾多個(gè)人簡(jiǎn)歷一份平淡無(wú)光的簡(jiǎn)歷很容易就被忽略掉。編寫(xiě)一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要用一些捷徑技巧，還要讓簡(jiǎn)歷具有吸引力。

　　1)，有突出的學(xué)歷或者經(jīng)驗(yàn)

　　較高的學(xué)歷在任何地方都具有極大的優(yōu)勢(shì)，如果求職者的學(xué)歷高又是重點(diǎn)大學(xué)，那就可以盡量的突出此方面的優(yōu)勢(shì)。很多用人單位的招聘官在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)先看其學(xué)歷，如果學(xué)歷不夠強(qiáng)勢(shì)，則可以通過(guò)突出對(duì)口專(zhuān)業(yè)，或者是豐富的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)顯示優(yōu)勢(shì)。企業(yè)對(duì)外招聘的兩大標(biāo)準(zhǔn)就是在學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)方面，求職者的經(jīng)驗(yàn)豐富，又有工作成就即可作為優(yōu)勢(shì)突出。

　　2)，簡(jiǎn)短而醒目

　　一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能吸引人就必須要非常項(xiàng)目，如何才能做到醒目呢?很多人會(huì)選擇在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)⒅攸c(diǎn)內(nèi)容加粗加黑，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容非常多，即便是加粗加黑了也很難引起對(duì)方的注意。簡(jiǎn)歷要講究簡(jiǎn)短、精煉，通過(guò)簡(jiǎn)潔的描寫(xiě)來(lái)突出關(guān)鍵要點(diǎn)，進(jìn)而來(lái)做到醒目。能夠讓招聘官一眼看到，并留下印象才能夠體現(xiàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用。

　　3)、簡(jiǎn)歷定位明確

　　一份具有吸引力的優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷，還需要有明確的定位。用人單位在看個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，是希望從個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到你適合什么崗位，而不是讓對(duì)方為你來(lái)決定職業(yè)定位。能夠吸引人的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，必然有著明確的定位。

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