原告民事上訴狀
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原告民事上訴狀1
原告：何x，男，漢族，1xxx年11月19日出生，身份證號：43xxxxxx13，地址：x229號3單元602號;范x，男，漢族，1xxx年02月03日出生，身份證號：4xxxxx70，地址：xx村6組17號;彭x,男，漢族，1xxx年04月02日出生，身份證號：43xxxxxxx217,地址：x開發(fā)區(qū)45號。
被告：x實業(yè)投資有限公司，法定代表人：某某，地址：x工業(yè)廠區(qū)。
訴訟請求：
1、依法判定dg市xx實業(yè)投資有限公司雙倍返還原告押金及賠償原告投資損失合計人民幣500萬元;
2、本案訴訟費用全由被告自行承擔(dān)。
事實與理由：
原告(原告三人之間的關(guān)系為自然合伙人，合伙人略有變動，有相關(guān)合法變更手續(xù)證明)于20xx年06月10日與被告簽訂了《**客運站租賃合同》。截至今日這段時期內(nèi)，原告屢次強烈要求被告嚴(yán)格按合約履行自身的職責(zé)和義務(wù)，被告卻充耳不聞、視而不見，完全視合約為一紙空文，嚴(yán)重違反了合同的各項約定，亦嚴(yán)重?fù)p害了原告的經(jīng)濟利益，被告的行為已屬嚴(yán)重違約。原告不得不向人民法院陳述事實，主張自身的合法權(quán)益，其中，被告嚴(yán)重違約事實主要體現(xiàn)在如下幾方面：
1、交付的建筑物及附屬物問題重重 根據(jù)合同法誠實信用、等價有償?shù)脑瓌t，被告交付給原告經(jīng)營使用的建筑物應(yīng)該是合法合規(guī)合標(biāo)的。時至今日，被告交付原告使用的建筑物主體工程及附屬物都未合格驗收，主體工程合格驗收證仍遲遲未見下達(dá)。車站在原告連續(xù)經(jīng)營長達(dá)一年后，被告的施工人員依然駐守在車站，還隔三差五地進(jìn)行相關(guān)項目的施工和整修，就連消防許可證亦是不久前才審批下來。與此同時，被告擁有車站物業(yè)相關(guān)的資料和手續(xù)只有部分與原告溝通或移交過。截至目前，原告全然不知車站的建筑物及附屬物究竟還有多少手續(xù)仍未辦理完畢或合格驗收。
2、協(xié)助辦理的營業(yè)執(zhí)照與合同約定大相徑庭 “**汽車客運站”與事實上由被告協(xié)助辦理的“dg市**汽車客運站有限公司”完全是兩碼事。根據(jù)《中華人民共和國道路運輸條例》、《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》、《廣東省交通廳實施〈道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定〉辦法》相關(guān)規(guī)定，等級、簡易站的站名為“地名+標(biāo)志名+(汽車)客運站”，如“廣州××汽車客運站”，配客點的站名為“地名+配客點名稱+(汽車)客運配客點”，如“dg××汽車客運配客點”，而以范才云為法人注冊的“dg市**汽車客運站有限公司”營業(yè)執(zhí)照，其經(jīng)營范圍為客運站(配客點)，而合約上所簽約的“**汽車客運站”，只有等級和簡易站才能配有該名，而目前經(jīng)營范圍上明確規(guī)定為(配客點)的**客運站，按照法律規(guī)定只能配用“dg市**汽車客運配客點”這一名稱，而不是現(xiàn)注冊的“dg市**汽車客運站有限公司”這一名稱。顯現(xiàn)，合約上所簽署的“**汽車客運站”跟實際營運的“dg市**汽車客運站有限公司”在法律規(guī)定和實際經(jīng)營范圍方面完全是南轅北轍、極不吻合。
3、核心經(jīng)營租賃物遲遲未實際履行 《**客運站租賃合同》明確提出：“乙方承包甲方出資成立的**客運站及dg市**鎮(zhèn)公共汽車有限公司、dg市**客運有限公司”。而事實上，原告現(xiàn)經(jīng)營的“dg市**汽車客運站有限公司”是由原告出資成立(法人代表為范才云)的，被告只是充當(dāng)一個協(xié)助辦理的角色。可想而知，就連原告租賃的核心經(jīng)營標(biāo)的物，被告從一開始就未交付，也未交付任何由其出資成立的公司給原告實際經(jīng)營使用，難道不是蓄意欺詐和有意違約嗎?同時租賃期間，合同約定由被告出資成立的dg市**客運有限公司，雖未明確什么時間成立、如何成立等問題，但原告經(jīng)營車站長達(dá)一年之久后，被告對dg市**客運有限公司的成立沒有任何反應(yīng)和作為，甚至避口不談或虛與委蛇。而**客運站實際經(jīng)營的需要，客運有限公司的成立便顯得迫在眉睫、弦在箭上。如果客運有限公司成立不了，原告根本就無法以客運公司的名義向政府部門申請相關(guān)營運線路的經(jīng)營權(quán)，也就是說在客運有限公司未成立之前，原告根本無法正常開展自身的線路業(yè)務(wù)，致使原告進(jìn)駐車站長達(dá)一年之久依然連續(xù)巨額虧損、債臺高筑，蒙受了巨大的經(jīng)營壓力和經(jīng)濟損失。被告的不作為和違約行徑，嚴(yán)重有悖原告承包車站經(jīng)營的初衷，原告就連一個核心業(yè)務(wù)的客運有限公司都沒有，拿什么去談車站實際性的經(jīng)營和潤利呢?
4、其它違約事實 《**客運站租賃合同》中的第十三條“其他約定”中的第四款：“該客運站可先以臨時配合點名義進(jìn)行營運，并開始報驗，一年后，政府部門方可按客運站的營運情況進(jìn)行驗收，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后，方授予三級站的資格”。其文字中的‘配合點’按規(guī)定應(yīng)為‘配客點’，不知被告是有意為之，還是故意混淆視聽，以此來逃避法律事實。同時，一年之后，**汽車客運站雖經(jīng)相關(guān)部門驗收后，但因主體工程未合格驗收和消防資料不齊等原由，三級站資質(zhì)亦遲遲未見授予下來，被告完全對這一約定視而不見、置若罔聞;《**客運站租賃合同》中的第十三條“其他約定”中的第八款：“甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與**鎮(zhèn)政府溝通，確保所有途徑**、并在**境內(nèi)經(jīng)營客運的車輛務(wù)必進(jìn)入**汽車客運站，由乙方統(tǒng)一管理”。合約規(guī)定被告必須履行義務(wù)，商請**鎮(zhèn)政府及相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)等。而事實上，被告對這一約定沒有任何積極作為的表現(xiàn)，直至20xx年07月15日，在原告自身費了九牛二虎之力投訴和上訪政府各主管部門后，才有了目前車輛初步進(jìn)站的事實。
5、實際損失金額 原告實際投資和經(jīng)濟損失折合人民幣500萬元(見損失清單)。
綜上所述，被告已嚴(yán)重違反合同多項約定、損害了原告的切身利益，致使原告蒙受了巨大的經(jīng)濟損失。根據(jù)《民法通則》和《中華人民共和國合同法》的宗旨原則和相關(guān)規(guī)定，被告行為已屬嚴(yán)重違約，同時，被告的違約事實確鑿清楚，證據(jù)充分肯定，原告現(xiàn)依法向dg市人民法院提請民事訴狀，請求dg市人民法院秉公依法辦理和審判。
此致：
原告民事上訴狀2
上訴人(原審原告)：王XX，男，198X年X月1X日出生，住址：安徽省郎溪縣東夏鎮(zhèn)東夏村玉池巷XX號，聯(lián)系電話：
委托代理人：郭子龍，北京盈科(天津)律師事務(wù)所律師，聯(lián)系電話：13810526316
被上訴人(原審被告)：北京XXX銷售有限公司
住所地：北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路XX號院建外SOHO9幢XX層XX。
法定代表人：XXX
職務(wù)：總經(jīng)理
聯(lián)系電話：
案由：勞動爭議糾紛
上訴人不服201X年5月XX日北京市朝陽區(qū)人民法院作出的(201X)朝民初字第09XX號民事判決書，特向貴院提起上訴。
訴訟請求：
1、請求依法改判被上訴人向上訴人支付20xx年度年終獎金10萬元;
2、請求依法改判被上訴人向上訴人支付20xx年9月至20xx年4月期間的加班費共計54400元;
3、請求依法判決被上訴人承擔(dān)本案一審、二審的全部訴訟費用。
事實與理由：
一、原審判決對年終獎的數(shù)額事實認(rèn)定不清，違反法律規(guī)定，依法應(yīng)予改判
1、被上訴人依法依約應(yīng)向上訴人支付年終獎
年終獎雖是企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益給予員工的年終獎勵，屬于企業(yè)自主管理的范疇。但被上訴人已書面確認(rèn)上訴人的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。說明雙方認(rèn)可年終獎為上訴人的可期待利益，是上訴人工資的組成部分，已不再由被上訴人單方任意決定，故被上訴人應(yīng)依法依約向上訴人支付年終獎。
2、上訴人主張年終獎數(shù)額10萬元有明確的事實依據(jù)
原審過程中，上訴人向法庭提交的《招商銀行賬戶歷史交易明細(xì)表》中顯示，20xx年5月4日，被上訴人曾通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向上訴人發(fā)放了20xx年年終獎金20000元，而20xx年度，上訴人在被上訴人公司工作時間僅三個月有余，故上訴人根據(jù)以往發(fā)放慣例，主張20xx年全年度的年終獎100000元，并無任何不當(dāng)，且有充分事實依據(jù)。
3、員工手冊未向上訴人公示或告知，依法對上訴人無任何約束力
第一，雙方簽訂的《勞動合同》中雖列員工手冊為合同附件，但不能排除被上訴人的公示義務(wù)。實際上，雙方簽訂《勞動合同》時，被上訴人并未制定出該員工手冊，上訴人也未閱讀過該手冊;第二，員工手冊并無上訴人簽字確認(rèn)，被上訴人亦未舉證證明其已按照《勞動合同法》第四條的規(guī)定將該員工手冊向上訴人公示或告知;第三，員工手冊中的有關(guān)規(guī)定與實際施行的制度并不一致，例如考勤方式，其真實性、合法性難以確定，不排除被上訴人為達(dá)訴訟目的偽造相關(guān)證據(jù)的可能，為此，上訴人在原審?fù)徶性啻翁嵴埛ㄍビ枰宰⒁狻９试搯T工手冊對上訴人無任何約束力，原審法院按照員工手冊中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定上訴人年終獎的.數(shù)額顯屬不當(dāng)。
因此，原審法院未認(rèn)定上訴人就年終獎的數(shù)額有明確的事實依據(jù)，顯屬事實認(rèn)定不清。卻又在員工手冊不具備真實性與合法性，且對上訴人不具備適用效力的前提下，依據(jù)其第四十二條的規(guī)定確定以上訴人一個月工資7000元作為年終獎的支付數(shù)額，明顯違反法律規(guī)定。
二、原審法院對上訴人加班的時間認(rèn)定錯誤，依法應(yīng)予改判
原審中，上訴人就其20xx年9月至20xx年4月在被上訴人公司工作期間每周休息日加班的事實主張，向法院提交了職員日考勤記錄表，但由于該證據(jù)的原件以及完整的考勤記錄表系由被上訴人掌握，上訴人根本無法調(diào)查取得，故上訴人僅提供了20xx年4月至12月的部分考勤表復(fù)印件，以證明被上訴人持有上訴人自20xx年9月至20xx年4月在被上訴人公司工作期間每周休息日加班事實的原始、完整的職工考勤記錄表。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十五條的規(guī)定，有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供，如果對方當(dāng)事人主張該證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。庭審中，原審法院雖依法要求被上訴人提供該證據(jù)的原始考勤記錄，但被上訴人并未在法院規(guī)定的時間內(nèi)予以提供。可見，被上訴人之所以未在法院規(guī)定的時間內(nèi)提供該份證據(jù)的完整原件，完全是因為該份證據(jù)的內(nèi)容對其不利。故原審法院應(yīng)依法推定上訴人主張20xx年9月至20xx年4月在被上訴人公司工作期間每周休息日加班的事實成立，并依法計算加班費為7000÷21.75×1×200%×4×20=54400元。
因此，原審法院在被上訴人未提供該證據(jù)完整原件的前提下，僅依據(jù)上訴人提供的部分證據(jù)而認(rèn)定上訴人的加班時間，顯屬事實認(rèn)定錯誤。
綜上所述，原審判決事實認(rèn)定錯誤，違反法律規(guī)定，已嚴(yán)重侵害上訴人的合法權(quán)益。故上訴人特向貴院提起上訴，望依法予以改判，以維護上訴人的合法權(quán)益。
此致
北京市第三中級人民法院
上訴人：
年 月 日
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