倉管物控個人簡歷范文
新鮮的詞匯，看起來賞心悅目的排版，無一不再敘述這份簡歷的制作者實力非常強勁。但用‘新’制作出的簡歷，即便在其間表現出了極大的區別，它的使用效果依舊會受到干擾。新鮮的詞匯并不能完全打動招聘方，唯有用心創作，并且將個人的優勢與不足之處盡可能闡述出來，招聘方才會對其認可，他們書寫的簡歷才算的上有價值。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 43歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 河南洛陽 新安縣
身 高： CM 戶 口： 河南洛陽 新安縣
自 我 評 價
有著12年倉庫物流管理經驗。實事求是、堅持原則是我的工作作風，加強團隊建設、提高團隊凝聚力是我日常工作的重點;及時總結、持續完善、努力向前是我的工作態度。誠實、誠信、誠懇是我的工作理念。學歷并不代表什么。豐富的工作閱歷和實際工作能力才是勝任工作的前提。 經過外資企業的系統化的管理培訓，例如6S管理、倉儲管理、物流管理、采購和供應鏈管理、生產計劃管理、物控管理、ERP、ISO9001等，也經過了物流師培訓、QC七手法、TS16949和績效管理培訓。能使用電算及辦公軟件和ERP軟件;會開叉車。
求 職 意 向
希望崗位： 物流/采購類-物流經理 物流/采購類-貨運代理
尋求職位： 倉庫經理
希望工作地點： 浙江臺州 浙江浙江
期望工資： 8000 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 提供單間住房，購社保，周休至少一天
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的'發展機會.
工 作 經 歷
▌2011-08--2014-12：臺州機電制造公司
所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(民營企業)
擔任崗位： 物流/采購類/倉庫經理/主管
職位名稱： 倉儲經理/主管
職位描述：1、負責倉庫工作開展和健全本部門各項制度 并組織實施; 2、負責按公司流程組織倉庫所有貨物的收、發、存工作 3、對倉庫所有單據、憑證、報表審核; 4、確保環境、氣候和安全狀況滿足儲存貨物的要求; 5、負責物料盤點，收集盤點數據，提供相應報表; 6、定期織部門會議和每天組織晨會和周例會 7、負責安排、監督倉庫現場的6S工作; 8、定期對員工進行培訓和完成人員的績效考核
▌2007-08--2011-08：寧波佳信旅游用品公司
所屬行業： 家具、家電、工藝品、玩具(民營企業)
擔任崗位： 物流/采購類/物流經理
職位名稱： 物流經理/主管
職位描述：1、負責物流部人員的工作開展和健全本部門各項制度 并組織實施; 2、負責按公司流程組織倉庫所有貨物的收、發、存工作和和配送組的工作; 3、負責按公司流程安排生產物料的運輸配送做好對倉庫設備的管理; 4、確保環境、氣候和安全狀況滿足儲存貨物的要求; 5、負責物料盤點，收集盤點數據，提供相應報表; 6、定期織部門會議和每天組織晨會和周例會 7、負責安排、監督倉庫現場的6S工作; 8、定期對員工進行培訓和完成人員的績效考核 9、與各部門協調好，溝通好，做好生產服務工作
▌2005-07--2007-07：廣東江門寶爵油箱公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(民營企業)
擔任崗位： 物流/采購類/物流經理
職位名稱： 物流經理/主管
職位描述：：1、全面負責物流作業，確保物流體系的正常運作。 2、負責審批物流配送計劃。 3、負責監督、物流倉庫所需基礎設施和工作環境的控制，確保滿足服務需求。 4、確保各類服務作業指導書得到正確執行。 5、負責根據市場需求制定物流倉庫服務初步計劃，并組織協調各部門按計劃進行生產。 6、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。 7、管理物流供應商以使貨物送達同步，并不斷提升對客戶的服務水平。 8、保證日常操作順暢有效。 9、提供實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。 10、保持倉儲存貨盤點和精確性， 11、安置、組織并調動整個團隊充分執行目標要求的
▌1999-06--2005-07：廣東江門吉事多衛浴公司
所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(外資企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師
職位名稱： 倉管物控
職位描述：負責資材部倉儲部倉庫管理， 制訂倉庫工作計劃。3. 核實倉庫員遞交的倉庫庫存報告。 4. 按計劃搞好各時段的盤點工作。5. 負責下屬員工的教育培訓及月考勤，考核和績效的評定。 6. 協調生管各部門的工作計劃進度。7. 監控物料到位情況且及時反饋信息 8. 所有與倉庫有關連的單據都要審核，做到防漏報防重報，避免倉庫 庫存的損失。 9. 指導物品的保管存放。10.處理倉庫的大小事宜。一， 確定生產的產品,數量及交期 ;產能及負荷的分析及準備;根據銷售訂單資料制定季度、月度生產計劃及生產進度追蹤。二、制訂物料需求計劃并進行物料進度追蹤。三、物料請購作業編制及庫存量控制。四、生產數據統計匯總及產能分析調整。五、生產成本數據統計分析調整。六、生產異常和物料異常時與相關部門協調處理。七、與銷售、采購、倉庫等部門的溝通協調
教 育 經 歷
1997-09--1999-07 河南省洛陽財經學校 營銷類/市場營銷 中專
2010-06--2010-07 臺灣健峰管理學院 營銷類/魔鬼訓練 中專
2011-09--2011-10 寧波凱達體系認證中心 營銷類/內審培訓 中專
2012-04--2012-10 臺灣健峰管理學院 交通運輸類/SOP/倉儲物料管理 中專
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 初級
其它相關技能：
熟悉生產計劃、物控、物流管理體系;具有較強的物流管理能力，能對下級進行有效的領導和培養，協調各部門之間的關系;具有一定的判斷、決策、應變、溝通及組織協調能力和親和力。能根據掌握的數據和信息，果斷的作出判斷和分析，并迅速制定決策，立即組織實施、能熟練運用PDCA模式;熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施，一定人際溝通能力; 為人誠實可信，做事認真負責。具有較強的團隊合作精神和全局意識
拓展閱讀：專業技巧教你如何在職場中趨吉避兇
明明能力不出色，為什么競爭對手卻可以捷足先登，快自己一步找到自己都非常心儀的工作?這種情況似乎在職場中會經常發生，事實上，一旦出現這種狀況，我們千萬不可簡單的認為招聘單位正是需要這樣的人才，自己不被錄用的原因不過是能力不足而已。
在一些著重個人簡歷書寫技巧的平臺中，這里我們手把手教你如何推開機遇的大門，那些還沒有找到目標的人，可以嘗試性的接觸一些簡單易懂的技巧，爾后從中分析，是哪些原因導致了求職的失利。
首先、趨吉
招聘企業需要哪些專業的人才，自己曾經獲得的學歷以及研發領域能不能對上號?這些問題都需要我們著重觀察，趨吉理念其實也沒有人們想象中的那么復雜，找不到滿意工作沒有關系，我們只需依托自己的能力與工作經驗，去找尋那些可對上號的企業即可，正所謂山不來就我，我就去就山，既然企業的發展不會因自己沒有就職而改變，那么自己就盡可能的去改變能夠接觸到的企業。
其次、避兇
自討其辱的做法也并不應該在求職者身上出現，除此之外，簡歷在創作時所采用模式也應該盡可能的以顯示優勢為主，一些不合乎招聘需求的信息盡可能的不要在簡歷中陳述。尤其求職者在觀察一些曾經接觸過的企業時，他們便可根據自己的經驗去把握招聘企業的心理，他們比較反感哪些簡歷，以及希望錄用哪些方面的職員，這些問題都需求職者有所關注。
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