500字優秀征文：紀律教育在我身邊
規矩方圓是一種約束，一種標準，更是一種責任，一種境界，人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。對于一個黨員，紀律是高壓線;對于一個政黨，紀律是生命線。守紀律、講規矩，是新時期加強我們黨員干部隊伍作風建設的現實需要，對紀律的遵守，制度的執行、規矩的堅持是我們干部需要長期堅守的準繩。在總裝分廠眾多平凡的崗位中就有這樣一個守紀律、講規矩的普通人，他就是總裝分廠綜合管理科科長徐忠杰
作為總裝分廠的一名基層領導干部，徐忠杰同志守紀律、講規矩，每一天都從我做起，從小事做起，對自己的思想作風、工作作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進。他始終牢記理想信念，保持政治上的清醒;他始終牢記責任使命，努力推進各項工作;他始終牢記服務宗旨，認真落實各項工作;他始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養;他始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干實事;他始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作熱情，把心思凝集到科室業務上，把功夫下到提高科室業務質量上，釋放出自己最大的能量，以追求一流的責任感，用自己最的努力去爭取最好的.業績。
閑暇時，徐科長總是會跟大家聊起守紀律、講規矩的重要性。他常說也許有時你會覺得遲到早退并無什么大事，可是當找你的員工等在門外時，你卻忽略了他的焦急和你的責任;也許有時你不理解員工的無知，可是當他的訴求無法答復時，你卻忽略了他的心聲和你的義務;也許有時你的勤政廉政意識充滿怠惰，放松自我管理，總想著鉆空子打折扣，恰恰卻也給了自己慢慢滑向無邊罪惡深淵的借口。守紀律、講規矩其實很簡單，思想上要始終繃緊道德和責任這條紅線，按照"心中有黨、心中有責、心中有民、心中有戒"的四有要求，做到政治上講忠誠，組織上講服從，作風上講紀律，沉下身子，腳踏實地的守紀律、講規矩，把紀律建設擺在更加突出的位置上，強化紀律剛性的約束，嚴明政治紀律和政治規矩，要以忠誠、干凈、擔當和"三嚴三實"為標準，兢兢業業干好本職工作，做個清醒人、明白人、帶頭人，才能真正做一名合格的守紀律、講規矩的人。
除了在思想上進一步提高以外，徐忠杰同志還利用業余時間加強學習，自我完善。2016年5月，他開始了在中國人民大學的在職研究生課程的學習，他始終認為學習，是增長才干、提高素質的重要途徑，是作為一名領導干部的終身任務。通過學習來寬廣自己的視野、取得正確的決策。他通過學習，增強了自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學習，用科學理論武裝頭腦，增強貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的主動性和自學性。加強企業管理政策法規學習，熟悉中央大政方針，正確分析宏觀形勢，善于捕捉發展機遇。向先進學習，學先進的理念，學成熟的經驗，為我所用，助我發展。把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創造業績的行動。
徐科長在工作中不斷改進工作方法、完善工作機制、創新工作思路，是總裝分廠工作始終充滿活力的關鍵，他常說如果僅憑經驗辦事，按部就班，不愿創新，怕承擔風險，就會被時代發展的車輪遠遠地拋在后面。徐忠杰通過對綜合管理科思想作風紀律整頓活動，進一步解放大家的思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措推動分廠各項工作超前發展。他不斷改進工作方式，講究工作方法，特別是在靚產活動施過程中，把新的靚產思想、新的工作方法、運用新手段的能力放在更加突出的位置，不斷增強自身的綜合素質。善于運用新的管理理念改進管理方法，轉變員工的工作方式，以此激發大家的創新活力。他常常要求科室員工要主動強化主體意識、責任意識和服務意識，堅持到位要履職，增強執行力，做到"說了算，定了干，干就干好".他帶頭維護領導班子團結，同領導班子其他成員多溝通、多尊重、多補位，少猜疑、少埋怨、少拆臺，相互理解，相互支持，齊心協力樹立分廠領導班子威信。在學習借鑒的基礎上大膽創新，逐步形成自己的工作特色，不斷提高工作實效，為全面提高總裝分廠各項工作質量做出新貢獻。
紀律永遠是忠誠、敬業、戰斗力和團隊精神的基礎，對一個組織而言，沒有了紀律便沒有了一切。正如馬克思所說：我們現在必須完全保持黨的紀律，否則一切都會陷入污泥中。只有嚴明的紀律，組織才能具有強大的凝聚力，只有更多的像徐忠杰同志一樣的黨員領導干部自覺守紀律、講規矩，從思想上、行動上清除、遠離"污染源",心存敬畏、保持定力、行有所止，才能促進政治生態正本清源、固本培元，才能為建設風清氣正的政治生態筑牢重要屏障。只有這樣，我們的黨，我們的工廠，我們的部門，我們的基層才會更有凝聚力和戰斗力，才能成為一個萬眾歸心、堅強有力的集體，才能實現中華民族偉大復興中國夢的征程上不斷書寫黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新篇章。
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