應屆畢業生的簡歷寫作技巧
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一、完善簡歷
1、簡歷，顧名思義，一定要簡單明了，突出自己的核心競爭力！那么，企業最看重求職者的什么核心競爭力呢？一個是工作（實習）經驗，一個是個人操守、品德。如果你在大學期間有一定的實習經歷，那么將其陳述出來，在陳述中確保寫明自己的工作職責和工作案例；如果你沒有實習經歷，那么就要在個人品德、職業操守和思維意識上下功夫了，任何一個企業都希望找到一個忠心的且富于創造力的；
2、簡歷的版式設計不要過于繁瑣；
3、簡歷可以采取以下內容排列形式：個人基本資料（明確姓名、電話等基本信息）、實習工作經歷、學校社團/學生會等經歷、在校期間獲得榮譽、個人核心競爭力綜合表述；
4、一定要確保針對每一份工作對簡歷做一定的對應性修改，修改標準就是用人單位的工作、選人要求，在力求契合要求的時候可以適當的虛構一些東西，但一定要注意不可過多，而且即使是虛構的也要有一定的生活工作來源；
5、簡歷最好不要超過兩頁A4紙；
6、網上投遞簡歷時一定要注意用人單位的投遞要求，是只要求以附件形式，還是要求必須以正文形式，還是沒有做要求。對于沒有做要求的公司，我們可以既在正文黏貼簡歷內容，同時添加附件；
7、對于有聯系方式的電話，投遞玩簡歷后最好給用人單位去個電話，可以這樣說：您好，請問是xxxxx公司？我在網上看到貴單位的招聘信息，我叫xxx，對于這份工作很是向往，而且認為自身條件較為符合貴公司要求，以投遞相關簡歷，麻煩您看一下，謝謝！
因為在有些時候，你去一個電話會得到意想不到的效果！
二、面試
1、注意基本的著裝禮儀，盡量正裝，不可過于休閑或是超前！當然這是對于大多數工作而言，對于一些工作，像是網絡、電腦技術和設計類工作，正裝就顯得過于死板了，顯得整個人缺乏活力和創新力；
2、不要吝惜自己的時間啊，學弟學妹們，盡可能參加多的面試，不求成功面試成每一個，只是為了增長面試經驗，因為大多數工作的面試場面簡單，一般來說面試你的不會超過三個人，但是一些大型或是知名單位的面試考官往往多大15—20人，這個場面對于經歷面試的少的人來說往往會被嚇到而發揮失常！一定要讓自己經歷盡可能多的、不同類型的面試；
3、面試時回答問題不可思考時間太長，最好不要超過30秒，參加面試以前可以查找一些用人單位的資料，自己設計一些問題。當然，對于一些常規性問題要有自己成型的回答，比如，一分鐘自我介紹、你覺著你的`性格怎么樣、你覺著你的優勢是什么劣勢是什么、你認為你適合這項工作嗎等等；
4、注意，有些單位在面試以前是筆試，一定要提前查找好相關資料，并攜帶基本筆試工作；
5、面試時不可遲到，也不可到得太早，一般來說比規定時間早到5—10分鐘即可。當然，你也可以為了保險，提前半小時到，但是先不進去，等差不多了再進去；
6、針對面試，一定要鎮靜，盡可能用簡練而用有文采的話語回答，盡可能的忽悠，不要怕忽悠，在我們還不具備很多工作經驗的時候，往往我們只能通過忽悠先爭取一個工作鍛煉成長的機會。
三、網上找工作
1、智聯招聘、前程無憂、應屆生等網站都是不錯的；
2、網上找工作一定要看清楚公司性質、公司業務范圍，在網上查詢，如果你查詢的結果充滿矛盾或是十分模糊和不確定，那么你就要小心了，很可能這家工作有問題，當然有問題可能不是非法，但是會在一定程度上有些不夠正規和規模；
3、網上或是報紙上找到的工作，在面試時一定要仔細觀察公司辦公環境，數一下員工人數和確認一下辦公場地面積，再細問一下業務的具體操作等相關問題，判斷一下公司的最終性質。有許多公司是屬于打著旗號在招聘，不能說和這個“旗號”一點關系沒有，但是絕對不是“旗號”本身，這些在招聘信息上是很難看出來的，一定要現場考察！
針對工作你可以采取兩種態度，一是先找一家干著，以增加自己的資歷；二是只等著自己最滿意的那一份工作，這兩種方式無所謂對錯，各有利弊，究竟應該選擇哪一個要看自身情況了。
好了，先寫這么多了，想起什么來了再寫！在此預祝今年的學弟學妹們找工作成功！
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