這位科長上午九時,準時去公司上班。
他從來不遲到。一坐下,馬上開始工作,從不因聊天而虛擲時光。
他瀏覽一遍桌上的信件,分出有待于處理的和無關緊要的。對必須處理的信件,著手進行處理。還有,部下提交的報告和其他科室轉來的文件等也要逐件查閱,審批。午前就這樣過去了。
午后常常有會。什么科長會議,新產品研究會議,第六十二計劃有關人員會議等等。在這類會議上,部長有時點名問他:
“喂,你對新的計劃沒有什么意見嗎?”
“啊?……”
這位科長談了一些想法,但大都是些平庸之見,腦子里未曾浮現過勝人一籌的獨到見解。每當這位科長發言時,坐在一旁的同事總是插言替他解圍。
“假如無妨,請允許我聊陳拙見。”
大多是此種場合提出的見解頗為新穎。因此,這位科長的建議也就很少被采納了。他盡管多年任職科長,卻始終沒有晉升。不錯,他又沒出過什么大錯,自然也就未曾降職。
這便是這位科長在公司的日常工作情況,但他從無怨言或牢騷。因為他知道,即使說了些什么,也無濟于事,這些工作是他份內的事。
一到五點就是下班時間。科長整理好桌上的文件,然后回家。他推開家門,喊道。
“我回來了。”
“啊,辛苦了。”
艾諾迎上前去,揭開他后脖梗上的小瓶蓋,扶上點淘滑油。哦!原來這位科長是個機器人。是艾諾的機器人。它的面孔和形體與艾諾很相似。
不僅艾諾使用機器人,在公司上班的都是機器人。現在已經進入了這樣的時代:無論是部下,還是同事,甚至從上級的主要雇員到經理,都被機器人所代替。人們親自上班的時代已經成為歷史了。
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