這位科長上午九時，準時去公司上班。

　　他從來不遲到。一坐下，馬上開始工作，從不因聊天而虛擲時光。

　　他瀏覽一遍桌上的信件，分出有待于處理的和無關緊要的。對必須處理的信件，著手進行處理。還有，部下提交的報告和其他科室轉來的文件等也要逐件查閱，審批。午前就這樣過去了。

　　午后常常有會。什么科長會議，新產品研究會議，第六十二計劃有關人員會議等等。在這類會議上，部長有時點名問他：

　　“喂，你對新的計劃沒有什么意見嗎?”

　　“啊?……”

　　這位科長談了一些想法，但大都是些平庸之見，腦子里未曾浮現過勝人一籌的獨到見解。每當這位科長發言時，坐在一旁的同事總是插言替他解圍。

　　“假如無妨，請允許我聊陳拙見。”

　　大多是此種場合提出的見解頗為新穎。因此，這位科長的建議也就很少被采納了。他盡管多年任職科長，卻始終沒有晉升。不錯，他又沒出過什么大錯，自然也就未曾降職。

　　這便是這位科長在公司的日常工作情況，但他從無怨言或牢騷。因為他知道，即使說了些什么，也無濟于事，這些工作是他份內的事。

　　一到五點就是下班時間。科長整理好桌上的文件，然后回家。他推開家門，喊道。

　　“我回來了。”

　　“啊，辛苦了。”

　　艾諾迎上前去，揭開他后脖梗上的小瓶蓋，扶上點淘滑油。哦!原來這位科長是個機器人。是艾諾的機器人。它的面孔和形體與艾諾很相似。

　　不僅艾諾使用機器人，在公司上班的都是機器人。現在已經進入了這樣的時代：無論是部下，還是同事，甚至從上級的主要雇員到經理，都被機器人所代替。人們親自上班的時代已經成為歷史了。