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最新人身損害賠償上訴狀

飲湖上初晴后雨 時間:2021-08-31 手機版

最新人身損害賠償上訴狀

  一審法院判決不當,可以上訴。那么,下面是小編給大家整理收集的最新人身損害賠償上訴狀,歡迎閱讀參考。

  最新人身損害賠償上訴狀1

  上訴人(一審被告):XXX,男,XXX年X月X日出生,漢族,無業,住XXXX。

  被上訴人(一審原告):XXX,男,XXX年X月X日出生,漢族,無業,住XXXX。

  上訴人因人身損害賠償糾紛一案,不服北京市朝陽區人民法院(xxx0)朝民初字第XXX號民事判決書,現提出上訴。

  上訴請求:

  1、請求依法判決撤銷北京市朝陽區人民法院(xxx0)朝民初字第XXX號民事判決書;

  2、請求查清事實并依法改判駁回被上訴人的訴訟請求;

  3、本案第一、二審全部訴訟費用由被上訴人承擔。

  事實和理由:

  一、本案被上訴人與上訴人之間是承攬合同關系而非雇傭關系,被上訴人與第三人XXX之間屬于無償幫工關系。

  一審判決未清楚地認定本案復雜的法律關系,僅僅簡單認定“原告在為被告拉樓板的過程中受到人身損害,被告作為事發吊車的所有人,同時根據被告與案外人簽訂的協議書,其應當賠償由此給原告造成的損失”與本案事實嚴重不符。

  本案真實的法律關系是:

  1、被上訴人與上訴人之間是承攬合同關系而非雇傭關系。

  承攬合同關系是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報酬的合同。雇傭關系是指受雇人向雇用人提供勞務,雇用人支付相應報酬形成權利義務關系。因此,承攬合同關系與雇傭關系是有很大區別的: 1)雇傭合同以直接提供勞務為目的,合同的標的是提供勞務,雇員只要提供了勞務就有權獲得報酬。承攬合同則是以完成工作成果為目的,提供勞務僅僅是完成工作成果的手段;2)雇傭合同中雇員與雇主具有一定的人身依附性,即雇員在一定程度上要服從雇主的監管和安排,具有隸屬性。而承攬合同中承攬人在完成工作中具有獨立性,如何完成工作,由承攬人自己決定,不受定作人的監控,承攬人主要是依靠自己的技術力量和能力來完成工作,雙方之間不存在支配與服從關系;3)雇傭合同中,雇主一般按星期、按月定時向雇員支付報酬,該報酬相當于勞動力的價格。承攬合同中,定作人因承攬人完成某項工作或做完某件事支付報酬,承攬人如無工作成果時,則不能獲得報酬;4)在雇傭關系中,由雇主向雇員提供各種勞動條件,主要有勞動場所、勞動工具和相關的勞動資料等。承攬合同中,承攬人的工作具有獨立性。勞動條件、生產工具一般由承攬人本人提供,承攬人只要向定作人支付勞動成果即可。

  具體到本案,上訴人對外發布信息是“自備車輛搬運樓板,600元一車”可知:1)被上訴人只需自備車輛將樓板運到指定地點就可以依約獲得報酬,沒有很強的勞動時間限制,至于被上訴人能交付多少勞動成果也沒有硬性規定;2)雙方不存在人身依附關系,一般不存在勞動時間和勞動紀律的問題,承攬人勞動很“自由”; 3)而且本案勞動支付的形式顯然不屬于某種相對固定的行業標準,也無較長時間的支付周期,以每車600元作為報酬是雙方口頭約定的支付形式,也符合承攬關系的約定支付方式。

  2、被上訴人與第三人XXX之間屬于無償幫工關系。

  被上訴人受傷是因為幫助排在其前面的第三人XXX裝車造成的。XXX也是承攬樓板裝運的人員之一,上訴人只要求被上訴人完成自己車輛上的樓板裝運,并未要求其幫助第三人XXX裝車。既然是其主動幫助XXX裝車,那么被上訴人便與XXX形成了無償幫工關系,被上訴人是幫工人,第三人XXX是被幫工人。

  二、不論是被上訴人與上訴人之間形成的承攬合同關系還是被上訴人與第三人之間形成的無償幫工關系,上訴人都不應該承擔責任。

  1、依照法律規定,承攬合同關系中,承攬人在完成工作過程中造成損害的,定作人不需要承擔責任。

  承攬關系中,因雙方是合同關系而不存在著侵權關系,承攬人受傷不屬合同調整范圍,不適用侵權責任的歸責原則。《人身損害賠償解釋》第十條亦明確規定,“承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的,定作人不承擔賠償責任。”

  2、根據《侵權責任法》之相關規定,無償幫工關系中,由提供勞務一方和接受勞務一方根據具體情況承擔責任,跟上訴人無關。

  因為《侵權責任法》第35條直接廢止了最高院《人身損害賠償解釋》關于無償幫工第13、14條之相關規定,另外,幫工關系中,在幫工人與被幫工人之間也形成了無償的勞務關系。所以本案的幫工關系接受《侵權責任法》第35條的規范:“個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的'過錯承擔相應的責任。”

  據此,侵權責任法第35條規定的相應責任,包括下列情形:

  (一)接受勞務一方因過錯造成提供勞務一方損害的,應當承擔全部責任;

  (二)提供勞務一方過錯造成自己損害的,由自己承擔全部損害后果;

  (三)對損害的發生或者擴大,雙方均有過錯的,適用侵權責任法第26條規定,根據雙方各自的過錯承擔賠償責任。

  綜上,不管是從被上訴人與上訴人之間形成的承攬合同關系上考慮還是從被上訴人與第三人形成的幫工關系上分析,上訴人都不應該承擔責任。因此,一審判決要求上訴人承擔賠償損失責任毫無法律依據。

  三、上訴人出于道義上對被上訴人進行及時的救助不能作為事后一審法院判決上訴人承擔責任的依據。

  事故發生后,上訴人出于救人要緊的目的,及時將被上訴人送往醫院救治,先后支付醫療費、護理費、伙食費、住宿費等11多萬元。案外人XXX考慮到上訴人發生了很大經濟損失,雙方經友好協商達成案外人XXX一次性補助給上訴人10萬元的協議,盡管協議上約定上訴人負責賠付XXX一切經濟損失,剩余損失與XXX無任何關系……,但是,通過法律分析,上訴人與被上訴人之間形成的是承攬合同關系,對于被上訴人在完成工作過程中造成的傷害,上訴人并不承擔賠償責任。所以說,事發時上訴人對被上訴人進行及時救助,是出于一種救人的本能反應,如果這種樂于救人的行為反而成了一審法院判決其承擔責任的依據,那么對于上訴人是很不公平的。

  四、被上訴人對于自己傷害的形成存在重大過錯,也應該承擔一定的責任,一審法院不予考慮實屬不當。

  被上訴人在完成工作過程中造成的傷害,被上訴人存在三大重大錯誤:一是被上訴人裝車時未站離立欄,二是被上訴人未完全摘離吊鉤,三是被上訴人向吊車司機發出錯誤的信息指示。這些是造成事故的主要原因。

  根據《侵權責任法》第26條規定:“被侵權人對損害的發生也有過錯的,可以減輕侵權人的責任。”據此,被上訴人對自己傷害的造成存在過錯,也要承擔一定的責任,然而一審法院未予考慮,所作判決極不公正。

  五、被上訴人提供的證據4、“其本人在北京地區的暫住證二份”并不能證明案發時被上訴人居住在北京。一審法院按照北京市城鎮居民人均可支配收入和支出來計算被上訴人的誤工費、被撫養人生活費等不合理,應該按照農村居民人均收入和支出來計算。

  從被上訴人提供的第一份暫住證,可知該暫住證的有效期至xxx9年8月5日,第二份暫住證“來本市日期”上記載的是xxx0年4月12日。然而本案事發時間是xxx0年1月26日,也就是說在本案事發之時,被上訴人并不在北京居住,其提供的暫住證也不能有效證明其暫住在北京。而且上訴人到被上訴人暫住地址“北京市通州區南許場村33號”核查過,得知被上訴人并未暫住在該地址。那么一審法院按照北京市的人均可支配收入和支出來計算被上訴人的誤工費、被撫養人生活費等收入是不合理的,應該按照農村居民人均收入和支出來計算。

  六、被上訴人的誤工費、護理費時間計算錯誤。

  被上訴人要求的誤工費是從xxx0年1月26日至9月13日,誤工時間應該是231天,然而被上訴人主張的卻是331天;被上訴人主張的護理費是從xxx0年1月26日至6月29日,護理時間應該是155天,然而被上訴人主張的卻是189天。被上訴人計算的時間明顯錯誤,一審判決認定被上訴人“主張的時間合理”,與事實不符。

  綜上,一審判決事實不清,證據不足,適用法律錯誤。現特依據《民事訴訟法》第153條之規定請求法院在查明本案全部事實的基礎上撤銷一審判決,依法進行改判。

  望懇如所請!

  此致

  北京市第二中級人民法院

  上訴人:XXX

  xxx1年3月2日


本文來源http://www.nvnqwx.com/wenxue/yinhushangchuqinghouyu/3589037.htm
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